ソニーライフ・ウィズ生命保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性の管理職も多く、働きやすいと思います。時短勤務、生理休暇、産休と充実しており利用している人も多く気兼ねなく使いやすい雰囲気でした。
【気...

【良い点】
年２回面談があり評価される。ボーナスは一度なのでなぜ２回やるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事量が多くて...

【良い点】
有給休暇の取得に関しては取得しやすい環境にある。周りからとやかく言われることもない。
故にプライベートも優先できるが、職種柄毎週平日は出張を...

【気になること・改善したほうがいい点】
mm年金を年金として売ることを社是としていながら、年金を投資商品としてのみ売っています。金利低下で自社の儲けや代...

【良い点】
あまりありません。業績が悪いので、転職できない人だけが残っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いので、社員、管...

【良い点】
運用した保険の支払いを行う部署にいたため、株価などにより忙しい時とそうでないときの差が激しい職場でした。ですがみなさんお休みはふつうにとれて...

【良い点】
元々営業を希望していたため。さらに、生命保険の営業は、お客様の一生涯を考えることができ、さらに多額のお金が動く為、人やりがいを感じることがで...

【良い点】
営業なので目に見えて数字として成果が現れるのがよかったです。自分の課題や新たな目標が見えてくるので、ハマる人はハマると思います。
【気になる...

【良い点】
やはり、生命保険という形のない製品の中でも、大手ではない自社の製品を購入していただいた時はやりがいを感じました。営業という職は自分に合ってま...

【良い点】
会社にはほとんど出社しなくても良いので時間の使い方は自分しだい
代理店も日本全国にあるので担当次第で国内のいろいろなところに行けます。今の所...

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産しても続けられるイメージがわかない。妊婦でも重いPCを持ち、数字に追われる先輩を見てそのように感じた。

【良い点】
とにかく上司がいい人。再雇用のおじさん社員もいたが、人を大事にする雰囲気。大企業なだけ人財を大事にする傾向。コンプラ重視。辞めるか迷ったのは...

【良い点】
営業職なので朝礼に出たらその後は自由。お昼も好きな時間に取れるので自分のペースで仕事が出来るが、アポイントを取って契約をいただいてなんぼなの...

【良い点】
時間の融通がきくので予定を組みやすい。子供が小さいと体調不良で休むことが多いが、休みやすい。
奨励などがあるので、ノルマを達成するとお食事会...

【良い点】
体調を崩し病院にいったら病気が見つかった。傷病にはいり傷病期間中に寛解しなかったためそのまま退職した。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度（給与面や福利厚生）が変わっているのにも関わらず何も社員に伝えてくれない。管理職が分...

【良い点】
辞めたいと言ったらすぐにやめれて引き継ぎなどもほぼないので楽だった退職理由としては保険の契約をとってこいという雰囲気に耐えられなかった。無理...

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対して順番待ちがある。
支社によって違いはあるかもしれないが、営業職員は１ヶ月に何人しか辞めてはいけないル...

【良い点】
あまり良い点はないが、出退勤が楽なのはいい以上
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラモラハラ普通
昔ながらの会社
電子化出来てない古さ

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のため、数字を稼げず、人並みに稼ぐために人の３倍は努力が必要と感じたため。数字にコミットするのが向いていな...