ハピネスデンキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が昭和で遅れてる。
月に1回何の成長性も見られない会議がある。
建物が古く室内は常時薄暗い。
女性社員が男...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まぁまぁいい。
転職だと前職の給与以上をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断の場所が遠いのに交通費は自己負担

なん...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時から気付いてはいたものの、
とにかく古い
冷暖房をつける時間帯が決まっており夏は暑く冬は寒い中働くことにな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古い
働いている人の平均年齢が高く考え方も働き方も古い
偏屈？変わり者？が多く人間関...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い古い古い古い
システム導入がなく昭和レベルの事務作業。
気が滅入る。
電気代節約のために冷暖房を入れる時間が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
「電気」というインフラに関係する仕事である事や、電気工事業でもある為、電気工事に必要な技術や資格を持っていれば、仕事には困らない点。
【気に...続きを読む(全345文字)

【良い点】
特に無し。むしろ「辞めるなら辞めた方が、辞める側にとっても会社にとってもお互いに利益になる」としながらも「円満退社だと思うな」と当時の直属上...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業して休日は休むを支店としては進めています。残業しなくていいような体制を作ってほしいですが仕事量が多いこと...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の多くは親会社から下りてきた人です。経営者は先見の目がないように思えます。経営者と下で働く人の考え方のずれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事の内容は設計、作図、検査、現場作業全てにおいて一貫してできるのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にとってハードル...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には現場で学ぶことが多くOJTがかなりしっかりありました。
会社の制度では熟練のエンジニアが講師をするエンジニアセミナーがあり、過去に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
OJTトレーナーが基本的につく。困ったことや相談事があれば、その人に相談できる。
また、資格取得支援もあり、特定の資格を取得すると報奨金が支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社してからの研修期間は4ヶ月ほどあります。
研修内容は各部署を4ヶ月の中で体験学習みたいなことをします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)