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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はほとんど存在しない。評価されるタイミングもなく、上司から気に入られたり、会社側からポジションを与える場合のみ給与改訂が行われる。ボーナスもなく...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ジーク
株式会社ジークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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評価制度はほとんど存在しない。評価されるタイミングもなく、上司から気に入られたり、会社側からポジションを与える場合のみ給与改訂が行われる。ボーナスもなく...続きを読む(全156文字)
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給与体系がころころと変わるため、その時により収入がバラバラだったりします。
残業がつけば、仕事状況に応じて給料が増えますが、デザイナーはあまり給与はよ...続きを読む(全187文字)
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とにかく安かったです。デザイナーはみんな安く使われていたように思います。営業主体で体育会系の会社なので、そうじゃない人やそういう人が苦手な人は必然的に評...続きを読む(全160文字)
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かもなく、不可もなく、ですが、ちょっと安いかなというのが正直な印象です。残業やら、休日に出勤することを考えると、少なくとも、その辺りと手当がないと、働き...続きを読む(全178文字)
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自分がいたときはぎりぎり決算賞与が出ましたが、その後それもなくなったと聞いています。今は知らないです。
会社の売上が下がると従業員の給料がまず下がりま...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。給与は一般会社の新卒並。賞与はなく昇給もありません。ITベンチャーのようですが、実際はどこにでもある枯れた...続きを読む(全161文字)
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ディテクターはやった分だけインセンティブがつくので、やりがいはあります。
そこまで厳しくないですがノルマ的なものがあるので、それを意識できない人は厳し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性の管理職も数人いたので、男女で待遇に差をつけている部分はなさそうだった。上司も、男女を分け隔てなく、フランクに接してくれるので居心地は良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員だったこともあって基本的には定時退社ができていた。時計を見てきっちりとパソコンをシャッドダウンし、お疲れ様でしたと声を掛ければ、上司...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司が気さくな人で、よくランチにも連れて行ってくれるなど(ただし割り勘)、風通しのよい環境であった。ほかの部署の社員はあまりにも多忙そうだっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
レベルが低いので仕事がとても楽です。ある程度の経験者であれば、ほとんどの仕事が雑務レベルに感じられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署の管理職の人はとてもよい方で、部下の面倒見がよく、立場が上だからといって偉ぶる様子もなかった。周囲を気遣いながら、部署...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
営業のように数値化して評価しにくい、クリエイティブ・制作に関わる部署でも正当に評価できるように、評価制度を整備していた。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支部ごとに多少空気感は違うようですが、おおよそ明るい職場です。人の良い方も割合多い方なのではないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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制作数が売りの会社なので、ディレクターになれば様々な案件に関われます。20ページのサイトを9社掛け持ちしていた頃は毎日深夜まで残り、土日も働いておりまし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性の多くいる職場です。いろいろな働き方ができ時間にとらわれないで活躍できます。個人に任される材料も大きくダイナミックに活躍できるチャンスが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
制作体制は非常に保守的で古いですが、それゆえに基礎的な部分の知識さえ押さえておけば、すぐにでも一線で活躍できる環境です。未経験者でもある程度...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社ジーク |
|---|---|
| フリガナ | ジーク |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 従業員数 | 172人 |
| 代表者 | 井上英樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目4番1号 |
| URL | http://www.zeek.jp/ |
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