リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
比較的フレキシブルだと思う。働き方や働く時間は相談をしやすい点が良い。これから女性管理職ももう少し増えていくだろうと思う続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性比率が高く人もいいので、子育てなどに理解のあるメンバーがほとんど。産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを...続きを読む(全233文字)

【良い点】
男女を区別することはないので、女性だからという理由で不利益を被ることはない。
産休や育休も遠慮なくとれる。最近パパ育休も始まった。
部署にもよ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
微塵もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職以上のキャリアは厳しいです。ソフト領域ではRMSと同社がトップで外資はハード領域...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性だからということで人を判断する人は殆どおらず、そこはかなりフラットである。
フラットであるがゆえにもっとゆったり働きたいという人にはおすす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にないと思います。(生理休暇もなくなってしまったので)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの女性で結婚と出産を経験されてい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女関係なく昇進できる文化があると思う。
人事コンサルなので、女性の方が共感性があり活躍できる場面もあるように感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の活躍、女性の管理職、女性社員の働きやすさ。
ライブイベントを迎えても、ワークスタイルオプション制度を利用してキャリアップを目指す女性社員...続きを読む(全174文字)

【良い点】
もともとはかなりの労働時間が求められる職場だったため女性に取っては非常に厳しい環境であったかもしれないが、現在は非常に働きやすい方向に変わって...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働き方に多様性があり、時短勤務などワークスタイルオプションを利用している女性もいる。また、時短勤務の方を責めるような文化もなく、両立しやすい。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
体育会系の企業風土があるが、入社試験を潜り抜けることができた女性なら、雰囲気的に働きやすいだろう。育児休業制度も整っており、安心して仕事に臨め...続きを読む(全180文字)

女性が比較的に多い。若い人も多いから、会社の雰囲気がいい。その意味では働きやすい。しかし管理職の女性はほとんどいない。理由としては、いろいろあるでしょうけ...続きを読む(全113文字)

当時在籍していた頃は産休から復職される方はほとんどいませんでした。
今は復職される人も増えたと聞きますが、仕事は今までどおり最前線で!というわけにはいか...続きを読む(全158文字)

基本女性と男性の区別は無い。よくも悪くも同等に扱われるわけだが、最近は出産後復職するメンバーも多いと聞いている。女性の働きやすさを評価すると低くなるとは思...続きを読む(全156文字)

社内には結婚して出産されている社員も多く、時短で働かれている方もいます。会社もその辺は理解もあり、目標等も話し合って決めるため無理はないです。
一方で最...続きを読む(全154文字)

成果主義の名の下、残業や休日出勤は当たり前、むしろ、そうして労働時間を割くことがひとつの評価になっており、女性に限らず、プライベートを充実させたい人には評...続きを読む(全168文字)

男だから、女だから、というような差別や区別は、何一つないと言っていいと思う。女性でも男性と同じ仕事を任される。その分ハードであるのは言うまでもないが。営業...続きを読む(全168文字)

出産後、職場復帰できている人もいるにはいたが、全体的にはかなり少ない。
時短勤務、出勤日数削減等の制度はある程度整っていても、結局求められている
成果...続きを読む(全166文字)

女性だからとって差別されるようなことは全くありません。
力があればどんなポジションでも抜擢されると思います。
ただ、長続きする女性が少ないのも事実です...続きを読む(全196文字)

性別に関係なく、実力主義で評価されるところはすばらしい。
社員構成比率として、女性の方が多いことも魅力。
女性に優秀な社員が多く、成長環境は整っている...続きを読む(全163文字)

出産後の復職率は100%であるという話をよく耳にします。
個人のライフスタイルに応じて、働く日数・時間・創出する成果を変化させることができます。また営業...続きを読む(全168文字)

実力主義が徹底されており、やる気と実力があれば昇進や新しいプロジェクトへの参画等多くのチャンスを与えてもらえる環境です。どのようなキャリアパスを描くことが...続きを読む(全161文字)

元リクルート人事部出身の社長が立ち上げた為、社風のおおもとはリクルートに名残があるものが多く、女性も多く活躍しており、男女間における評価はいたって平等でス...続きを読む(全193文字)

女性のキャリアパスはかなり厳しい状況。時短や出勤日数の調整などにはフレキシブルに応じてもらえるため働きやすい環境ではあるものの、出産育児休暇を取得後に復職...続きを読む(全156文字)