この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明です。
自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
面談時に各項目の目標を決...続きを読む(全219文字)
株式会社トップヒルズ(旧:株式会社JCDソリューション) 報酬UP
株式会社トップヒルズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップヒルズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップヒルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明です。
自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
面談時に各項目の目標を決...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はなし(年俸に含まれる)、初年度は賞与がないため提示の年俸額との差が出ることから年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほとんど給料はアップしない。
給料が大幅に増えた奴がいるが、業務成績は良いとは言えない奴でした。
評価基準が謎。部会なるものがあるが、そこで部...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やる気があれば色々やらせてもらえます。自分の希望する分野を上司にアピールすると、その方向に道筋をつけてくれます。そういった点では上司との距離も...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
入社時にすぐに有給休暇が支給されるので、ほかの会社のように半年間待つ必要がなく、急に体調が悪くなって休まなければいけないときにも安心です。
...続きを読む(全178文字)
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評価制度の仕組み自体はあるが、実業務を評価する上司が現場をまったく知らない為、機能していない。どれだけの業務量があり、どれだけ頑張っても、自社の評価が機能...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社としてのやりがいは全くありません。
あくまで常駐先としての時間がほとんどで、
自社の活動としては、週末に提出す...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職給与保証とのことでしたが、全く届いていません。
面接時に「まだあなたの価値がわからないから、1年待ってほしい。...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、毎日うるさいくらいに急かされ、資格取得や技術向上を強要される。
それに見...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種柄、常駐先での作業が主なものになる。面接時には本人のスキルにマッチした常駐先や、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社理由は、未経験でもチャレンジ精神があればやらせてくれそうだったからです。
今のところギャップはありません。社員同士も仲が良く風通しはとても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
管理職が全体をよく見ていてくれ、人間関係も良く、居心地は大変良いです。月1度の部会の参加率も高く、その後に開催される懇親会も楽しみにしておりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りにもらえますし、家の事情で残業が出来ないのですが、そちらも考慮していただき、大変助かっています。また未経験からでもやる気が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会社としての先行きは怪しいと感じる。
給与もそれほど良くもなく、また残業代も一切でない上、出ない事を文句言ってもまともに取り合ってもらえない。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるものは会社にはほぼ無い。
IT健保に依存している。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はまったくない...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集要件にあるサイトなどに掲載している最低年収をかなり下回る額だった
会社からのフォローはなく、教育体制も整ってい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収はほどほどで低くはないと思う。ただなかなか昇級しないので、責任が増えるのに給料が上がらないということがよくある。上の人もそれを乗り越えてき...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年ごとに基本給が5,000円あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて実家暮らしじゃないと生活できないレベル。周りは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に基本給が低い上に残業代も稼ぎにくいため、給料はあまり期待できない。以前は家賃補助...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が次のランクの職位と同等レベルの仕事をした上で昇進試験を受け、自分の成果をプレゼンすることで昇進ができる制度。
自分のアピールの仕方や現場...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
本社からは離れていた拠点で、24時間365日のシフト勤務であったため、本社の基準勤務時間が少ない1月などは、基準時間を超えた分がそのまま残業と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与は①東芝グループ全体と、②デジタルソリューション領域での評価(利益率、キャッシュフロー)での評価によって、加算部分が決まる。グループ内では...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
日立独特の評価基準があり、それに準拠していた
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はあったが、資格取得をかなり推された。
評価につ...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社トップヒルズ |
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フリガナ | トップヒルズ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 155人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武偉 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目16番3号芝大門116ビル |
電話番号 | 03-6204-9328 |
URL | https://www.tophills.com/ |
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