回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自のe-Learning講座や資格取得支援の1つとして通信教育の補助がある等、社員のスキルアップを支援する制度は充実している。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ひとまいる(旧:株式会社カクヤスグループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ひとまいるのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ひとまいるで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
独自のe-Learning講座や資格取得支援の1つとして通信教育の補助がある等、社員のスキルアップを支援する制度は充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
通信教育やお酒の資格取得のための補助金など最近は様々な領域での知識習得が可能であるためそこは良い点かと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
運転技術の向上以外にスキルアップはない。社員であれば、店舗運営を任されたりするので人員管理、店舗管理の経験を積むことができるかもしれない。ア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本、運転ばかりするので、運転の技術は磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、スキルアップができる環境ではない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
物売り営業として一定のスキルアップ、経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材、クライアントが独特な為、他の業界への転職が...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ったないようによりますが店舗運営の場合はあんまり上には上がれないと思いました。研修で他の部署は説明があったのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育はちゃんとされていましたが、意欲や覚える気あるのかわからないが何もできない人もいました。
私は社員ができる仕事も覚えたので昇給しましたし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手やごますりがうまい人があがっていくので、頑張り損だなと感じる事が多いので、改善...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トレーナー社員をつけることで、マンツーマンにて指導ができる。
他部署研修もあるので、現場にかかわる部署を見る機会がある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格制度や資格手当てを打ち上げるが、全体的に継続させるシステムができていない
専門知...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的若くても仕事を任される。
上司に気に入られれば昇進も早いだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが形骸化してし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイト、グリッター、社員、SVと、昇格基準は明確なので、配達の頃は現場を、社員からは数字を考える環境があるかと思う。顧客も企業なので、営...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得のバックアップは充実していて、会社としてもかなり推奨されています。
キャリアアップも実力と結果が重視されていると感じます。中途採用で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
配達員は、全員研修を受けて合格をもらわなければ運転ができないため、そこらへんはきっちりしていたと思われる。
リアカー講習は、内輪差やブレーキ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
何もない、チャレンジシートという目標シートは形骸化したみたいもの。
働く事がバカらしくなる、パワハラで病んで休職した上司にパワハラされる素敵...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とくに難しいものもなく覚えれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いたもらうだけの面談。
キャリアアップと面談だと言いつつも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員もアルバイトも最初は研修制度がしっかりされていて、先輩と同行して行う為不安もなく、仕事をしやすい環境でした。覚えることも多いですが、働き...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
勤務体系は割としっかりしており、シフト希望さえ出せば希望した時に休みが取れる。2〜30代の仲間が多いので、気の知れた仲間と居心地良く過ごせる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般店舗の配達業務はアルバイト中心で成り立っている企業なので幅広い年齢層の人がいます。
みんなで協力し合って配達業務をこなしており、年の差な...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
働いていて今後のキャリアに生かせるような格段のスキルアップは感じませんでした。
強いて挙げるとすれば、
電話対応のスキル向上、タイピングの早...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社が決まってからアルバイトも社員も全員が研修を行い、会社全体、細かい業務の基礎などの落とし込みをしてから初仕事を迎えられるので割りと安心し...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップの制度は充実していたと思います。店舗に関してはほぼほぼ任されているので、好きなように仕事ができる。
【気にな...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
結果をしっかりと評価してくれる会社。
昇給時には結果を出していれば毎年上がっていく。
自分は上司や部下にも恵まれてきたため、とても良い環境に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア育成に関しては良い印象がありました。
当時はアルバイト勤務でしたので、社員さんにわからないことを聞きに行っても嫌な顔一...続きを読む(全166文字)
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キャリアアップは店舗の数が圧倒的に多いので難しいと思います。
私も毎年人事部の採用担当を志望しておりましたが、一度も話をしてきたことがなかったので、
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
他部署の人はフラットに話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、人間関係が公私混同している点が気になった。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
すぐに辞めさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のストレスで体調を壊すようになった。離職率が高いので社歴が浅い社員が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
変形労働時間制なので柔軟な働き方ができると聞いていたが、実態は固定時間での勤務が暗黙の了解となっていたり、変形もシフトが細かく決められている...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいなことがあり、びょうきで仕事を辞めました。
エリアマネージャーは優しかったですが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
提示されていた給与が高かったのでそこだけは期待してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入った店舗は
新人を放置してバック...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与自体は高いので私生活での買い物などは苦労しませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗勤務の場合、配達に出てなおか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お酒に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だから、という理由だけでやることがとても多い。
入社して間もない人はついて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事です。
自分が知る限りでは女性で店長職などについてる人は居ませんでした。
たしか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸一日の勤務がありました。
年末年始の繁忙期は12時間勤務を4日続けたりしました。
体...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗によっては2年目から店全体を任されるので成長できる環境に身を置ける。
基本的に近隣の7-8店舗を一つのエリアとしてそれぞれにエリアマネー...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験でも風通しよく
教えてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験とはいえど
自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分である程度やらせてもらえるところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社ひとまいる |
|---|---|
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,992人 |
| 売上高 | 1345億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前垣内 洋行 |
| 本社所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 03-3919-6110 |
| URL | https://www.hitomile.co.jp/ |
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