トップヒルズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自社としてのやりがいは全くありません。
あくまで常駐先としての時間がほとんどで、
自社の活動としては、週末に提出す...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明です。
自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
面談時に各項目の目標を決...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職給与保証とのことでしたが、全く届いていません。
面接時に「まだあなたの価値がわからないから、1年待ってほしい。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、毎日うるさいくらいに急かされ、資格取得や技術向上を強要される。
それに見...続きを読む(全226文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種柄、常駐先での作業が主なものになる。面接時には本人のスキルにマッチした常駐先や、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はなし（年俸に含まれる）、初年度は賞与がないため提示の年俸額との差が出ることから年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ほとんど給料はアップしない。
給料が大幅に増えた奴がいるが、業務成績は良いとは言えない奴でした。
評価基準が謎。部会なるものがあるが、そこで部...続きを読む(全237文字)

【良い点】
会社としての先行きは怪しいと感じる。
給与もそれほど良くもなく、また残業代も一切でない上、出ない事を文句言ってもまともに取り合ってもらえない。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものは会社にはほぼ無い。
IT健保に依存している。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はまったくない...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要件にあるサイトなどに掲載している最低年収をかなり下回る額だった
会社からのフォローはなく、教育体制も整ってい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECの常駐先が多く、NEC社員からの無茶振りや暴行、工数削減で２４時近くまで残業が...続きを読む(全316文字)

【良い点】
中国人の社長が日本に帰化し、中国系の会社ではなく日本の会社にしようとしており、以前のような中国人が中心の会社ではなくなってきた事。採用も積極的...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やる気があれば色々やらせてもらえます。自分の希望する分野を上司にアピールすると、その方向に道筋をつけてくれます。そういった点では上司との距離も...続きを読む(全235文字)

【良い点】
入社時にすぐに有給休暇が支給されるので、ほかの会社のように半年間待つ必要がなく、急に体調が悪くなって休まなければいけないときにも安心です。

...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事面では大手SIerの現場に常駐するパターンが多く、その場合中小企業では味わうことの出来ない大型案件や最新の技術に触れることが可能となります...続きを読む(全248文字)

人材派遣の会社です。入社したところで自社で仕事を行うことは無く、客先の面談を経て客先にて仕事をすることになります。自社に待機していたところで、なんら技術教...続きを読む(全194文字)

派遣の為、派遣先によってかなり業務量に差がある。
医療系の業務の場合、ただでさえ業務量が多いのにいきなり無茶ブリが横行している為、
人によっては代休を...続きを読む(全275文字)

評価制度の仕組み自体はあるが、実業務を評価する上司が現場をまったく知らない為、機能していない。どれだけの業務量があり、どれだけ頑張っても、自社の評価が機能...続きを読む(全229文字)

入社前には残業は30時間程度との事だったが、入社して実業務についている方の話を聞くと、
請求している残業はそのくらいだが、実際は100時間以上あったりす...続きを読む(全393文字)