信和ホテルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様とのスケジュールの予定などで、夜遅く、朝早くからの打ち合わせなどで長時間労働となることもしばしば。ただし、フレックス制のため、その分、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ホテル業界全体に言えることかもしれせんが、やはり給料は決して良いとは言えないと思います。しかし、個人評価に関しては、上司とも距離が近い分、き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
お客様からからのありがとうのお声を直接聞くことができるので、やりがいはとても感じられるお仕事です。
お客様が何を求めていて、どんな提案に喜ん...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ホテルのレストランの味を社員価格で食べれる。ランチ代の節約にもなり、美味しいご飯も食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的に定時の勤務になりますが、フレックスタイム制のため、月に決められた時間をきちんと勤務すれば良いので、午前中に用事がある時は昼から勤務が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
学生時代のアルバイトの経験から、社員として働く会社を判断する材料として、「人の良さ」「社員同士の関係性」を大事にしていました。
その点がこち...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に希望する日の休みは、よっぽどのことがない限り叶えられます。
ただ、サービス業なので平日のお休みが多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
働いている人たちの人柄はとても良かったと思います。
また、部署内だけの繋がりが強いわけではなく、全体的に協力する意識が高いかと思います。
新...続きを読む(全244文字)

【良い点】
大きなホテルとは違いスタッフの人数も限られているので、人間関係の構築ができれば各部署間に人と人との隔たりは低く、仕事もしやすいです。人事的な...続きを読む(全275文字)

【良い点】
夜勤と日勤が分かれているので、ルーティーンは比較的取りやすいと思う。
また、しっかりと産休育休が取れるところも良かった。女性同士の派閥も特に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ホテル業界では珍しく育休復帰率が高く、長く続けやすい。
• 女性社員が多い部署（宴会・サービス・フロント）で活躍しやすく、女性同士のサポー...続きを読む(全318文字)

【良い点】
部門長や管理職も女性が活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので仕方がないが、残業が多かったり泊まり勤務があったりと体...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢を問わず長く働ける職場だと感じました。老若男女色々な方がいて偏っていないのでそこも良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休産休にはとても優しい会社さんでした。
普通のフロント職は24時間勤務であるので、働きづらいと思うが融通をきかせば午後からの日勤も可能でし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
個人面談を月一してくれます。特に女性の方がメンタルケアまでしてくれて、プライベートの相談をしても笑顔で答えてくれました。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、キャリアアップに対してあまり男女差を感じなかった。産休・育休後に復帰する同僚も多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に役職者やマネージャーはほとんどが女性で、女性にとっては働きやすい環境だと思います。1日にまとめて働くので、休みが多くプライベートや趣...続きを読む(全293文字)

【良い点】
性別問わずに働ける環境や、産休や育休は取得しやすいです。また、成果がみとめられれば昇進してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、女性は特に体調を崩しやすいです。残業があるとなかなか帰れず、体調面でのコントロールがむずかしいで...続きを読む(全99文字)