この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一店舗のことを全て任されているため、売上分析から販売促進計画、料金変更やクーポン変更など全てを行う権利があり、様々なことを全て経験する事が出来...続きを読む(全177文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
株式会社鉄人化ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一店舗のことを全て任されているため、売上分析から販売促進計画、料金変更やクーポン変更など全てを行う権利があり、様々なことを全て経験する事が出来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
常にサービスを根本においているため、人がどのようにして満足感を得られるのか、またどのようなときにアンサービスを感じているのかの理解が深まった。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員の収入に関しては平均と比較してもそう悪くないらしい。住宅手当等もある。
評価制度については、各等級に上がるための資格要件があり、それを満た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイト含め上司もわりかし若い人が多い職場なのでとても楽しく勤務することができました。私がいたのは繁華街なのでいろいろ大変でしたが、頑張り成...続きを読む(全255文字)
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まず体育会系なので、その雰囲気に合わせる事ができないのであれば、厳しいかも知れないです。
やりがいですが、強いて言うなら若くして店長になり、お店をマネジメ...続きを読む(全138文字)
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基本的に店長やマネージャーの態度が高圧的。アルバイトに対する教育はなってないのに少しでもミスをすると怒鳴ったりする。だったらもっとしっかり指導すればいいの...続きを読む(全110文字)
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客観的に考えて、給与に見合った仕事とは言えません。(店舗所属の場合)
営業時間が11時から翌5時までという店舗が多いですが、当然バイトがいなければ自分が...続きを読む(全216文字)
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個人的ですが、上層部にすごく尊敬できる方がいらっしゃいます。
こういった業界のなかではかなりしっかりとしているように感じます。ただ、どこもそうかもしれませ...続きを読む(全110文字)
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教育体制は店長によって変わってきます。
良い店舗もあれば悪い店舗もある。
力のない店長が在籍の店舗はスタッフもボロボロ。逆に力のある店長が居る店舗もは組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
頑張れば評価はされます。
体力があれば仕事をこなすことに問題はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
社員の数が少なく、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生が年々充実しており、公休日数も増えました。
職種によって忙しさにはばらつきがありますが、
やりがいのある仕事が多く、オフィス環境...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
シフト制なのでアルバイトが多い店舗はある程度自由が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
休みでも店舗から緊急の連絡があったり、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】アルバイトスタッフさえ揃っていれば、休みは好きなように取れるし、売上さえ作れれば何も言われる事もない。
むしろ、ジャイアントキリングも狙いやす...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
ボーナスは年に四回。繁忙期には別で賞金が貰えることもある。が、よくて20万程度。ほとんどの社員が3万円程度。×年四回。
残業は担当部長との...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
採用後は店長の下で店舗経営について丁寧に教育されます。マニュアルも準備してあるので、正しい処理の仕方を教わる事が可能です。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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独自システムを強みとし、業界後出ながら店舗を増加させてきましたが、時代の変化と共に独自システムの強みが競合他社と比較しても強みでなくってきた(差がない)。...続きを読む(全163文字)
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年末年始は相当に忙しい。
各店舗、店長色が明確に出るので、自らでマネジメントや売り上げに貪欲に向かっていける人間はやり甲斐を感じるはず。
また金曜日、...続きを読む(全163文字)
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やりがいは、お客様からの感謝の言葉であるとか、顔を覚えてもらい会話をするなどの、お客様とのコミュニュケーションがある、という点です。
常連さんへの配慮だ...続きを読む(全239文字)
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私は2年間アルバイトをしていましたが、勤務地によって忙しさが大きく異なります。
例えば、オフィス街に店舗を構えていると、自店舗のスタッフがなかなか集まりづ...続きを読む(全395文字)
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年末商戦はかなり大変だが、売上を取れた時はやりがいは感じる。接客面に関しても高水準のサービスの提供を目指して徹底した教育がされる。店長等の社員は尊敬できる...続きを読む(全151文字)
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福利厚生制度は名目化しており、その制度の恩恵を受けることはほとんど困難であると考えておいた方がよい。就業時間はシフト制となっているが、やたらと拘束時間が長...続きを読む(全150文字)
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早中番を基本的には担当をしていたので、常連のお客様ができると、接客をしつつ世間話
等が出来るくらい仲良くなることができる。
接客業という業種的にやはり...続きを読む(全161文字)
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店長の下でいろいろ学ばせてもらえるので、最初は不安だったけれど、徐々にいろいろ任せてもらえるようになるのでそのあたりから、やりがいをすごく感じることが出来...続きを読む(全175文字)
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お客さんが一緒に歌おうと誘ってくれた時や、常連さんに顔を覚えられたこと
クリスマス時(忙しい時)に店長がクリスマスケーキをアルバイトの人に振る舞ってくれ...続きを読む(全154文字)
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ホールスタッフとして勤務していました。
店長以外は基本的に非正規雇用です。店舗によっては社員さんが1人います。
昇給の基準が厳しく、昇給したところで自...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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