この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人事制度により給料体系が明確化されたためどのクラスに行けば年収がいくらかの指標がつくようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全182文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
株式会社鉄人化ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人事制度により給料体系が明確化されたためどのクラスに行けば年収がいくらかの指標がつくようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ一人で店舗を任せられる為、責任感と体力じゃつくでしょう。裁量権は多く、店舗の企画やそ反則等、理にかなっていれば大抵はやらせて頂け得ます。当...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業手当がきっちりと請求できるところが良かった点。
その為、人不足の店舗に回されると労働環境はキツイが残業手当はしっかりもらえた。
仕事自体は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私の働いていた店舗は雰囲気がよく、人見知りな私でもすぐに周りに馴染むことができました。シフトはやや強制させられることも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社理由は、エンタメ業界に特有な「横の繋がりの強さ」と、ほどよい体育会系的な雰囲気が感じられ、とても働きやすいと考えたからです。
また、スキ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後から店長など責任のある仕事を任せてもらえるので、基本的には若くしてスキルアップが望める。しかし若いうちから店長になっても、都市の近いアル...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店長の離職率は非常に高かった。アルバイトでの採用であったが、社員は何回も入れ替わっており、組織運営においてはつど内容が変わっている。
ただ、若...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
忙しい中でも、業務をさばくコツが身についた。それと、走り回ったので、体力が身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーキが凍った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス業ですが、店舗での接客のほか、かんたんな調理やよびこみなどなのしごともありました
アルバイトとして経験したことはほかの職種でもいかせる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いい環境ではあるが、まだまだ発展途上の会社だけに、なかなか難しい印象があるが。しかしながら社長が変わりまくっているので、それには気をつける方が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、能力に応じて適宜役職を上げることができる。各役職に必要な能力をパフォーマンスレビューという評定表があり、各項目をクリアして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
面接時にマニュアルが配布され、最低限のマナーは学べる
夜勤の方の意識は高く、接遇を学べた
接客業は未経験であったが丁寧に指導して頂けた
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
バックアップの体制も整っているため、公休はきちんと消化することができる。どうしても人がいない場合においても他の日程で振り替え等もできる。むかし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
経営陣を除く従業員の質
従業員の素直さは、良い意味でも悪い意味でもいくらでも転がる為、マネジメントする人間によって大きく変わってしまう。
よっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
強制的に残業させる風土ではないので、ワークライフバランスはきちんととれていました。
そもそも、企業自体が、無理やり働かせるという考えがなく、仮...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員同士、男女間の壁がほとんどなく、とても話しやすい雰囲気が醸成されています。
わからない点についても気兼ねなく質問できますし、また、自分の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長の裁量で休みも出勤時間の自由がきく。良いか、悪いかは人それぞれだが、店舗勤務であれば、平日休みが多く、平日昼勤・週末夜勤がだいたい。
同業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スタッフの成長をさせられるかが鍵になっている部分がある。店長の仕事は「ヒト・モノ・カネ」の管理であるが、一番重要なのはヒト部分であると思われる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員は約1年程度で店舗異動になるため店舗責任者によってお店の方向性が多少変わります。
しかし色々な店舗を見てきて仕事内容、人間関係のアットホー...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アルバイト面接はかなりのウエイトを占めている。その中で教育面であったりをしなければならない。特に1店舗毎店長がそれぞれ教育するので、自分のした...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果に対するプロセスが評価される。つまり売上の大きい・小さいに関係なく、必要な売上に対してどのように向き合いどのようにアプローチをしたか?とい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少し古い情報ですが、今も在職してる人いわく大差無いとのこと。チーム鉄人とかいう胡散臭い一体感を持たせようというワードの元、会社への無理な貢献が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
所詮アルバイトの意見ですが、この年収は夜勤で週5勤務した場合の数字になります。給料に関してはコンビニ等の夜勤と大差ないですね。
【気になること...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休み自体は非常に多く設定されている。人員がいればきちんと休めるし、いなくてもエリアなどで調整ができれば休みをきちんととることが可能となっている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長に与えられる裁量が大きく、やる気次第で店長の色を反映させることができます。店長陣は皆個人事業主のような感覚で自由度の高い店舗運営が出来まし...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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