翔陽の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司から粗探しをされて毎日パワハラをされる。
軍隊のような大声を出さないとやりなお...続きを読む(全561文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられるもしくはメンタルがやられる。毎日飛び込みとなるので、メンタルが強くない場合は続かない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
使わなくなった物に付加価値をつけるというリサイクルの営業。カンボジアなどに寄付をしているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛...続きを読む(全127文字)

【良い点】
健康保険等
【気になること・改善したほうがいい点】
たしか入社二ヶ月ほどしないと健康保険各種加入しなかったと思われます。
ただし、二ヶ月いな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
飛び込み営業のため、かなりメンタルが鍛えられると思います。
また、契約が取れない場合は、帰社後にロープレなどを行います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務量は多いがインセンティブとしてで売上た分だけ報酬が貰えるのでモチベーションは年収を上げたいという人には合っているかもしれません。
【気に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選考にかかる時間が人によっては長いと感じることがあるかもしれません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
プライベートと仕事は分けられている印象でした。

【気になること・改善した方がいい点】
特に気になる点はなし。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性に優しい制度がある。体調が悪い時に休める。事務の人は産休に入っていたりするけど営業の人は分かりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業先から直帰できますが出来ない時もあります。家の近くだった時はうれしいです、早く家に帰れます。休みの日に仕事を頼まれることもないのでプライ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)