この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上困っていることを何度伝えても改善してもらえなかったこと。親身には聞いてもらえないので退職もかなりたいへんでした。続きを読む(全79文字)
株式会社日立ハイテクフィールディング 報酬UP
社員・元社員による株式会社日立ハイテクフィールディングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクフィールディングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上困っていることを何度伝えても改善してもらえなかったこと。親身には聞いてもらえないので退職もかなりたいへんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアとそうでない人との、業務の差が大きくあり残業等が多く発生する。残業は、36協定があるためそれ以上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分一人で色々なことを任せてもらえる点は非常にやりがいがあり面白かった。
しかし、あまり売り上げ達成における戦略性というものを感じることができ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務面では様々な場所・顧客に様々な装置が納められているし、転勤することも多いので、大変に社会勉強になる。
多様な顧客と会話することも多いし、ま...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
顧客アンケートを定期的に実施し、クレームやマイナス評価の顧客にはマネージャークラスが即訪問し、顧客意見を収集し改善に活かそうとしている。サービ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年功序列が強い会社であり、高学歴、また、長く働いていれば給料が上がるとこ。
福利厚生が充実しており使い方によって得をすることができる点。
特殊...続きを読む(全231文字)
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とにかく忙しい。正確に言うと、忙しい人と暇な人の差が激しい。忙しい人は毎晩、深夜まで勤務、休日出勤が続く。また、管理職になると、お酒の付き合いとゴルフが必...続きを読む(全175文字)
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退社理由
残業ありきの仕事量(月:100h)
上司 毎日数字に追われイライラ
業績は最悪。人員整理があるくらい
とにかく拘束時間が長すぎて社員を大...続きを読む(全151文字)
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所属する部署、または配置場所(地方)にもよるが、かなり多忙となる。ただ、最近は景気の影響を受け、仕事量は減ってきていると思われる。週休二日となっているが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休がおおい。リモートの勤務が可能。事務や営業などの本社勤務なら環境は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
様々な企業に行き、たくさんの装置に触れることができるため、飽きがないと思う。
勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場から帰...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とても充実している。
研修期間は2年間あり、自分の現場を持つのは3年目から。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップの研修がある...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
とても手厚い。特に住宅手当は月7万ほど補助が出るためありがたい。
出張も手当があるため、配属先によっては、月6万程度貰えたりする。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
工場がある限り点検は必要なため、将来性はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備縮小などが進んでいるため、今後の成長は考...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が退店し遠い店舗への勤務となり、交通費も全額出ず赤字だった事と通勤にも時間がかかる上にみなし残業分もフルで働か...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和を感じた。
辞めると決まった時、有休消化を嫌がられ使いきれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
わたしが退職することに至ったのは、他のお仕事をすることになったからです。特に何かトラブルもあったわけでもなくやめることができました。とても感謝...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーの方や営業担当の方が、親身になって希望を聞いてくださったり、派遣先をなんとか見つけようと尽力してくださったりした。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ、業界の先行き不安、業務拡張性の不安、キャリアパスの不安、経営層の質。あげるとキリがないが、将来の不安が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にスキルがなくともどこかしらの配属先がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが全くなくともできるエンジニアと呼べるような場所...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が十分ではないまま店舗への派遣となり、(ここからは派遣先店舗により異なるとは思います)全貌が分からない部門の担...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の雰囲気がとても良い。みんなで助け合う風潮があり、営業会社によくある出し抜く風潮などは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場担当者様からこまめに状況連絡がくる。(気遣ってくれる)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が合わない場合、またはお休みの際の連絡...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんど無い、知りたい知識の勉強もできると言われ決めたが、実際は20時まだ残業そこから帰り22時、それで勉強...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテクフィールディング |
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フリガナ | ヒタチハイテクフィールディング |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 830人 |
売上高 | 742億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野耕士 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3504-5105 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hfd/ |
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