ハピネスデンキの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
「電気」というインフラに関係する仕事である事や、電気工事業でもある為、電気工事に必要な技術や資格を持っていれば、仕事には困らない点。
【気にな...続きを読む(全345文字)

【良い点】
特に無し。むしろ「辞めるなら辞めた方が、辞める側にとっても会社にとってもお互いに利益になる」としながらも「円満退社だと思うな」と当時の直属上司...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の多くは親会社から下りてきた人です。経営者は先見の目がないように思えます。経営者と下で働く人の考え方のずれが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事の内容は設計、作図、検査、現場作業全てにおいて一貫してできるのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にとってハードルが...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業して休日は休むを支店としては進めています。残業しなくていいような体制を作ってほしいですが仕事量が多いことも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。事務職は女性が多いので働きやすいと思います。事務職であれば課長まで昇進することが可能です。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新卒社員にはいろいろな研修があり長い目で見てもらえます。
茨木工場、大阪工場などで製品の組み立て方などを先輩講師に教えてもらえます。
【気にな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休は最低限ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが非常に取りにくい。
女性の昇進は難しい。
良くも悪...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一部ではあるが、資格を取ると補助金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって指導が上手いところ、放っておいて見て盗めという...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることが見込めないため。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)