この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司が気さくな人で、よくランチにも連れて行ってくれるなど(ただし割り勘)、風通しのよい環境であった。ほかの部署の社員はあまりにも多忙そうだった...続きを読む(全185文字)
株式会社ジーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司が気さくな人で、よくランチにも連れて行ってくれるなど(ただし割り勘)、風通しのよい環境であった。ほかの部署の社員はあまりにも多忙そうだった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署の管理職の人はとてもよい方で、部下の面倒見がよく、立場が上だからといって偉ぶる様子もなかった。周囲を気遣いながら、部署と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
支部ごとに多少空気感は違うようですが、おおよそ明るい職場です。人の良い方も割合多い方なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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比較的若いスタッフの会社ですので、社員と管理職の関係はフラットです。一緒に飲みに行ったり部活をしたりしています。取締役や社長クラス以外は仲良く仕事をしてい...続きを読む(全230文字)
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在籍時の従業員数はアルバイトや社員を含めて、70名から80名ほどでしたが、職種や役職、部署に関係なく仲がいいので、仕事がしやすい会社でした。管理職は30歳...続きを読む(全184文字)
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社員は「何で?」と思うぐらい素晴らしい人が集まります。
すぐに辞めていきますがww
会社を辞めた今でのよく会って飲んだりするぐらいの出会いはあります。...続きを読む(全156文字)
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魅力がないほうだと思います。若い管理職が多いので、ものをよくわからず、ただ、厳しくすればいいという考えの人もいるようで、めちゃくちゃな態度をとったりします...続きを読む(全154文字)
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ほぼ全員が未経験で入社してくるので、社員同士の仲はいいです。ただし、ほぼ全員スキルがないため、経験者からしてみれば驚きの仕事内容です。上の人もみーんな素人...続きを読む(全155文字)
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基本的にみなさん人柄はいいので、和気あいあいとしています。しかしながら、時には厳しいことを言われたりすることもあります。
若い人が多いためか、ヒューマン...続きを読む(全153文字)
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個人的見解ですが一般社員の人柄はいいのですが管理職、経営陣は横暴な側面もあり少々戸惑うこともあるかもしれません。一般的に仕事に感情は持ち込むなといわれます...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の管理職も数人いたので、男女で待遇に差をつけている部分はなさそうだった。上司も、男女を分け隔てなく、フランクに接してくれるので居心地は良か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員だったこともあって基本的には定時退社ができていた。時計を見てきっちりとパソコンをシャッドダウンし、お疲れ様でしたと声を掛ければ、上司も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
レベルが低いので仕事がとても楽です。ある程度の経験者であれば、ほとんどの仕事が雑務レベルに感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業のように数値化して評価しにくい、クリエイティブ・制作に関わる部署でも正当に評価できるように、評価制度を整備していた。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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制作数が売りの会社なので、ディレクターになれば様々な案件に関われます。20ページのサイトを9社掛け持ちしていた頃は毎日深夜まで残り、土日も働いておりました...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の多くいる職場です。いろいろな働き方ができ時間にとらわれないで活躍できます。個人に任される材料も大きくダイナミックに活躍できるチャンスが多...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
制作体制は非常に保守的で古いですが、それゆえに基礎的な部分の知識さえ押さえておけば、すぐにでも一線で活躍できる環境です。未経験者でもある程度採...続きを読む(全533文字)
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福利厚生は一般的なものは全て揃っていますし、関東ITソフトウェア健康保険組合というものに加入しているので、健康診断や保険は他業界よりも充実していると思いま...続きを読む(全125文字)
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アシスタントとは言え、ワイヤーフレームを切ることに関しては、多くの案件を抱えて深夜帰宅も多々ある多忙な上長はその都度ドラフトを練る時間は捻出出来ないがゆえ...続きを読む(全151文字)
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教育体制はわりとしっかりしていたと思います。入社時には研修プログラムがありましたし、勉強会も開かれていました。独自のシステムの勉強もたくさんあるので、一般...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現場によるが、自社作業で勤務時間が伸びるなどということはあまりなかった。
勤怠も電子化しており、管理職の方の負担も少しだけ軽減したかと思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な理由で順調な会社員生活を送ることができず、長期休暇を取得することになった場合でも、周囲が復帰を温かく迎えてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、メンバーが多いところが少ないので社員間でのコミュニケーションはあまりない。また管理職についても部下...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ポータルサイトや各種窓口などは用意しており、なんとか対応しようとしているのは感じていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場まかせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時はコミュニケーションの取りやすい快活とした若い社員に囲まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高い。新人だけが...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社ジーク |
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フリガナ | ジーク |
設立日 | 2005年4月 |
従業員数 | 172人 |
代表者 | 井上英樹 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目4番1号 |
URL | http://www.zeek.jp/ |
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