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株式会社翔陽

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

翔陽の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社翔陽の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社翔陽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

翔陽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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入社後のギャップ
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退職理由
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翔陽の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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翔陽の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社翔陽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
使わなくなった物に付加価値をつけるというリサイクルの営業。カンボジアなどに寄付をしているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛...続きを読む(全127文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年8月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたい仕事も無くたまたま求人募集のサイトに載っていたからうけた。
ギャップはモロ体育会系で何をするにも「お疲れっす」と言わなきゃいけないなど宗教団体...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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翔陽の 他のカテゴリの口コミ

株式会社翔陽の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司から粗探しをされて毎日パワハラをされる。
軍隊のような大声を出さないとやりなお...続きを読む(全561文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績があがればもちろん給与に反映されるが同業他社の半分以下でした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が利益の9割を持っていく。...続きを読む(全103文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンタルが鍛えられるもしくはメンタルがやられる。毎日飛び込みとなるので、メンタルが強くない場合は続かない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保険等
【気になること・改善したほうがいい点】
たしか入社二ヶ月ほどしないと健康保険各種加入しなかったと思われます。
ただし、二ヶ月いな...続きを読む(全98文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業のため、かなりメンタルが鍛えられると思います。
また、契約が取れない場合は、帰社後にロープレなどを行います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量は多いがインセンティブとしてで売上た分だけ報酬が貰えるのでモチベーションは年収を上げたいという人には合っているかもしれません。
【気に...続きを読む(全187文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
選考にかかる時間が人によっては長いと感じることがあるかもしれません。続きを読む(全55文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事は分けられている印象でした。

【気になること・改善した方がいい点】
特に気になる点はなし。続きを読む(全65文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に優しい制度がある。体調が悪い時に休める。事務の人は産休に入っていたりするけど営業の人は分かりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

株式会社翔陽の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業先から直帰できますが出来ない時もあります。家の近くだった時はうれしいです、早く家に帰れます。休みの日に仕事を頼まれることもないのでプライ...続きを読む(全177文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

川本工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本のインフラを業務を通して支えられている点と福利厚生が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって現場での業務が多...続きを読む(全127文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。思ったより研修制度が充実してなかったが、学びたい気持ちがあれば上司が勉強会マンツーマンでしてくれたりとてもよかった。自分次第です。続きを読む(全76文字)

株式会社エバジツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野に応用できるスペクトル技術に大変興味を惹かれました。
実際会社説明で受けていた内容より、スペクトル技術の可能性は広く大きいものだと...続きを読む(全209文字)

関東建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北関東でトップのゼネコンのため将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのゼネコンもそうかもしれないが特定の政党と...続きを読む(全132文字)

株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社のためある程度大変なのは覚悟していったが、人が辞めていくスピードはとても驚いた。100人ほどの会社なのに毎年10人近くやめていき全然...続きを読む(全84文字)

株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築自体が初めてだったから、現場の流れがすぐに掴める
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多く、ただ忙しいから、頭が回らなくな...続きを読む(全83文字)

ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定がかなり低い。設計職のボーナスは最低レベルの金額。基本給が低いので、給与の額...続きを読む(全91文字)

株式会社高橋重機興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械に乗る機会がすぐに与えられた。若手を大切にしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みの会社にならなければ今どき...続きを読む(全87文字)

東鉄工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR東日本管内の線路メンテナスを行ってる会社ではあるので、転勤がやはりあります、希望の業種で、対応の事務所や支店によっての勤務地にはなります...続きを読む(全204文字)

翔陽の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社翔陽
フリガナ ショウヨウ
設立日 2007年9月
資本金 1000万円
従業員数 40人
代表者 内洞憲一
本社所在地 〒221-0844 神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2
電話番号 045-290-8087
URL https://show-you.biz/
NOKIZAL ID: 1487726

翔陽の 選考対策

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