日本自動化開発の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全197件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお客様への常駐型派遣であるため、自社としての成長はなかなか見込めないと思います。多少のリスクを犯しても社内...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に気になる点はありません。概ね入社時の説明通りでした。
以前からやりたかった開発業務にアサインされました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、終電は当たり前、休日出勤も当たり前の環境でした。就業環境はお客様のプロジェクト次第です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業ありきの会社のため、比較的年収は高いです。賞与は年３回ありました。
２月の決算賞与は寸志。
７月１２月の賞与は基本給の４〜５ヶ月程度。
そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも評価の良い社員は役職に就くなど働きやすい会社であると思います。就業場所はプロジェクト次第です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の場合は幸いにも自分がやりたかった開発プロジェクトにアサインされましたので、やりがいは感じられました。
ただ、自分が望むお客様に派遣される訳...続きを読む(全95文字)

【良い点】
人事考課制度は、自身で目標を設定してそれを達成することで給与にも反映されていきます。適切に目標設定、達成出来る人には向いていると言えます。
【...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、ワークライフバランスが取れた勤務ができます。定時退社が出来れば、テレワーク勤務も可能な場合があります。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社後に新卒の場合は3ヶ月の研修が本社で実施され、エンジニアの基礎知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐の勤務のため、社員間での交流は少なく帰属意識も低いため、魅力などは特に感じません。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種未経験であったため、プログラマーとして採用され、現場配属直後はテストや簡単なプログラミングの業務に携わると伺っ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションについては、
あまりお互い干渉しない点は良いと思う。
というか、社内にいる人間は全社の中ではわずかで、大体の社員は...続きを読む(全522文字)

【良い点】
残業が当たり前の環境でしたが、残業代はしっかり支給されていたため、公平さを感じていました。また、同僚との人間関係もとても良好で、仕事上の相談や...続きを読む(全449文字)

【良い点】
住宅補助や、退職金制度があります。また、結婚や忌引等の手当も充実しています。続きを読む(全44文字)

現場次第で変わる。
いい現場だとワークライフバランスが保たれるが、ハズレをひくとハードワークで精神的に問題を抱える場合も。
その場合は会社に相談することで...続きを読む(全90文字)

業界への不満で、会社そのものに不満はない続きを読む(全20文字)

とくに「これがない」と感じるものはない。続きを読む(全20文字)

未経験からPG開発の知識を学べるが、そこから先の資格取得はあくまで自己学習が求められる。
給与体制として資格を持つと給与があがるため、努力に対する成果はある。続きを読む(全79文字)

評価はあくまで成果物主義だが
人格面の評価や、顧客評価は上司が拾い上げてくれるため
ある程度納得のいく内容で評価が行われる。続きを読む(全62文字)

社内でのコミュニケーションはよくもなく、悪くもないといったところだが一部時代錯誤な体育会系のノリがある場合もあるので、ある程度の柔軟さは必要だと思う。良く...続きを読む(全99文字)

システムが無事リリースされた後のお礼をいただけると満足感はある。続きを読む(全32文字)

【良い点】
まがりなりにも50年生きてきた会社なので、この先もそんじょそこらの不景気などでは潰れないだろうと思う。一応安定感はあると思う。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は高くも低くもなく、年齢の平均くらい貰えていると思う。残業手当満額支給されるし、その他の手当もあるので、不満はない。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配属される現場によるが、自分の現場は有給休暇が取りやすい。自分でスケジュールをコントロールできるので、休みたければいつでも休める。
慢性的に残...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したのは随分前ですの今は改善されていることを祈りますが、スキルのミスマッチと先輩社員のパワハラの横行が主な原因...続きを読む(全221文字)