セント・ジュード・メディカル・アジアパシフィックホールディングス合同会社の評判・口コミ一覧（全132件） 4ページ目

1.産休・育児休暇が完備し、女性が働きやすい職場が多い。
2.社内公募制という能動的に人事異動が叶う制度がある。
3.外資系だが英語能力を重視されない...続きを読む(全167文字)

産休・育休の制度はあり、取得している社員も実際にいる。しかし内勤は個人プレーの雰囲気に加え、社内で活躍する多くの女性社員が未婚で子供がいないこともあり、子...続きを読む(全153文字)

内資風の社風から外資風へ変化の過渡期にあるが、営業はまだまだ内資風、内勤は外資風という印象。社内の雰囲気は殺伐としているが、業績が振るわないため人員整理な...続きを読む(全160文字)

事業部によってビジネスが全く違うので、入社前によくよく調べた方が良いと思います。基本的に、循環器系のメーカーですが近年ユニークな領域に進出したりしています...続きを読む(全222文字)

女性の営業社員はほぼいない。会社は男中心の体制がある。本社機構は女性も多い。営業職はお休みや育児休暇は取りやすい。本社機構は逆に部署によっては時間の制約で...続きを読む(全151文字)

社員トレーニングに関して非常に注力していて、業界未経験者でも医療に関するレベルの高い知識を習得することができます。フォローアップ教育にも積極的です。
内...続きを読む(全191文字)

業績は右肩上がりで将来は明るいと聞いていたが、製品・人間関係・制度それぞれに難点があり入社後の印象はかなり悪くなった。部署間のコミュニケーションもぎくしゃ...続きを読む(全209文字)

社内では男性優位、営業優位で、外資系というより中身は純日本的な会社だということに驚きました。ただ、当時は経費管理も甘く、度々会社経費で普段入ることが出来な...続きを読む(全187文字)

かつては懇親会費というものが存在し、数ヶ月に1度、会社の経費で飲み会を開く事が出来た。が、アメリカ本社から数字に追われる中、だんだんと普通の会社になり、そ...続きを読む(全150文字)

上司やその営業所により、ワークワイフバランスを保てるか差があります。
会社としてはワークライフバランスを重視しており、各種コンプライアンス対応もしっかり...続きを読む(全157文字)

前社(ゲッツブラザーズ)のころの良い雰囲気がここ3年ぐらいでは無くされてしまっている。特に社員同士の交流時間は減っている。以前から直属の上下との距離は短い...続きを読む(全178文字)

買収・買収を繰り返し成長してきた会社で、特にここ10年ぐらいの成長率はかなり高い。今後も買収した製品群が市場にどんどん出てくる予定で、確かに魅力的な製品も...続きを読む(全152文字)

他のライバル外資系企業に比べ、教育体制はイマイチ。確実に身につける前にトレーニング期間が終われば現場に出され、その後はその所属チームのOJT状況によるので...続きを読む(全177文字)

男性も女性も均等に仕事を任せてもらえます。
営業・マーケは特に活躍できる実感がわくかも。ただし、残念なのは管理職に女性が少ない、ということかな。この点は...続きを読む(全165文字)

売り上げ悪くてインセンティブが少なくてもボーナスである程度の金額が保証されている。
ただし、ゲッツからいる人間とセントジュードになってからの人間とでは給...続きを読む(全153文字)

家庭の事情。
仕事自体に不満はなかったが定年まで現場でやるのは難しいだろうと思う。
かといってジョブローテーション的なことは一切ない。
あったかもし...続きを読む(全160文字)

社風はかなり内資に近いと思う。
やりがいはかなりあったし、自分は興味が持てた。
人間関係は変な人も多く、その人とうまくやっていけるかどうかはかなり重要...続きを読む(全164文字)

女性はアシスタント以外でほとんどいなかった。
カテ関係は別だが、立会い関係は基本的に体力勝負。
電カテならよいがアブレーションなんかの日にはもう。。。...続きを読む(全162文字)

現場は結構立会いなどで午前様のこともあるが、MRなんかよりもよほど仕事内容は充実しており、やりがいはあるだろう。
しかしながら休日出勤などもあり、現場は...続きを読む(全168文字)

おもしろいひと、魅力的な人は多い。
はっきり言って学歴、学閥なんぞはないに等しい。
マンモス私立出身の人も多いが、人間的魅力にあふれる。
破天荒な人...続きを読む(全182文字)

成長性はもちろんあると思うが、所詮外資なので日本は支社扱い。
今後は?
人は十分すぎるほどいると思う。某M社から引き抜かれてきた人も多い。
しかしな...続きを読む(全153文字)

休日出勤もあり、また労働時間も多く、はっきり言って満足できることは少ないが、マーケティングなどでも女性が働いていたことがあり、基本的に外資系なので育児休暇...続きを読む(全160文字)

新製品などが多く出てくるため、自主的な勉強は必須となるだろう。
したがって当然ながら勉強ができないような社員には向いていなく、また、製品の他社優位性を用...続きを読む(全172文字)

元々が医療系の商社を買収した企業であるため、社内の規定などはかなり内視的であるといえるだろう。
しかしながら社長がアメ公になってからは目標などがぐんと引...続きを読む(全156文字)

取り扱う製品にもよるが、専門性が高く、開発能力も高いので他社優位の商材を扱える。
ペースメーカ関係では立会いも多く、Drと近くで話すことができて関係も作...続きを読む(全153文字)