ハピネスデンキのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が昭和で遅れてる。
月に1回何の成長性も見られない会議がある。
建物が古く室内は常時薄暗い。
女性社員が男...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まぁまぁいい。
転職だと前職の給与以上をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断の場所が遠いのに交通費は自己負担

なん...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時から気付いてはいたものの、
とにかく古い
冷暖房をつける時間帯が決まっており夏は暑く冬は寒い中働くことにな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古い
働いている人の平均年齢が高く考え方も働き方も古い
偏屈？変わり者？が多く人間関...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い古い古い古い
システム導入がなく昭和レベルの事務作業。
気が滅入る。
電気代節約のために冷暖房を入れる時間が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
「電気」というインフラに関係する仕事である事や、電気工事業でもある為、電気工事に必要な技術や資格を持っていれば、仕事には困らない点。
【気に...続きを読む(全345文字)

【良い点】
特に無し。むしろ「辞めるなら辞めた方が、辞める側にとっても会社にとってもお互いに利益になる」としながらも「円満退社だと思うな」と当時の直属上...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新卒社員にはいろいろな研修があり長い目で見てもらえます。
茨木工場、大阪工場などで製品の組み立て方などを先輩講師に教えてもらえます。
【気に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事の内容は設計、作図、検査、現場作業全てにおいて一貫してできるのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にとってハードル...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の多くは親会社から下りてきた人です。経営者は先見の目がないように思えます。経営者と下で働く人の考え方のずれ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大企業の福利厚生を取り入れようという姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭だと言っているが、実際問題はただの少人数...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気です。会社としても有給取得を推奨しており、社員によっては毎月取得している方も見受けられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は基本的に少なく、家庭の事情がある社員は優先的に早く帰れる点は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みは取得しやすい。申請すれば確実に受理されるためワークライフバランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休日出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業が無い日は、時間にゆとりがありますのでやりたいことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は残業ありきでほぼ計...続きを読む(全119文字)

【良い点】
プライベート、仕事、自分なりの理想な配分で働くことができている。
ほとんど残業はないのでその時は趣味の時間を多く取ったり、繁忙期で忙しい時は...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は多少改善されているようであるが、数年前までは深夜残業は休日出勤は当たり前に行われていた。ワークライフバラン...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に残業は断ることができ、定時退社をすることができるので、ライフワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的にはアサイン先の勤務時間や忙しさに左右されるが、福利厚生や年間休日、有給取得率を鑑みてもワークライフバランスは取れている
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが、基本的に残業をすごくしている人は少ないと思う。
ただ休みはそこまで多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全78文字)