この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多く、管理職にも女性が多いため昇給で不利になることはない。
育児休暇や育児休暇後に時短を利用している方もいる。交通機関が乱れている場合、
お子さ...続きを読む(全152文字)
株式会社ペイロール 報酬UP
株式会社ペイロールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多く、管理職にも女性が多いため昇給で不利になることはない。
育児休暇や育児休暇後に時短を利用している方もいる。交通機関が乱れている場合、
お子さ...続きを読む(全152文字)
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若い社員が多く、風通しは良いと思います。バリバリ働きキャリアアップしたい方にはチャンスがある会社だと思います。社員数がどんどん増えて、組織としては確立途中...続きを読む(全150文字)
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やりがいはクライアントの求める以上の給与システムが構築できた時です。営業をやっていても結局システムに反映されなければ意味がありません。そのため日々クライア...続きを読む(全173文字)
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入社をして感じたギャップはいい意味で自由だったことです。法人営業を行っている際も期限などの規定はありましたが、特にやり方をダメだしされることは少なく自分の...続きを読む(全167文字)
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入社をして感じたギャップはいい意味でじゆうだったということです。法人営業をお行っている際も期限などの規定はありますが、特にやり方をダメだしされるということ...続きを読む(全178文字)
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プライベートは殆どありませんでした。
夜は終電orタクシーがほぼ毎日で、タクシー代が出ない部署では泊まりの人もしょっちゅういました。
当時は人件費に非...続きを読む(全338文字)
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この会社は優しい社員が多くいると感じます。営業においては大きな仕事を任せてもらえたりすることが多く、経理担当の方などにアプローチすることが多いです。飛び込...続きを読む(全206文字)
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採用面接で風通しの良い会社と伺いましたが、実際のところは社員同士のコミュニケーションが希薄で、皆自分の担当する仕事に手一杯という感じでした。
社会人とし...続きを読む(全185文字)
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・労働時間
無駄に残業をしている人が多い。管理職が管理していない。労働時間は非常に長いと思う。
・福利厚生
住宅補助、食事補助はない。退職金制度...続きを読む(全153文字)
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マネージャーの殆どがマネジメント経験が無く、部下の状態把握やアドバイスがなされていない。人事はそのマネージャーからの報告を鵜呑みにしているだけで、従業員か...続きを読む(全190文字)
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アウトソーシング事業については、安定的に伸びているようだが
ライバル企業との価格競争がかなり厳しくなってきている。
他社との差別化を明確に行って、価格...続きを読む(全186文字)
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退職率が非常に高く
一部の人に、仕事が集中しているため、残業は平均して60時間 ~ 80時間は覚悟を
したほうがいい
また、大規模なクライアントを担...続きを読む(全176文字)
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残業が多く、家に帰って寝るだけの生活が続いたため
身体に負担がかかり、退職を決意しました。
待遇の面においても給与は残業20時間込の金額なので
時給...続きを読む(全150文字)
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取引先は中小から大手企業までと幅広く、業種も様々なため
そういった企業の給与規定・給与計算等に触れることが出来たので
見識を深める事ができました。
...続きを読む(全177文字)
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全社的に残業は多い方だと思います。
仕事が出来る人ほど業務量が多い=残業も多い印象を受けました。
会社側は残業を減らす方向で対策を練っていましたので
...続きを読む(全153文字)
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出産・育児を終えてから復帰する女性職員も多く
時短勤務もOKなので比較的子育てしながら働きやすい環境とも言えます。
女性が多い職場なので当然、管理職に...続きを読む(全153文字)
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給与は残業20時間込の金額です。
30時間以上は毎月残業していますので、
必然的に時間外手当は発生していました。
賞与は年2回ありますが、各支給額は...続きを読む(全174文字)
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アウトソーシングの中でも給与計算という性質のため、一旦受託してしまえば、そうそう辞めないこともあり、クライアント数は増え続けると思われる。
(クライアン...続きを読む(全178文字)
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社員の女性比率は高いです。
ただ、女性の中には経験を積んでキャリアアップしたいと思う意識の人はかなり少なく、給料は安くとも安定した雇用であるので続けてい...続きを読む(全337文字)
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サービスの質の低さと、マネジメント層のレベルの低さが退職理由のひとつ。
サービス業であることの意識が低く、自分ならこの会社にサービスを委託したくないとい...続きを読む(全427文字)
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当時はパソナとアメリカのADP社の資本も入ったジョイントベンチャー企業だった。
ADPは、アメリカの給与計算の会社としては知らない人がいないと言われるほ...続きを読む(全494文字)
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一人に任される裁量が多いため、そこに遣り甲斐を感じる人もいたと思うが、管理できていないので、良くも悪くも「適当」なイメージだった。
クライアントに満足し...続きを読む(全236文字)
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専門知識を必要とする仕事にもかかわらず、未経験者が非常に多いことに驚いた。
私自身も人事の仕事は経験も知識もないまま入社でした。
当時は、入社時に給与...続きを読む(全270文字)
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未だ若い会社なので、入社して数年でマネージャー等の管理職になる人も少なくない。
社会経験も未熟な若い人が名前だけの「マネジメント」をしているのを見ると、...続きを読む(全155文字)
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新しい社屋に引越し、綺麗なオフィスだが、場所が遠く通勤に不便だった。
また、お台場臨海地域なので、台風等の悪天候の場合は交通がストップし足止めを食らうこ...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ペイロール |
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フリガナ | ペイロール |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目5番7号 |
電話番号 | 03-5520-1400 |
URL | http://www.payroll.co.jp/ |
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