翔陽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メンタルが鍛えられるもしくはメンタルがやられる。毎日飛び込みとなるので、メンタルが強くない場合は続かない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
使わなくなった物に付加価値をつけるというリサイクルの営業。カンボジアなどに寄付をしているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び...続きを読む(全127文字)

【良い点】
健康保険等
【気になること・改善したほうがいい点】
たしか入社二ヶ月ほどしないと健康保険各種加入しなかったと思われます。
ただし、二ヶ月いない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
飛び込み営業のため、かなりメンタルが鍛えられると思います。
また、契約が取れない場合は、帰社後にロープレなどを行います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務量は多いがインセンティブとしてで売上た分だけ報酬が貰えるのでモチベーションは年収を上げたいという人には合っているかもしれません。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
選考にかかる時間が人によっては長いと感じることがあるかもしれません。続きを読む(全55文字)

【良い点】
プライベートと仕事は分けられている印象でした。

【気になること・改善した方がいい点】
特に気になる点はなし。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性に優しい制度がある。体調が悪い時に休める。事務の人は産休に入っていたりするけど営業の人は分かりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業先から直帰できますが出来ない時もあります。家の近くだった時はうれしいです、早く家に帰れます。休みの日に仕事を頼まれることもないのでプライベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
皆さん明るい人が多く会社全体がそういう考えみたいです。色々なことを教えてくれます。元気よく仕事する事で前向きになれました。優しい人も多かったで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)