トップヒルズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自社としてのやりがいは全くありません。
あくまで常駐先としての時間がほとんどで、
自社の活動としては、週末に提出す...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり不透明です。
自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
面談時に各項目の目標を決...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職給与保証とのことでしたが、全く届いていません。
面接時に「まだあなたの価値がわからないから、1年待ってほしい。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、毎日うるさいくらいに急かされ、資格取得や技術向上を強要される。
それに見...続きを読む(全226文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという業種柄、常駐先での作業が主なものになる。面接時には本人のスキルにマッチした常駐先や、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年俸制
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与はなし（年俸に含まれる）、初年度は賞与がないため提示の年俸額との差が出ることから年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社理由は、未経験でもチャレンジ精神があればやらせてくれそうだったからです。
今のところギャップはありません。社員同士も仲が良く風通しはとても...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職が全体をよく見ていてくれ、人間関係も良く、居心地は大変良いです。月1度の部会の参加率も高く、その後に開催される懇親会も楽しみにしておりま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りにもらえますし、家の事情で残業が出来ないのですが、そちらも考慮していただき、大変助かっています。また未経験からでもやる気が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ほとんど給料はアップしない。
給料が大幅に増えた奴がいるが、業務成績は良いとは言えない奴でした。
評価基準が謎。部会なるものがあるが、そこで部...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)