回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収などは初任給の時点で高く貰えてる方だと思います。残業代もちゃんといただけたのでよかったです。休日出勤の時は出勤した瞬間から残業として加算...続きを読む(全220文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ひとまいる(旧:株式会社カクヤスグループ)
株式会社ひとまいるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ひとまいるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ひとまいるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
年収などは初任給の時点で高く貰えてる方だと思います。残業代もちゃんといただけたのでよかったです。休日出勤の時は出勤した瞬間から残業として加算...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昇給は年一回。
上司に気に入られて売上げが良い街【エリア】に入れば間違いなく昇給します。
比例してボーナスも良いです。
エリアが郊外だと単価...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ドライバーということもあり、スタートの給与は普通より少し多めだと思う。
残業代などについても未払いなどは間違いなくないため制度は良かったよう...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業代は固定残業が42時間ついており、それを超えてもまんがくきちんと出る。
有給申請も社員は月1日で取れるようになっている。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトさんでも昇給チャンスがそこそこあるのが良いと思います
正社員登用もありますので、頑張り次第では長く勤められる企業だと思います
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
クラス分けされていてその位まで行くと給料がアップするがその評価を自分でできるところはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上の人に気に入られれば昇給にも期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になったり、トレーナーなど管理者や教育担当などになっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2018年当時は残業時間の縛りがなかったため、72時間残業しても残業代が全支給されていたので、満足でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
地道に足を使って訪問開拓を続ければ、おのずと評価は上がる。飲食店、酒類が好きな方だったら長続きする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒初任給は確かに高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年齢、同じ勤続年数だと確実に友達や知り合いに10年後は収入抜かれて...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
店舗の上司によって昇給はまばらでお店や配達での働き、新商品などのチラシでの営業を努力している所をしっかりと見てくれている上司であったら本社に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといった感じ。
昇給は毎年あるため収入は上がるが賞与は評価基準が多いため一つのことを頑張ってもなかなか上がることがない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初年度から同級生と比べて額面は高いためお金にはそこまで困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の基準が店長によってまちまちなの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間2回の上司との考課査定がある。上司の中には面談を実施しない方もいてフィードバックも無く何故そのような評価をし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい点は、残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然ランクも上がらず人を見て判断した評価をつけます。なので全然給料は、上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とくになし。強いて言えば学歴に関係なく、スタート時点での基本給は差がないところ。見込み残業込みではあるが、初任給は平均よりも少しばかり高いこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中途でもそこそこの給料が1年目からもらったりできるので頑張れば3年後には最初の給料より4~5万は上がった状態でもらえたりします。アルバイトで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。評価シートに自分で点数をつけて、それを上司にチェックしてもらい、そこで正式に評価が決まる。きちんと相談にも乗ってくれていた気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが満額の時なんて
ほぼない。
なにかしら理由をつけて
何パーセントカットばっかり。
昇給の評価は、多く荷物を運んだ事より
制服の着方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいかに上司に気に入られるかだけです。営業であるのに数字の評価は一切なく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どれだけ処理をミスなくこなせたかでランクが上がり、時給が少しずつ上がっていく。
早くてもミスが多いと評価値が下がり基準を満たせず、ミスがなく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の初任給は高い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は話を聞く限り高いが、年一回の昇給も数千円が限界なので、同年代に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ボーナスが支払われなかった事は今までありません。ある程度安定していると思います。
昇給も結果を出し続ければ毎年あります。
中途採用でも同年代...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界最大手だが、同業他社と同レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界最大手と謳いながら、給料は他と同等かそれ以下です。
給与テ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
賞与についてこれを頑張った等自己申告の紙がくる。それが理にかなっていれば賞与も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
店舗運営に加え、アルバイトの教育やお店の商品展開なども今の立場で十分できる。またお店の店頭施策に関して自分の勉強したマーケティングの知識を他...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通信教育やお酒の資格取得のための補助金など最近は様々な領域での知識習得が可能であるためそこは良い点かと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最近は公休日数も増えかなりワークライフバランスを重視していこうという流れになってきている印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
店舗の運営を任されるので経営目線を養うことができるのは確か
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分教育や日々のタスクなどやるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
ただ、特筆すべき点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金は制度として存在するが、会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給される。
店長手当など、役職手当もあるがあまり多いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ぐらいは...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社、オフィス勤務以外はなかなか厳しいと思う。
店舗や倉庫の管理、配達員は基本長時間勤務の重労働のため体調を崩しやすい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配達先でお客さんと世間話ができたり、
玄関先で飲み物やお菓子をもらえた時は嬉しかった。
何気ない労いの一言を頂けた時はやりがいを感じる事がで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分のいるとこでは有給はしっかり取ることができた。
希望休も全部では無いがちゃん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、倉庫...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
運転技術の向上以外にスキルアップはない。社員であれば、店舗運営を任されたりするので人員管理、店舗管理の経験を積むことができるかもしれない。ア...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は年俸制を採用していますが、年収事例として挙げられる金額(課長クラスで700〜800万円、部長クラスで1,...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
何の資格も技術もない人間を一から育ててくださいました。
全人格的な問題についても親身に相談に乗っていただき、感謝しかありません。
人格的に優...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与はそんなに悪くはない。かと言って高いわけでもない。ただ、長い目で見るとこの給料で仕事に見合っているかと考えるとあまり見合っていないと感じ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼないと思っていたほうがいいです。
一年目は特にほぼもらえません。
役職がつかないと多くもらえないよ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や求められるスキルに対して高いとは感じませんでした。
評価制度はありますが、評価基準が分か...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実務職はほとんどないと思う。
企画職は給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務職の給与は低く設定している。
実務職をめちゃ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、可もなく不可もなくという印象です。成果や勤務態度を見て評価されていると感じる場面はありますが、昇給や評価基準が明確...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ひとまいる |
|---|---|
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,992人 |
| 売上高 | 1345億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前垣内 洋行 |
| 本社所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 03-3919-6110 |
| URL | https://www.hitomile.co.jp/ |
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