ソニーライフ・ウィズ生命保険の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
有給休暇の取得に関しては取得しやすい環境にある。周りからとやかく言われることもない。
故にプライベートも優先できるが、職種柄毎週平日は出張を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
mm年金を年金として売ることを社是としていながら、年金を投資商品としてのみ売っています。金利低下で自社の儲けや代...続きを読む(全176文字)

【良い点】
あまりありません。業績が悪いので、転職できない人だけが残っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いので、社員、管...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張り合いが多い。業績が悪く、将来が不安。経営陣が無策、責任。社長も会長も派遣元である親会社へのウケばかり...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿なセクシャルハラスメントやパワーハラスメントがある。
学閥がありハラスメントをす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社にはほとんど出社しなくても良いので時間の使い方は自分しだい
代理店も日本全国にあるので担当次第で国内のいろいろなところに行けます。今の所...続きを読む(全203文字)

【良い点】
未整備な役割が多く、自ら率先して名乗り出ることで役割を与えてくれる雰囲気があった。成長したいと思う人にとってはやりがいのある職場であると感じ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社のビジョン、方向性がはっきりしていて、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げられているのは絵に描いた餅で、実際のと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当社のシェアを伸ばすべく目標達成意識の高い集まりだと感じています。そのための工夫や努力を惜しまない会社だと思います。
とにかく仕事に集中して...続きを読む(全198文字)

【良い点】意見を述べる場はたくさんある
【気になること・改善した方がいい点】その意見を活かしきれていない。また、年金ビジネスについての本当のプロフェ...続きを読む(全162文字)

会社の半分くらいは、’フリーライダー’会社のスネカジリです。
口先が達者な人が多いので、貧乏くじを引いた人が仕事を抱えるケースが散在します。
特に部...続きを読む(全168文字)

労働時間は通常9時から午後5時30分の7.5時間で、定時で帰る人も多くいます。
部署にもよりますが、有給休暇は取得しやすい方なので、捨てる人の方が少な...続きを読む(全206文字)

給与については、減らないかわりに滅多に増えない。前職考慮の影響が大き過ぎて給与格差は一向に縮まらない。
人事評価については、器の小さい評価者ばかりなの...続きを読む(全151文字)

新しい会社で、新しいビジネスモデルとして銀行窓販を行うものと思っていたが、ふたを開けてみると既存他社から来た営業職の人が多く、以前いた会社のやりかたを踏...続きを読む(全152文字)

報酬制度が硬直的であり、高値で入った部長職の人間以外は満足度が概して低い。ジョブグレード制というものを入れているため、昇格しないと昇給もなかなかせず割に...続きを読む(全152文字)

年金わ年金として販売するという理念のもとで事業を展開しており、公的年金の破綻間近な状況にあって将来性有望かつとてもやりがいのある事業だと思います。ただ、...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスはすこぶる良く、女性には働きやすい環境です。また、時短勤務なども認められていたり、産休取得者も多いなど優しい会社です。またちかぢかフ...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションは特に決まったものはなく、スペシャリストとしての採用が大前提となっており、入社後もそのトレンドのままである。
福利厚生はソニーグル...続きを読む(全157文字)

配属先部門によって退社時間は大きく異なります。
商品、コンプラ等はかなり遅くまで業務があり、プライベートに時間を費やせないです。
一方で、内部監査、...続きを読む(全168文字)

これまでの年金保険商品を資産運用商品としてではなく年金として販売することがこの会社の理念です。この考え方に同意できる人には非常にやりがいのある会社である...続きを読む(全175文字)

基本的に他社同職種では断トツで基本給が高い最低でも800万円が保障される。さらに、ボーナスがあり普通にやっていれば150万円ほどは行くものと思われる。給...続きを読む(全156文字)

スキルアップのための研修は今はほとんどない。ただ、自己啓発で取得した資格に対しては報奨金があるので、モチベーションになっている。以前は英語の研修を希望者...続きを読む(全156文字)

付き合い残業とか飲酒の無理強いといったことはないので、アフター5は充実させることはできると思う。休暇も割合取りやすい雰囲気ではある。出産・育児・介護につ...続きを読む(全157文字)

年俸制プラス業績に応じたインセンティブ賞与が支給されている。社内全体的に高齢層が占めているため高い給与で移動してきた人には問題ないだろうが、特殊な人事制...続きを読む(全163文字)

国内系および外資系によるジョイントベンチャー企業のため双方の良いところを学ぶことができる。特にエイゴン社への研修は参加できれば非常に得難い経験をすること...続きを読む(全156文字)