回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育やお酒の資格取得のための補助金など最近は様々な領域での知識習得が可能であるためそこは良い点かと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
株式会社ひとまいる(旧:株式会社カクヤスグループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ひとまいるのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ひとまいるで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信教育やお酒の資格取得のための補助金など最近は様々な領域での知識習得が可能であるためそこは良い点かと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
運転技術の向上以外にスキルアップはない。社員であれば、店舗運営を任されたりするので人員管理、店舗管理の経験を積むことができるかもしれない。ア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本、運転ばかりするので、運転の技術は磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、スキルアップができる環境ではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
物売り営業として一定のスキルアップ、経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材、クライアントが独特な為、他の業界への転職が...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ったないようによりますが店舗運営の場合はあんまり上には上がれないと思いました。研修で他の部署は説明があったのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育はちゃんとされていましたが、意欲や覚える気あるのかわからないが何もできない人もいました。
私は社員ができる仕事も覚えたので昇給しましたし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手やごますりがうまい人があがっていくので、頑張り損だなと感じる事が多いので、改善...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トレーナー社員をつけることで、マンツーマンにて指導ができる。
他部署研修もあるので、現場にかかわる部署を見る機会がある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格制度や資格手当てを打ち上げるが、全体的に継続させるシステムができていない
専門知...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的若くても仕事を任される。
上司に気に入られれば昇進も早いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが形骸化してし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイト、グリッター、社員、SVと、昇格基準は明確なので、配達の頃は現場を、社員からは数字を考える環境があるかと思う。顧客も企業なので、営...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得のバックアップは充実していて、会社としてもかなり推奨されています。
キャリアアップも実力と結果が重視されていると感じます。中途採用で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配達員は、全員研修を受けて合格をもらわなければ運転ができないため、そこらへんはきっちりしていたと思われる。
リアカー講習は、内輪差やブレーキ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
何もない、チャレンジシートという目標シートは形骸化したみたいもの。
働く事がバカらしくなる、パワハラで病んで休職した上司にパワハラされる素敵...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくに難しいものもなく覚えれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いたもらうだけの面談。
キャリアアップと面談だと言いつつも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員もアルバイトも最初は研修制度がしっかりされていて、先輩と同行して行う為不安もなく、仕事をしやすい環境でした。覚えることも多いですが、働き...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
勤務体系は割としっかりしており、シフト希望さえ出せば希望した時に休みが取れる。2〜30代の仲間が多いので、気の知れた仲間と居心地良く過ごせる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般店舗の配達業務はアルバイト中心で成り立っている企業なので幅広い年齢層の人がいます。
みんなで協力し合って配達業務をこなしており、年の差な...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
働いていて今後のキャリアに生かせるような格段のスキルアップは感じませんでした。
強いて挙げるとすれば、
電話対応のスキル向上、タイピングの早...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社が決まってからアルバイトも社員も全員が研修を行い、会社全体、細かい業務の基礎などの落とし込みをしてから初仕事を迎えられるので割りと安心し...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップの制度は充実していたと思います。店舗に関してはほぼほぼ任されているので、好きなように仕事ができる。
【気にな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
結果をしっかりと評価してくれる会社。
昇給時には結果を出していれば毎年上がっていく。
自分は上司や部下にも恵まれてきたため、とても良い環境に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア育成に関しては良い印象がありました。
当時はアルバイト勤務でしたので、社員さんにわからないことを聞きに行っても嫌な顔一...続きを読む(全166文字)
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キャリアアップは店舗の数が圧倒的に多いので難しいと思います。
私も毎年人事部の採用担当を志望しておりましたが、一度も話をしてきたことがなかったので、
...続きを読む(全154文字)
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1、2週間は先輩が助けてくれます。その後OKが出ると独り立ちします。暗算はできたほうがいいです。端末の操作とお金の扱いと、怪我をしないことがポイントです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近は公休日数も増えかなりワークライフバランスを重視していこうという流れになってきている印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
店舗運営に加え、アルバイトの教育やお店の商品展開なども今の立場で十分できる。またお店の店頭施策に関して自分の勉強したマーケティングの知識を他...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗の運営を任されるので経営目線を養うことができるのは確か
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分教育や日々のタスクなどやるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価はエリアマネージャーと呼ばれる店舗を何店舗か総括する課長からの評価が主となっている。かなり客観的にみてもらえる上司であるため、個人的には...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
ただ、特筆すべき点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金は制度として存在するが、会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配達先でお客さんと世間話ができたり、
玄関先で飲み物やお菓子をもらえた時は嬉しかった。
何気ない労いの一言を頂けた時はやりがいを感じる事がで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司ガチャみたいなところが多い。
明確な評価項目はあるが、昇給したとて
1テーブル2000円なので上がっても雀の涙程度。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいるとこでは有給はしっかり取ることができた。
希望休も全部では無いがちゃん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、倉庫...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給される。
店長手当など、役職手当もあるがあまり多いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ぐらいは...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社、オフィス勤務以外はなかなか厳しいと思う。
店舗や倉庫の管理、配達員は基本長時間勤務の重労働のため体調を崩しやすい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実務を通じて着実にスキルアップできる点も大きな魅力です。警備に関する専門知識や法令理解、危機管理能力に加え、状況判断力やコミュニケーション力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一定のレベルまでは教育されます。
自走できるようになったら放っておかれるので、あまり長続きしない印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分から学ぶ意欲がある方には向いてると思います。教育してくれる方も聞いたら優しく教えてくれる方ばかりでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大卒は入社時に社外研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に現場任せという印...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の方々は様々な研修などを定期的に受けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので一切なしです。Eラーニングく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建築現場での施工管理サポートを中心とした業務を行っていました。具体的には、現場の進捗チェックや写真撮影、資料作成、職人さんとの連携など、施工...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
必要...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
誰とでも気軽に1on1を組める。自分のチームの上長はもちろん、他チームで参考にしたい方などがいればその方にも気軽に相談ができるので、色々と吸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | 株式会社ひとまいる |
|---|---|
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,992人 |
| 売上高 | 1345億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前垣内 洋行 |
| 本社所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 03-3919-6110 |
| URL | https://www.hitomile.co.jp/ |
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