この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務自体は慣れれば大したことがない。
接客は苦にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、内容に見合わない。
特に店...続きを読む(全180文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
株式会社鉄人化ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務自体は慣れれば大したことがない。
接客は苦にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、内容に見合わない。
特に店...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長であれば、自身の裁量で勤務することができる。当然だが、その分結果は求められる。
スタッフをきちんと営業に巻き込み、信頼関係を構築すれば、体...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフトの融通がきいた。
アルバイトでも、時給の上がるステップがあり、福利厚生(厚生年金等)もあり、働きやすかった。
深夜手当て、時間超過手当て...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性でも平等に働ける環境ではあると思います。
女性の店長なども目にしたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
各々の店長が独自のスキルを生かせることが良い。確実性や速効性のない施策であれ、試しにやってみようと同じ立場になってくれる上司がいたことも非常に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
通常のカラオケでは一つの部屋に一つでカラオケ機器を使用するが、独自のシステムにより、一つの部屋でダム、ジョイサウンドなど多機種の曲を選ぶことが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがいないと強制的に休めなくなってしまう。他店へのヘルプ要請もできるが、このご時世他の店舗の従業員も足りて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店長になると全ての業務を任せてもらえる為、やる気や成長意欲がある人からすると凄く勉強になります。
自身の考えてる事を体現する事がやりがいの方に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスが出る。
基本的にそのボーナスに向けて、スタッフを鼓舞し、店舗の利益を上げていくという繰り返しになる。
店舗によってス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの欠員などは全て社員が賄わなければならないので、労働時間は非常に長いです。
また店長になるとトラブルが起...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的や月給は高い。家賃手当が35000円つくためそれを踏まえると結構もらってる方である。しかしながら業界的に上のポストは詰まっており、店長へ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトにしてはやれる仕事の幅が広い。
チェーン店の中では接客のマニュアルがきちんとしているため、サービス業で働きたいという方にはおすすめ。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張っていればアルバイトにもある程度の権限が与えられる。
昇進制度がありアルバイトでも一番上まで昇進すると店長と同じ裁量を任せられる。
昇進し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他の方の投稿にもあるように、アルバイトスタッフの質・実力次第で社員の忙しさが決定します。店舗に所属するアルバイト数が少なければ、他店舗からヘル...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
勤務先に恵まれれば、それなりに楽しめる。とにもかくにも勤務先のアルバイトスタッフ次第。酷いとストレスがたまる。
週末の夜勤に耐えられ、アルバイ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗勤務でしたが、大規模の店舗ではサービス特化の準備業務があり、お客様のとの事前打ち合わせ、ビュッフェを用意するなど、ご要望にお応えするお客様...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
接客については厳しく指導されるので言葉遣いや礼儀作法について学べてとても自分のためになったと感じた。
また、アルバイトスタッフは若い人が多く活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由に仕事ができ、案件が通りやすい。
提携企業が大きい。
アルバイトのコミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境になっている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
はっきり言って殆どありませんでした。
あえて言うならば20台前半で店長を経験できるということくらいでしょうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
残念だが、見つからない。
本社勤務希望の方は一定の成果をあげれば、エリアマネージャーとして本社配属が可能。ただ、エリアマネージャーは激務である...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長になるまではスキルと運さえあれば1年程度でなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度店長になったにもかかわらず、人が足りない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分でシフトを決められることくらいでしょうか。
とはいってもアルバイトスタッフが足りない時は自分が入らざるを得ませんし他職種に比べれば過酷だと...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフと社員の距離は近い為、職場の雰囲気は良い。
仕事は単調なものが多く誰でもこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いたが、店長を見ていて勤務中は、言動に関しては割と自由な感じがあった。アルバイトをどう使うか次第だと感じた。また、売り上げが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
マネージメント能力が多少つく。
もちろん店舗によっては激務であり、体力に自信がないならば絶対に選ぶべきではない。しかし、逆に言えば体力があれば...続きを読む(全235文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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