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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲインのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

ゲインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ゲインの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ゲインの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社ゲインの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正しく評価をして貰えていないこと。
研修に参加するだけでは正しい技術力が付いてこないことが問題。
研修実施者もモダ...続きを読む(全181文字)

株式会社ゲインの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外の現場で評価されても社内評価には繋がって行かないところ。
結局外の単価しか評価者にはうつらないため、正しく査定さ...続きを読む(全180文字)

株式会社ゲインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外の会社に出向することになるので、現場毎に新しい知り合いが出来るところは次への人脈作りには役立ちます。
その人の立ち回りで大企業は難しくても仕...続きを読む(全191文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ゲインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2004年頃

投稿日:2024年6月11日
回答者:

【良い点】
退職の意思は尊重してもらえました。私のような理由で辞められる方も多いからだと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版という業...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月27日
回答者:

【良い点】
有給は支障なく消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間意識というか男性陣の部活動ノリみたいな部分が強い。この手の中規模I...続きを読む(全139文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月15日
回答者:

【良い点】
会社としてスキルアップに力を入れようとしている印象はありました。人材の流動が激しい昨今なので、自分の会社に残りたいと言う強みみたいなものをそこ...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月23日
回答者:

【良い点】
副業可、私服可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ず、交通費も上限が少ない。
テレワークをしている部署が多いことはいいことだ...続きを読む(全104文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月17日
回答者:

【良い点】
事業所によるが、有給はかなり自由にとれるのでプライベートと仕事のバランスはとりやすいとかんじている。続きを読む(全56文字)

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ゲインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゲイン
従業員数 600人
代表者 関口千房
本社所在地 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目42番3号
URL https://www.gainer.co.jp/
NOKIZAL ID: 1356038

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