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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社船井総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
女性は今1/4程度しかいないため発言権が弱いように感じるが、2030年までに30%を目指しているらしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長承認が必...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コンサルタント職以外であれば、有給休暇も取りやすく、残業も少なく、生理休暇もあるので比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
女性だからと待遇が悪くなることはないだろう続きを読む(全21文字)
業界的にも残業が多くなってしまう事は避けられないため産後は転職や人事職などに転換する人も多そうだった続きを読む(全50文字)
私が見た中では女性社員も生き生きと働いているように思えたが、相手企業の経営者が男性であることが多いのでそもそも担当させてもらえないなど男性との違いはあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職を上げれば自分自身でスケジュールを決められるため、リモートなど柔軟な働き方ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全157文字)
基本的に自由なので中には週に1回しか出社しない社員の方もいる続きを読む(全30文字)
性別関係なく昇格でき、そこに大きな待遇の差は無いと感じる。しかし体力勝負な部分もあるため、そこは個人によると思う。続きを読む(全57文字)
女性も増えていて、産休育休後の復帰率も高いらしい。続きを読む(全25文字)
産休と育休を使っている社員がいたので、女性の働きやすさはあると思う。続きを読む(全34文字)
女性管理職が24%ほどであり、忙しくも家庭と両立できる印象を持った。続きを読む(全34文字)
社内でも男女の差別を感じることはなく、同じように昇進しているように感じた続きを読む(全36文字)
女性だからといって贔屓はされません。ある一定の役職になるとリモートワークが可能なため、育児との両立もしやすいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる部分についてはあまりないです。
しいてゆうと
残業時間かなとは思います。
残業を前提としない働き方を推奨...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育休はとれている思う。
男性の先輩社員も育休はとれていたので、こちらに関しては徹底されていると思われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、産休育休を取る社員も多い。
産休育休後の復帰もできるため、比較的働きやすい環境だと思う。続きを読む(全60文字)
女性も多く働いているのでいいのではないだろうか。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
やはり体力仕事になってくるので、女性は働きづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのでどうしても相談がしにくい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、活躍しているロールモデルとなる先輩が多数いる。
メンター制度があり、他部署で話してみたい先輩がいたら上長が繋げ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず能力が認められれば評価してくれる。そこにあまり男女差はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも残業し...続きを読む(全105文字)
いいと人事の女性社員の方から聞いた。ライフイベントに合わせて働けると。ただ属人性が強い仕事なので、まだまだ課題は多いようではある。続きを読む(全65文字)
コンサル業界は女性の勤続年数が著しく短いですが、船井総研は最近では女性でも長く働けるようにさまざまな女性管理職の方が働きかけているとのことでした。また、実...続きを読む(全124文字)
女性特有のお休みはしっかり取ることができるという説明があり、社員のかたもそうおっしゃっていた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
1社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
先輩方は皆やる気に満ちあふれており、きっちりやることをやる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で仕事ができる人が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
働きたい人にはおすすめ。
特にどの部署も人手がたりていないから、手を挙げればやらせてくれる環境がある。
ただできるかどうかは上司次第なところはある続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かと思いますが福利厚生はほぼないと言って問題ない。
遠方から来ている人は社宅制度があるがかなり条件は厳しい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサル会社では日本一である点。中小企業の経営者の方と入社後すぐに仕事ができる点。一つの業界に特化して支援ができる点。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
稼げるかどうかは部署によるので、希望の部署につけるか次第だと感じた。仕事がない部署はほとんど稼げず、管理職であっても収入は低い。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視みたいなことを感じている女性の方はいないのではと思うが、本当にみんなやめていく、無理も無いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は働きやすかったと思います。
服装自由、管理職も女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金、マタニティーリーブ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職メンバーが少ない。より厳密には、マネージャー以上の職位の女性が多い部署と少ない部署の差が顕著。
ただ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代であれば、女性と男性の比率は半分ずつぐらいな気がする。女性としても意見があればどんどん行って、周りもその意見を汲み取ってくれるし、とて...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまた違うかもしれないが、2022年当時は女性の管理職割合を上げることに組織全体がかなりコミットしていた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常にいいと思います!!
産休も、育休もとれないことはまずありません。
そして、支援もたくさんあり、制度が豊富です!
育休に関しては2年まで...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
下駄をはいて出世可能。辞めなければほぼ確実にマネージャーまではいけるかと。その点では、女性にとっては素晴らしい会社ではないだろうか。ただひ、...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。