ペイロールの評判・口コミ一覧（全451件） 16ページ目

基本的には、残業は22時までということになっていますが、業務量がとても多く、22時以降や休日出勤をしている社員はたくさんいます。
基本的にはチームで動い...続きを読む(全154文字)

給与アウトソーシングの導入からサービス開始までの担当部署に所属していますが、一般社員と管理職の関係は良好だと思います。
ただ、実質管理者がプレイングマネ...続きを読む(全167文字)

毎年のように評価制度、人事制度が変わる会社だと思う。
年間目標設定時期もなぜか毎年7月頃で、すでに年の1/4が経過してから。
でも、評価期間は期末の...続きを読む(全158文字)

営業部に所属し、ルート営業を行っておりました。やりがいは、お客様から頼られていると感じることです。アウトソーシングというまさに信頼でなりたっている仕事で...続きを読む(全152文字)

・仕事外の社員、管理職との関係で満足している点は何ですか?
⇒接待ゴルフ等、いわゆる『営業職』でありがちな事がほとんど無かったと思う。
これは社...続きを読む(全213文字)

給与計算というクライアント各社によって制度・運用方法・規定・ツールが異なる物をターゲットにしていた為、『ノウハウを武器とした提案』を評価いただいた時は強...続きを読む(全174文字)

管理職というよりは親方?という感じの方がぴったりだと思います。
古株の管理職の人たちは給与計算のエキスパートですから、仕事の仕方について困ったらしっか...続きを読む(全188文字)

情報サービス業ですのでそれなりの残業は覚悟してください。
いい意味でOPENな会社ではありますが、取り扱っているデータがデータだけにより強い責任感は必...続きを読む(全204文字)

社員の能力開発研修はない。
しいて言えば、資格取得の支援が少々あり、MOSなどを取ったら費用を全額負担してくれる。
課長職はマネジメントに専念する環...続きを読む(全193文字)

給与水準は低い。
残業代は20時間以上から支給されるが、元々の給与にみなし残業代20時間分が含まれているのもあり、部署役職を問わず低いと聞かれた。
ま...続きを読む(全206文字)

2011年から、育休制度の改定が始まった。
いわゆる時短勤務を取りやすく、また、時間も長く取得できるようになりました。
確か、1日あたり3か4時間を...続きを読む(全164文字)

・入社前:忙しいときは深夜・休日出勤もあるが、閑散期は代休を取ったりして、メリハリのある働き方ができる
→担当する企業により繁忙期が異なるので、休みを...続きを読む(全272文字)

育休・産休を取る女性社員は多いので、子供を産んだ後も働き続けたいと思っている人には良い会社ではないでしょうか。既婚女性の中途採用者が非常に多く、結婚して...続きを読む(全193文字)

労働環境に不満。とにかく長時間労働。チームにもよりますが周囲のサポートを得にくく、自分の仕事が終わらなければ自分でなんとか終わらせるまで帰れません。体調...続きを読む(全258文字)

人事制度の改変を何回かおこなっているが、評価は上のほうの人間の間で決められていると感じ、あまり公平な感じではない。
とにもかくにも社長が中心の会社になっ...続きを読む(全160文字)

組織として会社が動いていないため、すべては社長のサジ加減で決まってしまう。給与計算のアウトソーシング企業なので、社内の組織も成熟していると思って、入社を...続きを読む(全170文字)

女性が多い職場なので、比較的他社よりは女性が働きやすい環境にあると思います。
ただ、パート社員は女性ばかりなので、曲のあるパート社員も多数いるのでその...続きを読む(全168文字)

給与計算のフルアウトソーシングは、アメリカに比べ日本ではまだ認知度が低い為、将来的なマーケット規模は非常に大きい物を感じる。
社長いわく、『1兆円のマ...続きを読む(全190文字)

新卒で入社したが、まず驚いたのは社員の定着率の悪さと、組織改変の多さ。
年中中途採用を行っており、2年間で新卒・中途を合わせて150人以上採用してたと...続きを読む(全210文字)

残業代はもともと『みなし残業代』として20時間分支給されており、超過した分はちゃんと支給される。
ただし、給与計算を扱っている為、支払日の2週間前くら...続きを読む(全196文字)

社員食堂やカフェテリアプランは無い。
また、住宅補助や、家族手当、営業手当、退職金は無い。
最近やっと産休の規定を変えて、女性が子育てをしやすい環境...続きを読む(全228文字)

良くも悪くも業界では有名で、転職後も知っている人は、ペイロールさんにいたんだ・・・・・と言われます。残業当たり前の生活を期待されるやも知れません。社内シ...続きを読む(全152文字)

研修教育ができないほど、経験者が忙しく、入社間もない時から窓口となり責任を負わされた。人事相談するものの、改善のみこみがなく、マネージャークラスがどんど...続きを読む(全151文字)

・組織変更の多さ
4月と10月、そして場合によってはさらに1～2回組織改変があり、ひとつの職種を長く腰をすえて出来る環境ではないと思います。
・定着率...続きを読む(全448文字)

忙しい時期が決まっているので、プライベートな予定は立てやすいと思います。女性が多いので、出産・育児休暇はとりやすいと思います。企業も女性の働きやすさを考...続きを読む(全152文字)