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ぴあ株式会社

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(243件)
  • ES・体験記(0件)

ぴあ株式会社の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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ぴあ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】女性が働きやすい環境でした。処遇に関しても、男女で優劣はありませんでした。部長職にも女性が多く登用されており、産休育休の制度も整ってます。ただ、...

ぴあ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】女性が非常に多く、働きやすい。業務についての話も雑談も仲がいい場合が多い。ただ、頑固なタイプの女性がちらほらいるため、その人の機嫌が悪くなる意見...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年3月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の広告・グラフィック関連職

【良い点】ノリの良い従業員が多く、明るい環境で働ける。やるべきことがはっきりしているので、定時に帰る人が多い。たまに、残業代を欲しいがために?のんびり仕事...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年2月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前

【良い点】いろんな人がいましたが、最近メディアの露出が多い著述家の湯山さんが、ぴあ出身というところから察してもらえれば良いかと思うくらい、男尊女卑みたいな...

ぴあ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年9月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • WEB編集・コンテンツ企画

【良い点】基本的に女性に優しい会社だと思います。また、服装も自由で、気兼ねなく、さまざまなおしゃれが楽しめると思います。部署によっては女性の方が多いところ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年7月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 営業アシスタント

【良い点】女性が基盤の部署だったので働きやすかった。契約社員でも正社員並の給料はもらえる。社員になりたいという希望を出せばなれると思うが、社員になった方が...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年5月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】正社員の男女比は半々くらいだと思います。アシスタントを入れると女性のほうが多いです。年齢も比較的近く働きやすいのではないかと思います。産休を取っ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年4月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 編集者

【良い点】社内で就業していたのは更に前の90年代でした。結婚、出産、育児などの関係で部署変更が可能なようでした。当時は景気もよく、社内は人がどんどん増えて...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月9日
回答者:
  • 女性
  • 9年前
  • ブライダルサービス関連職

【良い点】福利厚生はとてもしっかりしている。年間休日も多めだと思う。自分は契約社員だったが、休日出勤・残業に関しては必ず支給される。他の企業よりも給料はと...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年1月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 編集者

【良い点】業務委託にも、企画や構成などプレゼンし、本を一冊手掛けさせてもらえた。社員との距離も近く、風通しがよく意見などは社員と同じように言えた。【気にな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年11月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • クリエイティブディレクター

女性は働きやすいですが、非正規社員雇用が多いため、育児休暇などは配属部署によっては、ないと思います。所属部署の上司との話合いによってだとは思います。キャリ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年7月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

女性が大半だったので、部署にもよるとは思いますが生理休暇や有給休暇などとても取りやすかったです。有給休暇は非正社員だったので半月で3日程でしたが、かならず...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年5月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の出版・印刷関連職

嘱託契約(俗に言う契約社員)は産休制度がないので、退職を選ばざるをえない状況です。嘱託のひとつ上の専門職契約(こちらも俗に言う契約社員)になると、産休精度...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年10月14日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 内勤営業

出産、育児休暇制度はしっかりと整っており取得している人も多い。結婚、出産、職場復帰などに障害などはほとんどないと言えよう。要は本人の努力と能力次第。逆に、...

ぴあ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年9月13日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 17年前
  • 編集者

女性管理職は当時1、2人程度だったと思います。今は増えているのでしょうか。社員は、バリキャリというほどの野心と戦略を持ち合わせてはいないけれども、腰掛け程...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年3月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 営業アシスタント

【女性の働きやすさについて】
結婚や出産後、退職をする女性が多いように思えました。
企業としても、女性に辞めてほしくないので努力はしているようですが、他社...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年11月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

チケット票券管理に関して言えば、大多数が女性になります。したがって、何事もなく年数を重ねていけば女性でも年功序列にリーダー的な役職が回ってくるようです。出...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年8月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

良くも悪くも男女の仕事の内容の差は全くなく、自由闊達。
ただ仕事の量は多いので、結婚して育児しながらの勤務はかなり難しい。
仕事のできる人は年齢にかかわら...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年4月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

女性には働きやすい環境とはいえません。出産・育児で休暇を取った後は、確実にこれまでのキャリアとはかけ離れた部門へ異動されます。また、社内の雰囲気も影響して...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年2月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

女性が働き易い職場では決してありません。産休は取得できますが、出産後、時短での勤務等を適用してもらえる可能性は低いです。もともとの労働時間が極端に長いうえ...

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