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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタント職以外であれば、有給休暇も取りやすく、残業も少なく、生理休暇もあるので比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社船井総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタント職以外であれば、有給休暇も取りやすく、残業も少なく、生理休暇もあるので比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
女性だからと待遇が悪くなることはないだろう続きを読む(全21文字)
業界的にも残業が多くなってしまう事は避けられないため産後は転職や人事職などに転換する人も多そうだった続きを読む(全50文字)
私が見た中では女性社員も生き生きと働いているように思えたが、相手企業の経営者が男性であることが多いのでそもそも担当させてもらえないなど男性との違いはあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職を上げれば自分自身でスケジュールを決められるため、リモートなど柔軟な働き方ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全157文字)
基本的に自由なので中には週に1回しか出社しない社員の方もいる続きを読む(全30文字)
性別関係なく昇格でき、そこに大きな待遇の差は無いと感じる。しかし体力勝負な部分もあるため、そこは個人によると思う。続きを読む(全57文字)
女性も増えていて、産休育休後の復帰率も高いらしい。続きを読む(全25文字)
女性社員の活躍もアピールしていたためそれなりには良いと思う。選考の中でも女性社員がかなりいたため、働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
産休と育休を使っている社員がいたので、女性の働きやすさはあると思う。続きを読む(全34文字)
女性管理職が24%ほどであり、忙しくも家庭と両立できる印象を持った。続きを読む(全34文字)
社内でも男女の差別を感じることはなく、同じように昇進しているように感じた続きを読む(全36文字)
女性だからといって贔屓はされません。ある一定の役職になるとリモートワークが可能なため、育児との両立もしやすいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる部分についてはあまりないです。
しいてゆうと
残業時間かなとは思います。
残業を前提としない働き方を推奨...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休はとれている思う。
男性の先輩社員も育休はとれていたので、こちらに関しては徹底されていると思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、産休育休を取る社員も多い。
産休育休後の復帰もできるため、比較的働きやすい環境だと思う。続きを読む(全60文字)
女性も多く働いているのでいいのではないだろうか。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
やはり体力仕事になってくるので、女性は働きづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのでどうしても相談がしにくい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、活躍しているロールモデルとなる先輩が多数いる。
メンター制度があり、他部署で話してみたい先輩がいたら上長が繋げ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず能力が認められれば評価してくれる。そこにあまり男女差はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも残業し...続きを読む(全105文字)
いいと人事の女性社員の方から聞いた。ライフイベントに合わせて働けると。ただ属人性が強い仕事なので、まだまだ課題は多いようではある。続きを読む(全65文字)
コンサル業界は女性の勤続年数が著しく短いですが、船井総研は最近では女性でも長く働けるようにさまざまな女性管理職の方が働きかけているとのことでした。また、実...続きを読む(全124文字)
女性特有のお休みはしっかり取ることができるという説明があり、社員のかたもそうおっしゃっていた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
リモート会議がメインの部署もあるので、配属先にもよるがプライベートと仕事を分けたい人に対しても働きやすい環境になりつつある。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休と産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した時に異動しがち。人に対してクライアントがつくため、休むときには引き...続きを読む(全169文字)
コンサルは若い年次から経営層と関わることができる。その点はやりがいであると言えるだろう。続きを読む(全44文字)
独自の強みを持つビジネスモデルを構築している。コンサルだけではなく、セミナーや経営研究会といったものをもちい、盤石な基盤からの収益を上げている。続きを読む(全72文字)
コンサルとしては極めて年収が低い。
コンサルには労働負荷やプレッシャーの見返りとして収入が欲しい続きを読む(全49文字)
福利厚生はかなり悪いと、社員さんに本音情報としてお聞きした続きを読む(全29文字)
出社が前提となっているため、出勤の時間も拘束されること、そしてそもそもの労働時間が長くなりがちであることを考えると、ライフワークバランスは取りにくい。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
粗利主義であり、コンサルタント個人としての評価制度としてはわかりやすい。また、役職がつけば1000万円レベルの年収も狙いやすくなる
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中堅中小企業とはいえ、経営者と直接関わり、会社の業績を提案すること自体はとても面白い。基本的に業績改善が目的のため、マーケティングの支援が中...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
入社当初に比べて全社的に改善されている印象。残業も20時ごろにはほとんどの人が退社することが多く、土日稼働もどうしても発生する時はあるものの...続きを読む(全186文字)
自身の興味のある領域に対し、アプローチすることができればやりがいを感じることができると思う。続きを読む(全46文字)
経営コンサル全般に言えることであるが、これからのAI等の発達により、事業の将来性は不透明であると感じる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性スタッフも働いていました。
重量物の取り扱いや力仕事は無かったので女性でも働きやすいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休の制度はあり、復帰もしやすい体制がありました。実際に産休後に復帰し、バリバリ活躍する女性社員はいました。性別に関係なく成果や実力で評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性のマネージャーが多く、生理休暇などもあり、非常に女性によりそっている。また不妊治療休暇が導入されるなども直近合った
実際に育児と仕事を両...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全体のワークライフバランスがしっかりしていますので男女関係なく働きやすいです。産休、育休ともしっかり取れます。昇格制度も最近は改善されています続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性割合が高いので、日々の働き方や職場の雰囲気も女性目線で考えられている部分が多く、安心して働ける環境は整っていると思います!育休や産休とい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる場であることには間違いないです。
採用比率も男性と半々に近いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当社での人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、9割女性メンバーなんてこともある。
もちろん、みんな優秀なため問題はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チア事業部や体操事業部では女性も多く、女性でも働きやすい環境ではあると思います。本社で働いたことがないですが、あ...続きを読む(全93文字)
子育てをしながら働いている女性の方も多く、コンサル職から別の職種への転換ルートも用意されていると聞いた。続きを読む(全52文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
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