ペイロールの評判・口コミ一覧（全451件） 18ページ目

出産・育児を終えてから復帰する女性職員も多く
時短勤務もOKなので比較的子育てしながら働きやすい環境とも言えます。
女性が多い職場なので当然、管理職...続きを読む(全153文字)

給与は残業20時間込の金額です。
30時間以上は毎月残業していますので、
必然的に時間外手当は発生していました。
賞与は年2回ありますが、各支給額...続きを読む(全174文字)

アウトソーシングの中でも給与計算という性質のため、一旦受託してしまえば、そうそう辞めないこともあり、クライアント数は増え続けると思われる。
(クライア...続きを読む(全178文字)

社員の女性比率は高いです。
ただ、女性の中には経験を積んでキャリアアップしたいと思う意識の人はかなり少なく、給料は安くとも安定した雇用であるので続けて...続きを読む(全337文字)

サービスの質の低さと、マネジメント層のレベルの低さが退職理由のひとつ。
サービス業であることの意識が低く、自分ならこの会社にサービスを委託したくないと...続きを読む(全427文字)

当時はパソナとアメリカのADP社の資本も入ったジョイントベンチャー企業だった。
ADPは、アメリカの給与計算の会社としては知らない人がいないと言われる...続きを読む(全494文字)

一人に任される裁量が多いため、そこに遣り甲斐を感じる人もいたと思うが、管理できていないので、良くも悪くも「適当」なイメージだった。
クライアントに満足...続きを読む(全236文字)

専門知識を必要とする仕事にもかかわらず、未経験者が非常に多いことに驚いた。
私自身も人事の仕事は経験も知識もないまま入社でした。
当時は、入社時に給...続きを読む(全270文字)

未だ若い会社なので、入社して数年でマネージャー等の管理職になる人も少なくない。
社会経験も未熟な若い人が名前だけの「マネジメント」をしているのを見ると...続きを読む(全155文字)

新しい社屋に引越し、綺麗なオフィスだが、場所が遠く通勤に不便だった。
また、お台場臨海地域なので、台風等の悪天候の場合は交通がストップし足止めを食らう...続きを読む(全191文字)

毎年のように評価基準が変更になり、前年からの評価が正しく出来ているのかが疑問だった。
収入は他企業と比べて少ないと思う。
主に膨大な時間の残業代で稼...続きを読む(全151文字)

・すべてとは言わないが各業務に対して属人化する傾向があり、人によって繁閑の差が大きい為、企業としてワークライフバランスについて何か取り組みをしているとは...続きを読む(全157文字)

・基本的に大手企業を中心に取引をすることが多いため、自分自身よりもスキルのある方と折衝することができる。またそういった方を納得させる為の論理的思考やコミ...続きを読む(全159文字)

・社長との距離が近く(プロジェクトによっては、よくミーティングを行うこともある)、他の社員とも頻繁にミーティングを行うことがあり、とても風通しが良い印象...続きを読む(全176文字)

上記の通り、極端な長時間労働になることはほとんどないため、それ自体でプライベートとの調整は可能と思われる。出産・育児・介護も法定通りの規程が備わっていて...続きを読む(全152文字)

業界自体は成長すると思われるが、その分差別化が難しい。どこも似たり寄ったりのサービスとなってしまうと、ネームバリューがある(?)分有利かもしれないが、他...続きを読む(全153文字)

全社員の6割が女性という、女性には働きやすい環境、女性管理職も非常に多い、まじめにコツコツと就業し、ちょっとしたリーダーシップがあれば、十分に女性管理職...続きを読む(全160文字)

体系的な教育体制は、ほとんどない。特に20代後半から30代前半の社員は業務以外のスキルについては自分自身で率先してスキルアップを考慮していかなければ、他...続きを読む(全173文字)

・ニッチな業界で市場拡大の可能性は十分にあり、爆発的な伸びはないが着実に成長している。
・業界の中ではトップシェア、市場のシェアはトップ5社でほぼ占有...続きを読む(全154文字)

様々な企業のコアな部分が業務になっているので給与体系や人事制度など学ぶことができる。
また企業全体が若いので自分発信で業務の仕組みを作ることで人を動か...続きを読む(全187文字)

日本ではあまり見かけない職種であり先立って事業を展開している分競合他社との差別化を図りやすいと感じる。
また顧客も大手外資企業や上場企業であるため安定...続きを読む(全176文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
⇒完全週休2日制が徹底されている。夏季休暇が設定されている。
・出産・育児・介...続きを読む(全172文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みは?
⇒クライアントとの信頼構築、提案、受注という中で自分の存在価値を感じられます。
・企業は社員のモチベーシ...続きを読む(全170文字)

女性比率は7割程度。産休を取り復職する人がちらほらおり、以前と比べると女性の働きやすさは改善されていると思います。
キャリアパスとしては女性のマネージ...続きを読む(全159文字)

職種によって忙しさが違う。
運用担当者は給与計算のピークに合わせて忙しい反面、給与計算確定後は多少暇となる。
ただし、担当顧客の難易度により継続して...続きを読む(全161文字)