ヒューマンアカデミーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
若手が多いため、ライバルも同年代で仕事がしやすい環境でした。また、年功序列の社風は一切なく、頑張れば頑張るだけ評価もされる企業です。若い方だと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ヒューマングループなので幅広い講座を開催している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講生の進路を考えていない点。契約させてお金を払...続きを読む(全215文字)

若くても、結果を出せば、校舎経営に関わる仕事を任せてもらえるので、成長意欲が高い人や、キャリア思考がある人には適した職場だと思います。ただ、かなり忙しい会...続きを読む(全105文字)

入社時の研修などは普通にありますが普段はOJTです。
自分はまだ入社してそれほど経っていないのですが、先輩方はよく教えてくれる社風かと思います。
教育...続きを読む(全217文字)

新卒から入社すると、それなりにしっかりとした教育制度がありました。
最初は、マナー研修から始まり、社会人としての心得的なものを学びました。
拠点配属後...続きを読む(全178文字)

研修は日々研修でした。上司からはトコトン追い詰められ精神的におかしくなりました。
夜の11時でも平気で営業活動を行っておりました。新卒だったので、仕事の...続きを読む(全170文字)

私がいたこのころは研修制度がそこそこ充実しており、1年に何回か同期を集めての全体の研修があり、プレジデントから営業とはなんぞやのようなお話があったり、各チ...続きを読む(全192文字)

スキルアップというか、営業の研修はたまにある。
商品知識の勉強会は新商品が出れば、テレビ会議などを使い行われる。
営業のスキルアップには、ロールプレイ...続きを読む(全180文字)

資格取得や全日制教育の営業ですので、在職者に対して、関連する資格取得講座を無料で受講することができる制度があります。営業担当する商品を知れば知るほど販売し...続きを読む(全203文字)

忍耐力が身につく、コミュニケーション能力がつく。営業職またその他の職種でも同様の力がつくかと思われる。どちらかというとワンマンな社風であるため、急な組織変...続きを読む(全197文字)

責任者になれな中小企業の経営者のような仕事なので幅広い業務を経験出来るが、他の企業への転職となると幅が広すぎて専門性に欠ける部分は否めない。民間の教育きか...続きを読む(全200文字)

研修という研修は入社時1ヶ月のみ。その後はOJT中心になる為、上司の指導力に頼る所が大きい。管理職になると定期的に研修があり、細かい能力査定と指導がある。...続きを読む(全156文字)

社会人向け資格取得講座を販売しているだけあって、社内割引がありました。当時で30%OFF。だけど、ほとんどの講座が50万円前後だし、講師レベルやオリジナル...続きを読む(全154文字)

研修等は特にありません。OJTといってしまえばそれまでですが、自分で勉強するしかありません。また、異動が多いため、部署としてのスキルや経験の蓄積が少なく、...続きを読む(全171文字)

ビジネスマナー、立ち振る舞い、根回し、など必要なものから不必要なものまで仕事を通して勉強できる。特に社内での根回しは社外での対応にかなり応用できる。また、...続きを読む(全152文字)

福利厚生として、通常の授業を割引で受講できます。また、資格や職種別の勉強会も実施され相談者への有意義な情報提供にもなりますし、自分自身のスキルアップにもつ...続きを読む(全154文字)

研修などは以前は多くありましたが不況のため最近ではOJTがほとんどです。上司も忙しいので自ら進んで勉強していかないとついていけません。商品知識の勉強会など...続きを読む(全178文字)

企業としての個人のスキルアップの取り組みはほとんどありません。配属先の上長次第で研修をしっかり行ったり、行わなかったり・・・そのため自分自身で業務経験を通...続きを読む(全176文字)