ヴァイタル・インフォメーションのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
事業所によるが、有給はかなり自由にとれるのでプライベートと仕事のバランスはとりやすいとかんじている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
IT企業全体における女性の人数は少ないと思っていたが、あるプロジェクトでは男性と女性の男女比率は5:5という話を聞いたので、弊社はかなり女性の...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して不満を持っている社員が多いらしく、現在評価制度について見直しが検討・実施されている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
近年の新卒入社だとかなり手厚い研修を受けることできるようになっているので、ゆっくりと業務に入ることが出来る印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
面接を担当してくださった方の人当たりがよく、緊張せず面接を受けることが出来た。
一次面接通過後も、手厚いサポートがありかなり準備した上で二次面...続きを読む(全129文字)

制度として評価があるが、その重みづけは評価される人に対してのイメージ等、感覚値に基づいている。評価するに当たり、現場リーダから社員の勤務態度や仕事の状況な...続きを読む(全336文字)

特に変わった制度があるわけでもなく、派遣業務が主体なので社内の制度より客先の状況の依存します。したがって過度な期待は禁物です。求人では社員の考えを尊重する...続きを読む(全255文字)

秋吉経営塾の社長さんにコンサルティングを依頼し1億の粗利を達成するという目標に企業改革なる取り組みが始まりました。ただ実体はどれだけ会社に奉仕出来る人がい...続きを読む(全273文字)

配属先は受託開発です。
技術よりも昔ながらの精神力を高度に発達させる事ができる所がやりがいです。対話が苦手な上長からの一方通行の要望とリスクを無視した納...続きを読む(全314文字)

求人情報やこの会社の過去のインタビューを調べて「社員を大切にする」ような印象を受けた為入社を決意しましたが、現実は全く別物でした。
エンジニアが他の会社...続きを読む(全508文字)

管理能力は全くない。人より売り上げの世界が社内の風土として定着していた。人的リソースが明らかに足らないにも関わらず受注しようとする。金額を低く受注するのは...続きを読む(全203文字)

将来性はあまり感じられない。IT業界は成長分野の一つだが、人材派遣業務自体はもう飽和状態になっている中、優れたエンジニアをいかに集められるか、また優れた人...続きを読む(全507文字)