日本自動化開発の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションについては、
あまりお互い干渉しない点は良いと思う。
というか、社内にいる人間は全社の中ではわずかで、大体の社員は...続きを読む(全522文字)

【良い点】
残業が当たり前の環境でしたが、残業代はしっかり支給されていたため、公平さを感じていました。また、同僚との人間関係もとても良好で、仕事上の相談や...続きを読む(全449文字)

【良い点】
住宅補助や、退職金制度があります。また、結婚や忌引等の手当も充実しています。続きを読む(全44文字)

【良い点】
年収はそれほど高くはないが、残業代は全額支給される為、残業すればするほど稼ぐことはできる。
賞与は基本給ベースで基本給が低く抑えられている為、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ビジネスマナーが学べる。
プログラムに関しては未経験者歓迎の雰囲気があるので初歩の初歩から教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性社員を増やしたいようで、生理休暇や産休・育休制度を設けている。
新入社員も半数近く女性な年も増えてきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は悪くない。
新卒でも300万はあったように思う。
賞与も3-4ヶ月分ほどあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場によると思いますが、自分は残業が全くなく、仕事とプライベートの時間がきっちり分けられていました。同じ部署の先輩方は残業していました。
同期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的に福利厚生が良いと言われているような企業さんにあるものは、大凡ついていたと思います。新しい福利厚生はなかった気がします。昔からある企業の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生は恵まれていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後、３か月間の研修が本社であり、その後、常駐という形でバラバラ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
人間関係は非常に良く、仕事の悩みなど相談できるのでやりやすかったです。
部署にもよりますが、残業もそこまで多くはなく、プライベートの時間もしっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フットサルチームがあったりなど、社内の人間関係はいい方かと思います。
有給なども申請すれば問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司と同僚が優しく、働き安い環境
OJTや後輩指導がしっかりしている
配属先は大手が多く、長期に渡って安定したプロジェクトで仕事することが可能...続きを読む(全209文字)

育児休暇はきちんと取得できる環境にあります。
一般事務はキャリアは特に求められないので、通常の業務がこなせれば評価が下がることも上がることもありません。...続きを読む(全152文字)

残業なしの一般事務職にしては、住宅手当も出てよかったです。
昇進昇給も毎年4月にきちんと行われていたのでよかったです。
評価制度については、上司へのヤ...続きを読む(全196文字)

仕事内容:一括で案件を請け負っているという話でやっていたが、徐々に外注案件が増えてきました。外注案件はいいのですが、3か月など短期間の案件ばかりで、対人関...続きを読む(全290文字)

管理職はほぼ広島県民で成り立っている。中途の広島外管理職は、昇格処分に合うこともある。信用できる管理職は少ない。遠回しにクビにする人もいる。自分の信用でき...続きを読む(全150文字)

社内教育制度は皆無と言っていいです。本を読んで自分で学びましょうというスタイルでした。形だけ、先輩が付いていたりしますが、その先輩のスキルが高ければラッキ...続きを読む(全152文字)

主に大手客先での作業なので、出先によって面白み・やりがい・業務内容等は異なります。どうしても出たい場合は相談もできますし、ある意味客先で仕事できることは勉...続きを読む(全151文字)

ライバル企業はよくわからないが、既存事業が客先への派遣業務が主体。いかに客先へ深く入り込んでいくかを狙って活動していた。
自社開発部門もあったが、売れ行...続きを読む(全165文字)

・客先常駐が多く、普段の業務状況を知らない上長に評価されていたこと。
・昇給がほとんどなかったこと。1年で1000円しか昇給しなかった。
・客先派遣だ...続きを読む(全175文字)

出向先の企業によって労働環境が違うのですが、難航しているプロジェクトに投入されることもしばしばあり、徹夜などで体を壊してしまうことがありました。
20代...続きを読む(全297文字)

資格手当が充実していました。
アウトソーシングが主体なので一人あたりの契約単価を上げるためにもスキルアップへのモチベーションをあげることには力を入れてい...続きを読む(全304文字)

退職1年ほど前から毎日3～4時間残業し、場合によっては休日出勤もしていた仕事量が徐々に減り、所属部署も管轄が、事あるごとに違う部に変わり(たらいまわし?)...続きを読む(全166文字)

途中入社でしたが、上場企業に出向しやりがいのある仕事に就くことができました。
ただ、スキルは自分の責任。特に中途入社では、研修が一切なし。いきなり出向先...続きを読む(全155文字)