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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対のスキルはかなりついたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を入れたりする時間があまりとれず、それよりも営業...続きを読む(全128文字)
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ヒューマンアカデミー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンアカデミー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンアカデミー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対のスキルはかなりついたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を入れたりする時間があまりとれず、それよりも営業...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トークスクリプトや営業の雛形をあまり教えてもらえない。どちらかというと先輩の見て覚えて!という感じで荒いかんじな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にほとんど全ての講座が無料で受講できる。また、確定拠出年金あり。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
自由にやれる印象。数字を上げて行ければ、結果を重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は少なく、わからな所は自力で調べるしかない...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1〜5年目の社員がほとんどいないので下が育っていない為、これから入る人はかなりしんどい。残っている社員は叩き上げ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
チャレンジをしようとする気持ちがある人には、チャレンジをさせてくれる。
自分のキャリアビジョンが明確であれば、ほぼ実現できるのではないかと感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は3日間、本社での研修があるのみです。研修ではロープレも少しやりますが、先輩社員の経験...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては研修等がほとんどなく、あまり見込めない。
近年は少しずつ社員のスキルアップのための研修等が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チャレンジしたいことはどんどんさせてくれる風土。わりと大手のため様々な業務の実績があり、参考になる情報も多々ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは社内でのスキルアップフォロー制度はありませんでした。しかし社会人向けの各種スキルアップ講座を運営している会社ですので、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自由にやって良いということです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールを示し、やり方は任せる。やりがいのある職場のお手本みたいなこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修、社員受講制度が充実している。自身が担当する講座の講義を見学する機会なども多く、インプットする場が多いのは嬉しい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり、大きな学校なので研修制度がかなり充実していると思います。
4期ごとに、学校の全スタッフが集まって定期的に報告会がありますが、そこでは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得の学校で色んな講座を取り扱っているため、自分としてもとても刺激になった。また、営業の為に心理学の勉強をさせてもらえた。指定された資格...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列などはなく実力次第で昇進・昇給があり、評価も数字で判断されるためわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒研修には力をいれていた。テレワークでも研修は月から金までみっちり行っていた。周囲の民間に勤めた友人がびびるほど。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社割で自社の講座を受講することが可能なので、働きながらスキルアップをすることができます。また入社前研修もしっかり行ってもらえます。入社後は販...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
上司によってではありますが、かなり丁寧に指導してくれます。アポイントを取得するためのテクニックや、言い回しなど、惜しみなく教えてくれるので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中途入社でも1週間ほど東京本社で会社の理念などの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなければいけない業務がたくさんある...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員(中途採用)でもきちんとしたOJTなどはほぼない。営業未経験でも関係なし。業務過多・それぞれがノルマ等自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは身に付きます。学校といえどゴリゴリの営業会社なので、メンタルはもちろん、心理的なことも学べるし、プライベートでも「あ、こ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業内容として、人材派遣、教育と関連事業がシームレスにつながっているので一貫性があってお客様にわかりやすく、相互に事業補完が出来る点は評価で...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてありえません。
6年も同じ職場なのに、営業担当から丸め込まれてずっと非正規で働いてる人がいて、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社して1週間は社会人としてのマナー研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先輩も上司も自分の仕事でいっぱいっぱいな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
拠点毎の営業成績が毎日集計 → 送信されてくるので、売上げや利益等の進捗率や全国順位などが明確で大変励みになった。(スキルアップに関しては)...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
上司のうち一人は女性でよく声をかけてくれたりと頼れる存在だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の上司は常に態度が悪く、我々新卒...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本的に残業がほとんどあるし、定時で帰ろうとすると上司の嫌な空気が伝わってくる。
ノー残業デーもあるが実質ないようなもの。
先輩社員が定時で...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社の決め手として上場企業ということ。ハローワークの求人票には賞与5ヶ月分と記載があったこと。実際は賞与が1ヶ月...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人や業績が思わしくないメンバーが使用できるアポ電リストは、もう何年も前から擦られ続けてきたものが多く、荷電して...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回査定がありますが、講師職に限っては形骸化しています。個人の頑張りは査定には反映されず、年次に従って等級が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業職であればシフト制です。土日に顧客を対応するので基本平日休み。
これも上司によりますが月2回程度なら土日休んでOKと言ってくれるケースが...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると転勤族になるイメージが強いです。
また昇進しても給料は期待してはだめです。
役員クラスの人の頭が固い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
数字が達成していればそれに応じてボーナスが上がります。
未達だったとしても月の給料はちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ちゃんと休める。残業なるべくしない。女性も働きやすい。育休もちゃんととれる。
働き方改革は進んでいる会社。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の配属された校舎は人間関係はすこぶるよかったです。
ただし配属先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は割と高めかと...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、現役で現場で働く講師がハンドルを握る講義なので、そこでのキャリアや評価とは離れた位置付けにある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思う。だが、テレアポ飛び込みが未だにメインなのでこのスタイルがどこまで持つかどうか。社内システムも変わりつつあり、ホワ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
過去の研修動画は大量にあるので、勉強を自分でする人は良いと思います。
本社での研修は今は多くないので、自分で学べない人はキツイ。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修の機会は多いが、他部署の業務を知る機会や大学の経営などに関する研修はあまりなかった。勉強会なども聞いたことがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
対象となる資格は業務に関連するものに限られるが、資格取得支援制度があり、年間幾らかの補助が受けられる点。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は非正規ばかりでスキルアップに繋がる公式な制度の恩恵にはあずかれなかった。研究員は流動性が高いが、在職してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って目立つものはない。資格取得支援もない。部署によるが、一般企業出身者からしたら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入職して1週目は病棟での勤務はなく、座学の講習を受けて、病院の概要や情報の取り扱いなどを学ぶ。毎月研修の機会が設定されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社直後、新人研修があり、3日くらいかけて行われた。その後は昇格し、役職が付くごとにその役職に見合った研修がなされていた。丸一日かけた研修で...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、評価基準が不明瞭なので、立てにくい。
研修は充実しているが、基本的な概念を教える研修なので、実践...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンアカデミー |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 売上高 | 208億8083万7000円 |
| 代表者 | 今堀健治 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
| 電話番号 | 03-5925-6547 |
| URL | https://manabu.athuman.com/ |
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