ペイロールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
人間関係は特に問題は無い。特別に問題ある人や嫌な上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が多い。システムがきちん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の比率は給与計算部門は多く、営業部門は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り、男尊女卑的な文化はないので、そういった意味で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスタイムがあるところ
管理職、一般職に変わりなく、みんなで協力してプロジェクトを進めることで一体感が生まれる
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クライアント企業の従業員様からのみのお問い合わせ対応なので
こちらの対応にミスがない限り、他のコールセンターにあるような
常識を外れたいいがか...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ロッカールームや休憩室、トイレなど
掃除がいきとどいており気持ちよく利用できます。
また、以前は従業員同士の挨拶をかわす事があまりなかったので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の都合に合わせて休みやすい。
急な休みや遅刻早退もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
くだらない人事制度が始まった。
末端の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勤務時間はある程度融通が利くと思います。急な用事で休まなければいけなくても、休みは取りやすい。初めての仕事でもＯＪＴがしっかりしてるので入りや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験でも採用してくれたのはよいが、給与計算は単調な仕事でやりがいを感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。同...続きを読む(全201文字)

給与計算業務のフルアウトソーシングサービスを提供するという方向性には全くブレはなく、このビジネスを一から築き上げ、理想となるシステム・サービスの構築へ向け...続きを読む(全221文字)

プレイングマネージャーが多く、平均年齢も若いということもあり、中年の管理職という一般的なイメージではありません。新卒で入社し、数年で管理職となるメンバーも...続きを読む(全176文字)

システムがひどい作りのため、スキルのある人は歓迎するそぶりを見せますし、いろんな改善をどんどんやって欲しいと言われます。でも、それは入社前までです。社長か...続きを読む(全178文字)

公私混同が目立ち、社会人としてのマナーを身につけていない人材が多い。
「おはようございます」や「お疲れ様です」などの基本挨拶も出来なく、女性社員はひざ上...続きを読む(全282文字)

管理職と言っても、実際に管理スキルがある人はいませんでした。オペレーター8割の会社ですので、残業をたくさんやって、不平不満を言わない人間が上に行きます。よ...続きを読む(全270文字)

給与アウトソーシング業界の中では、低コストで大型案件を抱えているので、売上はそれなりに大きく、アウトソーシング業界でも名が知られた会社です。その分は、薄利...続きを読む(全173文字)

終わらなかった仕事は家にお持ち帰りせざる終えず、プライベートとの切り話は、担当した仕事と本人次第。しかし、ほとんどがオーバーフローな仕事を抱えているので、...続きを読む(全182文字)

とにかく離職率が高く、自分の時はプロジェクトのマネーシャーが転職してしまったため、プロジェクトが止まってしまい、お客様・ベンダーとの板挟みになり、会社に相...続きを読む(全158文字)

日本ではあまり注目されていない市場だったため、大きな競合はいない。そのため営業はやりやすいようだ。ただ、給与計算のオペレーターがメインの会社のため業務改善...続きを読む(全310文字)

自社システムの不具合や未完成でリリースすることが多かったのですが、システム改善に経費をかけずマンパワーでなんとか乗り切るという風潮が理解できませんでした。...続きを読む(全171文字)

入社初日に上司から、中途入社者に教えるつもりはありませんと宣言され、かつ業務を丸投げされました。過去の資料を検証しながら自分なりに読み解き何とか業務を回し...続きを読む(全161文字)

管理職がプレイングマネージャーであり、過大な業務負担を課せられているので周りをケアする余裕が無く、業務の丸投げが厳しい。また、そのような管理職の姿を見て自...続きを読む(全154文字)

女性でも管理職になっている方が多くいます。また、働いている社員の割合も女性比率が
高いのも特徴です。
また、育児休業後に復職されて仕事されている方や短...続きを読む(全193文字)

給与計算のサービスを提供する上で、単なる給与計算をするだけにとどまらず、新しいサービスを作り上げることが出来ること!試行錯誤しながらお客様に満足していただ...続きを読む(全163文字)

管理職というよりは親方?という感じの方がぴったりだと思います。
古株の管理職の人たちは給与計算のエキスパートですから、仕事の仕方について困ったらしっかり...続きを読む(全188文字)

情報サービス業ですのでそれなりの残業は覚悟してください。
いい意味でOPENな会社ではありますが、取り扱っているデータがデータだけにより強い責任感は必要...続きを読む(全204文字)

全社員の6割が女性という、女性には働きやすい環境、女性管理職も非常に多い、まじめにコツコツと就業し、ちょっとしたリーダーシップがあれば、十分に女性管理職に...続きを読む(全160文字)