セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

最近になって、ワークライフバランスに対して会社としての取り組みが始まった。外資系の日本法人の会社としては他社に比べて遅すぎるという印象。本社、内勤に関して...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスは、自己管理でどのようにもできます。疲れたときは、直帰、有給休暇などを活用できますし、夏季休暇もしっかりと取得できる環境にあると思いま...続きを読む(全173文字)

知らない社員が多いですが、福利厚生に関しては一流企業並みにしっかりとしております。有給休暇とは別に積み立て休暇が年5日あり、例えば語学短期海外留学などに活...続きを読む(全247文字)

他者から流入してきた人材と、生え抜きの社員の給与のギャップが、はげしすぎ不満がs募っている。五カ年計画の給与改定制度も不明瞭な部分が多く基本給が少ないため...続きを読む(全163文字)

デバイスについては、今後◎、しかしAF事業、IV事業、CV事業に関しては苦戦が強いられると思われる。NM事業についても同じく。業界自体のデフレも進み社員の...続きを読む(全167文字)

入社後は、昇進や昇格しても他の競合企業のように給与は上がっていかない会社です。入社時の年収交渉が、そのまま長期的に反映されるます。しかし、インセンティブ等...続きを読む(全188文字)

2006年当時は、通信教育制度等が多数あり、英語やパソコンスキルなどを学ぶ機会がおおかった。
このほかにも、英会話やプレゼン研修やマーケティング研修など...続きを読む(全154文字)

新社長が就任してから、出身のB社のバックグラウンドを持つ人材が次々に入社している。特に業務系は社長の威光の下、
B社出身者による”気が食わない部下たち”...続きを読む(全179文字)

過去の栄光(インターベンション)から抜け出せず、又、人材も残っているので、売るバルーンやステントをいつも
探している。それらの人材をAFCRMへ移すこと...続きを読む(全160文字)

この当時は年俸の他に毎年春には決算後の業績給が出たので
年俸に上乗せがあった。今後は業績の悪化が改善しないならこの制度は無くなるだろうと聞いている。以前...続きを読む(全185文字)

新社長(ビル氏)が就任後、出身のB社から続々と業務系の
人材が入社し、旧会社からの人材がクビ切りにあっている。
全社的に社員のモチベーションは下がり、...続きを読む(全161文字)

①女性の管理職は新しく立ち上げた事業部のVPでメドトロ出身
②女性の産休はあるので、利用者は多い
③復職時に保育園が見つからない女性はクビになった
...続きを読む(全157文字)

人事部が主催する人材形成に関わる人材教育的な研修はコスト削減を理由に無くなり、人事部長もクビになった。その後は新製品導入時の製品教育だけが各事業部の主催で...続きを読む(全165文字)

当時は賃金面には満足していた。
4半期ごとに支給されるインセンティブも80%以上の達成率から支給対象であったので、殆どの社員は支給されていたと思う。
昇...続きを読む(全184文字)

現在大きく分けて五つのグループがあり、各グループで扱い製品が異なるため、仕事の進め方も全く異なる。買収で大きくなった企業なので、取り扱い製品も多岐に渡る。...続きを読む(全162文字)

合併前の旧会社から勤めている年長の社員は、退職勧奨の
対象となっており、人件費の削減、給与体系の見直しを
考えていると思います。
社風はヒラメ型でみ...続きを読む(全166文字)

営業は平日は病院、週末は学会と休みが少ないので、独身か若い人向きで、家族持ちには少々辛いと思います。
又、超専門職以外のバックスタッフは常にコスト削減の...続きを読む(全152文字)

1.当時は数社の後発品メーカーが広域卸にシフト転換し始めた時期であった。
販社体制からの脱却を目指す意味合いがあり、会社としても個人的にもとても気になっ...続きを読む(全221文字)

社内のCI(カテーテルインターベンション)事業部は売上の約4割を占めていた製品群の販売契約が終わり、営業担当者のモチベーションが下がっている。ぽつぽつやめ...続きを読む(全167文字)

人間関係はさほどよくない。
また人材の流出はとても多い印象。
恨みをもってやめてく人達もたくさんいるので
各地でバチバチやってる人達も見受けられる。...続きを読む(全169文字)

働く先輩や上司にいかに気に入られるかが大きな比重を占める。
ネームバリューはあり、売りやすい部分もあるが忙しい中時間を見つけて知識、技術の習得をおこなう...続きを読む(全156文字)

出張ドクターの立会い対応をしていたこともあり休みはあまりない状況もしばらくの間続いた。
営業まんの習得した技術レベルに差があるため対応出来る予定と出来な...続きを読む(全156文字)

待遇はなかなかよい。
転勤手当やインセンティブ制度もあり、まじめにやっていれば昇給もする。
キャリアパスも自分自身で広げるチャンスはあると思う。
数...続きを読む(全151文字)

営業する相手は循環器を専門とする医師ですが、彼らは機械の専門家ではありません。そのため機械の単純な仕様等を聞かれるだけでなく、その患者さんにとって一番良い...続きを読む(全159文字)

中途採用が多く年齢がまちまちであるためか、あまり上下関係を気にする必要のない社風があります。社長も40代前半と若く、気さくであるため、仕事はしやすいと思い...続きを読む(全161文字)