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株式会社トップヒルズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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トップヒルズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップヒルズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップヒルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップヒルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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退職理由
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トップヒルズの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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トップヒルズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トップヒルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣の為、派遣先によってかなり業務量に差がある。
医療系の業務の場合、ただでさえ業務量が多いのにいきなり無茶ブリが横行している為、
人によっては代休...続きを読む(全275文字)

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    トップヒルズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年9月14日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしており、退職金も出ます。産休、有給もとれます。2年に一度は社員全員で旅行にもいけます。
    日曜日休みがあるのは大きいです。事...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    男女問わずキャリアアップが出来る。管理職の女性割...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月17日
    回答者:

    【良い点】
    会社には規制車が何台もあるし、市の仕事、...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月14日
    回答者:

    【良い点】
    女性はだいぶ配慮されます。
    【気になること・改善...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月29日
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    【良い点】
    常駐先にもよると思いますが、有給は比較的...
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    トップヒルズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年齢の若い女性社員はいますが、産休・育休を取って働いている女性社員はほぼいませんでした。また、産休、育休を取った...続きを読む(全121文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラミングスクールを得て入社しましたが、運良くコードを組めるプロジェクトに配属できて、とても勉強になり、日々楽しく仕事をしておりました。...続きを読む(全194文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司、職場の人間関係は極めて良好だったので退職する時は悩みました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    謎年俸制で、月当たりの給料につい...続きを読む(全124文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はなく、放置です。
    その割には実物を見たことのない設計書を作成した経験があることにされてし...続きを読む(全88文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    西日本支社が経歴詐称に対して肯定的な姿勢をとっていること。
    初の案件面談で経歴詐称を指示され、...続きを読む(全382文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業が上につくような会社は良くないと思います。
    エンジニアがいなければ電話持ってるおじさんなん...続きを読む(全80文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社としてのやりがいは全くありません。
    あくまで常駐先としての時間がほとんどで、
    自社の活動としては、週末に提出...続きを読む(全204文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がかなり不透明です。
    自社に対する働き、常駐先に対する働き、自身への働きとして、
    面談時に各項目の目標を...続きを読む(全219文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職給与保証とのことでしたが、全く届いていません。
    面接時に「まだあなたの価値がわからないから、1年待ってほしい...続きを読む(全235文字)

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    株式会社トップヒルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関しては、毎日うるさいくらいに急かされ、資格取得や技術向上を強要される。
    それに...続きを読む(全226文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人としては勤務時間の調整がしやすく、年休も取得しやすい環境でした。
    テレワークや時差出勤、時間給制度もあり、働き方としては柔軟な選択ができ...続きを読む(全228文字)

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    Zenken株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    Zenkenでは、ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整えられていると感じます。一方で、遅くまで仕事をしている社員も一定数いますが、...続きを読む(全170文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フル出社
    フレックス制度なし
    時間休なし
    柔軟な働き方はかなり難しいです。
    実際、フル出社に切り替わる際に子育て...続きを読む(全154文字)

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    GMOサイバーセキュリティbyイエラエ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても働きやすかったです。福利厚生もしっかりしているので手厚く守られている感じがしました!!!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とく...続きを読む(全96文字)

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    株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本現場による。
    私の現場は残業が少なく、休みも取りやすかったためワークライフバランスが整っていた。
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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇は取りやすい雰囲気。体調不良時も気兼ねなく休める。周囲の雰囲気というより、自分の仕事の都合上休んでいられないという形で休暇をとりあぐねる...続きを読む(全88文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    かなりライフワークバランスがいいです。
    就業時間もきっちり決まっており、残業も強制ではなく挙手制です。
    忙しい時期は、残業もよくありますが、...続きを読む(全118文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属現場に寄ります、忙しい所はとにかく忙しい。
    暇な所は暇を持て余します。
    だから忙しくない所に配属されたほうが良いかもしれません。続きを読む(全72文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与制度として基本的には業務量に対して給与は低いと感じる。見込み残業は月40時間となっているが、多くの社員がプラスで残業代をもらっているので...続きを読む(全119文字)

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    コムテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間が非常にとりやすく、ワークライフバランスはしっかりしていると感じる。残業を極力させない方針なので、プライベートの時間に費や...続きを読む(全84文字)

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    トップヒルズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップヒルズ
    フリガナ トップヒルズ
    設立日 2007年4月
    資本金 1億円
    従業員数 155人
    決算月 3月
    代表者 武偉
    本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目16番3号芝大門116ビル
    電話番号 03-6204-9328
    URL https://www.tophills.com/
    NOKIZAL ID: 1583752

    トップヒルズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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