ソニーライフ・ウィズ生命保険の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
mm年金を年金として売ることを社是としていながら、年金を投資商品としてのみ売っています。金利低下で自社の儲けや代...続きを読む(全176文字)

【良い点】
あまりありません。業績が悪いので、転職できない人だけが残っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いので、社員、管...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
足の引っ張り合いが多い。業績が悪く、将来が不安。経営陣が無策、責任。社長も会長も派遣元である親会社へのウケばかり...続きを読む(全228文字)

【良い点】
会社のビジョン、方向性がはっきりしていて、分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲げられているのは絵に描いた餅で、実際のと...続きを読む(全184文字)

【良い点】意見を述べる場はたくさんある
【気になること・改善した方がいい点】その意見を活かしきれていない。また、年金ビジネスについての本当のプロフェ...続きを読む(全162文字)

会社の半分くらいは、’フリーライダー’会社のスネカジリです。
口先が達者な人が多いので、貧乏くじを引いた人が仕事を抱えるケースが散在します。
特に部...続きを読む(全168文字)

労働時間は通常9時から午後5時30分の7.5時間で、定時で帰る人も多くいます。
部署にもよりますが、有給休暇は取得しやすい方なので、捨てる人の方が少な...続きを読む(全206文字)

給与については、減らないかわりに滅多に増えない。前職考慮の影響が大き過ぎて給与格差は一向に縮まらない。
人事評価については、器の小さい評価者ばかりなの...続きを読む(全151文字)

スキルアップのための研修は今はほとんどない。ただ、自己啓発で取得した資格に対しては報奨金があるので、モチベーションになっている。以前は英語の研修を希望者...続きを読む(全156文字)

付き合い残業とか飲酒の無理強いといったことはないので、アフター5は充実させることはできると思う。休暇も割合取りやすい雰囲気ではある。出産・育児・介護につ...続きを読む(全157文字)

何も体制が出来ていない。評価制度じたい曖昧なので会社としてキャリア開発は真剣に考えていない。自分の力で自己啓発で開発していくしかない。
ただ、仕事がそ...続きを読む(全152文字)

社長交代で期待したが、ソニー生命命の新しい社長が来てさらに社風が悪くなった。
きちんと評価をしていないと思う。
社員を辞めさせる方法が陰湿。この会社...続きを読む(全154文字)

特にがつがつしていない社風であり、そのため、時間管理は各社員まかせな部分がある。
よって、時間配分は自由にできる。
育児・介護の制度はあるが、周知さ...続きを読む(全159文字)

なんのためにこの仕事をしなければわからないまま、上司が仕事を引き受けてそのまま部下に卸すパターンをよく見かける。よってよくトラブッている。
社内での指...続きを読む(全158文字)