ぴあの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業などでどんどんキャリアを積んでも育休などに入って復帰をしてもどうしても業務内容など的に内勤に異動せざる得ない。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休含め希望休の申請が通りやすい
女性比率も高く育休や出産の為長期休暇もとりやすい続きを読む(全47文字)

【良い点】
生理休暇などもあり女性も働きやすいし女性が多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役付きの方は女性より男性の方が多かったが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員に対して、出産や子育てが大変であれば、総務などの管理系部署に回してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性比率が非常に高く管理者も女性だった。どちらかというと男性の方が肩身の狭い環境であった。本社・営業所でまた話は違うかもしれないが。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、産休育休を経て復帰し、時短勤務で働いている社員はたくさんいる。男女差によって昇進が妨げられるような印象はないが、女性で管理職の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
待遇に明確な男女の差があるかと言われるとないです。やりたいことをやりたいように、裁量をもって任せてくれる（多少放置もあり）風土があります。出産...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境だと思う。ライフスタイルの変化も受け入れてくれて、子育て中の方は時短勤務などを活用していたりしている。また、体調不良の際...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいので子育て中の女性にも助かる環境。
困った時はお互い様という感じで業務をお願いしやすい。
産休、育休制度を取っている人も多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多く、他部署との交流も多いので、とても居心地が良かったです。
体調が悪い時に有給が取れるのも良かったです。
お昼休みなども声をかけあって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働くうえで男女の格差、差別などは全く感じないフラットな社風だと思います。女性スタッフも多く、女性の管理職も多数います。雇用形態によりますが、産...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性で出世している人はたくさんいます。男性だから、女性だから、という感覚はほとんどなく、女性のトップ営業マン、局長など役職付きの人も多いです。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境でした。処遇に関しても、男女で優劣はありませんでした。部長職にも女性が多く登用されており、産休育休の制度も整ってます。ただ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が非常に多く、働きやすい。業務についての話も雑談も仲がいい場合が多い。ただ、頑固なタイプの女性がちらほらいるため、その人の機嫌が悪くなる意...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ノリの良い従業員が多く、明るい環境で働ける。やるべきことがはっきりしているので、定時に帰る人が多い。たまに、残業代を欲しいがために？のんびり仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いろんな人がいましたが、最近メディアの露出が多い著述家の湯山さんが、ぴあ出身というところから察してもらえれば良いかと思うくらい、男尊女卑みたい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に女性に優しい会社だと思います。また、服装も自由で、気兼ねなく、さまざまなおしゃれが楽しめると思います。部署によっては女性の方が多いとこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性が基盤の部署だったので働きやすかった。契約社員でも正社員並の給料はもらえる。社員になりたいという希望を出せばなれると思うが、社員になった方...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員の男女比は半々くらいだと思います。アシスタントを入れると女性のほうが多いです。年齢も比較的近く働きやすいのではないかと思います。産休を取...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内で就業していたのは更に前の90年代でした。結婚、出産、育児などの関係で部署変更が可能なようでした。当時は景気もよく、社内は人がどんどん増え...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務委託にも、企画や構成などプレゼンし、本を一冊手掛けさせてもらえた。社員との距離も近く、風通しがよく意見などは社員と同じように言えた。
【気...続きを読む(全203文字)

女性は働きやすいですが、非正規社員雇用が多いため、育児休暇などは配属部署によっては、ないと思います。所属部署の上司との話合いによってだとは思います。キャリ...続きを読む(全101文字)

女性が大半だったので、部署にもよるとは思いますが生理休暇や有給休暇などとても取りやすかったです。有給休暇は非正社員だったので半月で3日程でしたが、かならず...続きを読む(全217文字)

嘱託契約(俗に言う契約社員)は産休制度がないので、退職を選ばざるをえない状況です。嘱託のひとつ上の専門職契約(こちらも俗に言う契約社員)になると、産休精度...続きを読む(全177文字)