この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく就業先を選べたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業後の時短勤務での復帰の場合は、なかなか次の就業先が決まらず...続きを読む(全95文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別関係なく就業先を選べたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業後の時短勤務での復帰の場合は、なかなか次の就業先が決まらず...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の教育制度が充実している。
入社後は1ヶ月間ビジネスマナー研修とCATIA研修がある。
CATIA研修では、合格しない限り研修期間が終わら...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITや制御系のエンジニアの事業拡大ばかりに目が行ってて、メカエンジニアは放ったらかしになってる所を改善して欲しい。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
合併前より事業が拡大したのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の合併ばかりで都度、評価制度が変わるので社員が対応...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メカエンジニアに対しての教育が半ば放置気味なのが駄目。教えても力学の基礎とCADぐらいで、お客様のニーズに沿った教...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事や会社関連のイベントに積極的に関わると評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で一定の基準を設けているおり自身で年間...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経歴的につながりが難しい企業へ配属ができる可能性がある
複数配属してくると各企業の特色、課題などが来る。自分の仕事の仕方
の参考になることが多...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
派遣なので、休みやすい就業先が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、就業先に依存する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
就業先の状況になるが、設計以外の業務を任せられることがあり、
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーター業務...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内に勉強会グループなどあるため、機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ自助努力に任せられているため、セルフマネージメント...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の面談しかないので、管理難度は高いように思う。
会社状況など情報がメンバーからのみなので判断...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験採用など、間口が広く設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給が難しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給休暇の消化は100%できました。
途中からは派遣社員にも交通費が全額支給されるようになり、実質的に負担がかなり軽減されました。
派遣社員向...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
派遣担当の営業さんがとても親身に話を聞いてくれて、どんなスキルを身につけるとよいかや時給交渉も積極的に取り組んでくれてました。
求人案件への問...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一年毎の実績で評価する方式なので自己研鑽を積極的にして客観的なデータを出せる人であれば昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
配属先に恵まれれば残業なしも可能。
また、基本的には人手不足なので稼ぎたい人は残業多めの希望を出せば他の部分(業務内容や働き方など)は希望に近...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
独学で学ぶための研修システムは用意されているのでスキルアップをしたい人は積極的に活用して自身の能力を上げることが出来る。
また、社員自らが講座...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に対して給与が低すぎる。
残業をしなければ生活が厳しい上に自分のやりたい業務が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
採用ハードルが低く誰でもウェルカムな感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者や新卒の人間もおり、研修もあるが、スキルを...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は等級できまる。
福利厚生はほぼない。
基本給が低く様々な手当がつく。
残...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にやりがいを感じるのは、エンジニアとしての経験にまだ自信がなかったり、未経験だったりした方が、アツいマインド一つでどんどんキャリアアップして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社に入ったら2か月で研修ですが給料とか社宅は全部会社ちゃんとはらってもらえます。就業先が決まったら引っ越しとか部屋を借りるなど全部会社の方で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1ヶ月研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するのは簡単だが未経験で機械に進む方はCADが使えないと話にならない。
研修で...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社のため、就業先での成果が評価者に伝わり辛いと感じる。
どこかの企業に配属されて業務をすることになるが...続きを読む(全184文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。