ソニーライフ・ウィズ生命保険の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の管理職も多く、働きやすいと思います。時短勤務、生理休暇、産休と充実しており利用している人も多く気兼ねなく使いやすい雰囲気でした。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残った有給を出勤するの変わらない金額で買取してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴いとにかく辞める人が多い。毎月複数...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年２回面談があり評価される。ボーナスは一度なのでなぜ２回やるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事量が多くても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿なセクシャルハラスメントやパワーハラスメントがある。
学閥がありハラスメントをする...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社にはほとんど出社しなくても良いので時間の使い方は自分しだい
代理店も日本全国にあるので担当次第で国内のいろいろなところに行けます。今の所経...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当社のシェアを伸ばすべく目標達成意識の高い集まりだと感じています。そのための工夫や努力を惜しまない会社だと思います。
とにかく仕事に集中して挑...続きを読む(全198文字)

新しい会社で、新しいビジネスモデルとして銀行窓販を行うものと思っていたが、ふたを開けてみると既存他社から来た営業職の人が多く、以前いた会社のやりかたを踏襲...続きを読む(全152文字)

とにかく熱い。良くも悪くも熱く面白い人である。たまに行き過ぎていると思うことはあるが、新しい会社の社長としては良いのではないか。一方で気になるのは営業に肩...続きを読む(全158文字)

報酬制度が硬直的であり、高値で入った部長職の人間以外は満足度が概して低い。ジョブグレード制というものを入れているため、昇格しないと昇給もなかなかせず割に合...続きを読む(全152文字)

年金わ年金として販売するという理念のもとで事業を展開しており、公的年金の破綻間近な状況にあって将来性有望かつとてもやりがいのある事業だと思います。ただ、実...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはすこぶる良く、女性には働きやすい環境です。また、時短勤務なども認められていたり、産休取得者も多いなど優しい会社です。またちかぢかフレ...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションは特に決まったものはなく、スペシャリストとしての採用が大前提となっており、入社後もそのトレンドのままである。
福利厚生はソニーグルー...続きを読む(全157文字)

配属先部門によって退社時間は大きく異なります。
商品、コンプラ等はかなり遅くまで業務があり、プライベートに時間を費やせないです。
一方で、内部監査、総...続きを読む(全168文字)

これまでの年金保険商品を資産運用商品としてではなく年金として販売することがこの会社の理念です。この考え方に同意できる人には非常にやりがいのある会社であると...続きを読む(全175文字)

外資系であることや自由な社風のソニー系の会社であるためか、残業を強要するような雰囲気はなく、比較的休みもとりやすい。
また部長以上もよほどでない限り、長...続きを読む(全164文字)

即戦力として採用されるため、仕事が欲しければいくらでもできる環境であった。
一方で、フォローや協力体制に欠けるため、仕事を多く引き受けてミスがあった場合や...続きを読む(全258文字)

基本的に他社同職種では断トツで基本給が高い最低でも800万円が保障される。さらに、ボーナスがあり普通にやっていれば150万円ほどは行くものと思われる。給与...続きを読む(全156文字)

年俸制プラス業績に応じたインセンティブ賞与が支給されている。社内全体的に高齢層が占めているため高い給与で移動してきた人には問題ないだろうが、特殊な人事制度...続きを読む(全163文字)

国内系および外資系によるジョイントベンチャー企業のため双方の良いところを学ぶことができる。特にエイゴン社への研修は参加できれば非常に得難い経験をすることが...続きを読む(全156文字)