この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いです。働きやすいです。ただし女性社員が少ないので前例もあまりないかもしれません続きを読む(全59文字)
株式会社リンクアンドモチベーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いです。働きやすいです。ただし女性社員が少ないので前例もあまりないかもしれません続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の社長やカンパニー長、マネージャーが多くいたので、性別関係なくキャリアアップはできると思います。続きを読む(全56文字)
地域限定オプションなどプライベートの変化に合わせて働き方を変えられるとのことで、女性にとっては良いと思います続きを読む(全54文字)
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【良い点】
出産手当てが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時まで働いている人が多く、土曜出勤(人によっては日曜日も)もあるため、出産...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
比較的フレキシブルだと思う。働き方や働く時間は相談をしやすい点が良い。これから女性管理職ももう少し増えていくだろうと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性比率が高く人もいいので、子育てなどに理解のあるメンバーがほとんど。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て...続きを読む(全233文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスも年々整ってきており、女性も働きやすい環境になってきている。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
男女を区別することはないので、女性だからという理由で不利益を被ることはない。
産休や育休も遠慮なくとれる。最近パパ育休も始まった。
部署にも...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
微塵もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職以上のキャリアは厳しいです。ソフト領域ではRMSと同社がトップで外資はハード領...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性だからということで人を判断する人は殆どおらず、そこはかなりフラットである。
フラットであるがゆえにもっとゆったり働きたいという人にはおす...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にないと思います。(生理休暇もなくなってしまったので)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの女性で結婚と出産を経験されて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進できる文化があると思う。
人事コンサルなので、女性の方が共感性があり活躍できる場面もあるように感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の活躍、女性の管理職、女性社員の働きやすさ。
ライブイベントを迎えても、ワークスタイルオプション制度を利用してキャリアップを目指す女性社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
もともとはかなりの労働時間が求められる職場だったため女性に取っては非常に厳しい環境であったかもしれないが、現在は非常に働きやすい方向に変わっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働き方に多様性があり、時短勤務などワークスタイルオプションを利用している女性もいる。また、時短勤務の方を責めるような文化もなく、両立しやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
体育会系の企業風土があるが、入社試験を潜り抜けることができた女性なら、雰囲気的に働きやすいだろう。育児休業制度も整っており、安心して仕事に臨...続きを読む(全180文字)
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女性が比較的に多い。若い人も多いから、会社の雰囲気がいい。その意味では働きやすい。しかし管理職の女性はほとんどいない。理由としては、いろいろあるでしょう...続きを読む(全113文字)
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当時在籍していた頃は産休から復職される方はほとんどいませんでした。
今は復職される人も増えたと聞きますが、仕事は今までどおり最前線で!というわけにはい...続きを読む(全158文字)
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基本女性と男性の区別は無い。よくも悪くも同等に扱われるわけだが、最近は出産後復職するメンバーも多いと聞いている。女性の働きやすさを評価すると低くなるとは...続きを読む(全156文字)
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社内には結婚して出産されている社員も多く、時短で働かれている方もいます。会社もその辺は理解もあり、目標等も話し合って決めるため無理はないです。
一方で...続きを読む(全154文字)
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成果主義の名の下、残業や休日出勤は当たり前、むしろ、そうして労働時間を割くことがひとつの評価になっており、女性に限らず、プライベートを充実させたい人には...続きを読む(全168文字)
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男だから、女だから、というような差別や区別は、何一つないと言っていいと思う。女性でも男性と同じ仕事を任される。その分ハードであるのは言うまでもないが。営...続きを読む(全168文字)
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出産後、職場復帰できている人もいるにはいたが、全体的にはかなり少ない。
時短勤務、出勤日数削減等の制度はある程度整っていても、結局求められている
成...続きを読む(全166文字)
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女性だからとって差別されるようなことは全くありません。
力があればどんなポジションでも抜擢されると思います。
ただ、長続きする女性が少ないのも事実で...続きを読む(全196文字)
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性別に関係なく、実力主義で評価されるところはすばらしい。
社員構成比率として、女性の方が多いことも魅力。
女性に優秀な社員が多く、成長環境は整ってい...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
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フリガナ | リンクアンドモチベーション |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 13億8000万円 |
従業員数 | 1,470人 |
売上高 | 339億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小笹 芳央 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 636万円 |
電話番号 | 03-6853-8111 |
URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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