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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社神風動画のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社神風動画のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社神風動画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社神風動画の 社員・元社員による会社の評価

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3.2
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有限会社神風動画の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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有限会社神風動画の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

有限会社神風動画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に知識や技術を伸ばそうとすれば、それをやらせてくれる環境があると感じてました。現在は人数が増えてしまったので、わかりませんが、当時、会社...続きを読む(全180文字)

有限会社神風動画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の勉強会が年に2回ほど行われていた。
スタッフ同士ではピンポイントな技術共有や教育も行われる。
社内の戦力事情や案件への興味の強さに応じて...続きを読む(全400文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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有限会社神風動画を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
すぐに辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ここでなくていい理由しかなかった。給与が極端に低く、新卒は無理矢理社宅という名の契約し...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社し、入社から一定期間経過したら正社員雇用という条件で入ったはずだったが、正社員として登用されるこ...続きを読む(全145文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
自社のIPを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去のIPに頼っている状態。将来性は薄い。
また社長が60歳以上の年配、チー...続きを読む(全155文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2021年5月20日
回答者:

【良い点】
案件の希望はだせます。経験者が有利だと思います。
経験者は、希望はだせますが、稼働が高い現場は要注意です。
社内の催しがあり参加すればリフレッ...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年4月14日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいはありますが、制作進行は残業が当たり前。週休1日。この仕事が好きな方には合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

有限会社神風動画の 他のカテゴリの口コミ

有限会社神風動画の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に女性や社員が働きやすい環境を整えてくれています。
産休を取られた方もいますし、産休取得後も職場復帰しやすいようトップが朝礼で事前に話し...続きを読む(全167文字)

有限会社神風動画の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的に好きな作品に携わる事ができた。
案件が複数あったとき、上司が案件に興味があるかどうかを確認してくれ、
興味のある方たちでチームを組み作...続きを読む(全201文字)

有限会社神風動画の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代と休日出勤代が出る。
一応毎年給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超過勤務への待遇が万全ではない。
ボーナスが出ない...続きを読む(全195文字)

有限会社神風動画の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は他の同業他社では見られないような企画に参加していて面白そうだと思ったことと、少数精鋭の制作集団であるとアピールしており、意識も高くてやり...続きを読む(全495文字)

有限会社神風動画の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他の広告・グラフィック関連職
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・デザイナーを尊重してくれる
・就業のチャイムが鳴るなど定時退社を促してくれる
・規模は少人数ながら会社行事は非常に多いほう
【気になること・...続きを読む(全234文字)

有限会社神風動画の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各人のモチベーションが高く、元々持っているスキルも高いです。一人一人責任あるパートを任せて貰えるので、確実にスキルアップできます。
【気になる...続きを読む(全230文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社名古屋テレビ映像の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

株式会社ジーベックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

株式会社エキスプレスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

exsa株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

株式会社レイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

有限会社神風動画の 会社情報

基本データ
会社名 有限会社神風動画
フリガナ カミカゼドウガ
設立日 2003年5月
資本金 400万円
従業員数 25人
代表者 水崎淳平
本社所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3丁目23番1号
電話番号 03-6804-2821
URL https://www.kamikazedouga.co.jp/
NOKIZAL ID: 2572241

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(証券コード:7047)
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