トップヒルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の若い女性社員はいますが、産休・育休を取って働いている女性社員はほぼいませんでした。また、産休、育休を取った...続きを読む(全121文字)

【良い点】
プログラミングスクールを得て入社しましたが、運良くコードを組めるプロジェクトに配属できて、とても勉強になり、日々楽しく仕事をしておりました。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司、職場の人間関係は極めて良好だったので退職する時は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎年俸制で、月当たりの給料につい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
西日本支社が経歴詐称に対して肯定的な姿勢をとっていること。
初の案件面談で経歴詐称を指示され、...続きを読む(全382文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が上につくような会社は良くないと思います。
エンジニアがいなければ電話持ってるおじさんなん...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社としてのやりがいは全くありません。
あくまで常駐先としての時間がほとんどで、
自社の活動としては、週末に提出...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明です。
自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
面談時に各項目の目標を...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職給与保証とのことでしたが、全く届いていません。
面接時に「まだあなたの価値がわからないから、1年待ってほしい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種柄、常駐先での作業が主なものになる。面接時には本人のスキルにマッチした常駐先や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はなし（年俸に含まれる）、初年度は賞与がないため提示の年俸額との差が出ることから...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)