東芝エレベータの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全177件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が非常に多く、残業をしないとそもそも終わらない仕事量でした。部署内の人が少ないのも原因かと思...続きを読む(全114文字)

【良い点】
記憶があいまいですが、それなりに福利厚生はしっかりしていたと思います。ただその福利厚生を受けるにもいろいろと条件があり私は利用したことがありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
コミュニケーションとフィードバック: 適切なコミュニケーションとフィードバックの文化がある組織では、従業員は自分の意見やアイデアを述べやすく、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
コンプラ意識があり、残業代は100%支給される。また、ノルマがあるがそこまで厳しくないという点。また、新人には優しい
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
慣れると仕事が楽な時もあります。
ある程度仕事のサイクルやシステムをおぼえたらあとはルーティン化できます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
土日休みなところ。祝日は必ず休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みなのは助かってます。ただ休日もコールバック対応や...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大手メーカーであり、福利厚生や安定度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上不規則な生活が続き、体力的・精神的に疲弊したから。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社内教育は職位によって定期的に開催され、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務量が人員に対して圧倒的に多く、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収に関しては一般的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては一般的だと感じる。ただ基本給は比較的低く、残業をして稼...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ストックビジネスであり、保守契約が続く限り安定した収益が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業に関しては大手メーカーに...続きを読む(全145文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員は２４時間の待機業務や週末の徹夜での点検作業等が多く、明...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若年層や転勤者には借り上げ社宅制度が用意されており、少ない金額で賃貸住宅に入居することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇降機メーカーとして将来的にも安泰だと思った。また、年休も求人票上は多かったため。続きを読む(全47文字)

【良い点】
高卒３年目にしては貰っているほうだと思う。
残業代も１分単位でもらえるので待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績によ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守部門で採用されると故障待機が平日、休日それぞれ週１くらいのペースである。呼ばれると時間問わず出勤しなくてはなら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
保守部門で採用されると３年目まで年１で府中市にある研修センターに行くことになる。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である東芝がもうすぐ非上場化するため、東芝自体のブランドがなくなる。また、独立系の会社にメンテナンス契約を取...続きを読む(全106文字)

【良い点】
お客様に感謝される仕事であるためそこはやりがいがあると感じる。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守部門では見たことがない。事務系の部門には多々いる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
大企業の子会社であるため、福利厚生はかなりいいほうだと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
典型的な体育会系、日系企業だと感じている。縁故採用者が非常に多く、良い面では身内や繋がりを大切にしているが、悪い面では部外者に対し排他的な考え...続きを読む(全520文字)

【良い点】
周りによい人がいれば楽しく出来ると思う。
ただし、技術的な内容は属人化となることが多いため、負荷が多くなったとしても他の人が助けることができず...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大型物件の営業や施工管理を通じて、建物が開業した時の達成感や社長賞、賞与などで評価されることができる。
残業代が全額支払われるため、年収が高く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレキシブルな労働時間: 従業員が仕事のスケジュールを柔軟に調整できる環境を提供しています。例えば、フレックスタイム、リモートワークなどがあり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育は頻繁に行われており、プログラムも豊富である。新人の指導についても、先輩社員がOJTなどで教育できる体制を整えている。続きを読む(全67文字)