ヴァイタル・インフォメーションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
入社前のIT企業のイメージは「男性が多い」「女性は働きづらい」という印象が強かったが、ヴァイタル・インフォメーションは比較的女性の技術者が多く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修期間は3ヶ月と平均的ではあるが、既に入社されている研修担当の社員の方々が綿密な研修スケジュールを組んでくださっているのでスムーズに業務へと...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属先にもよると思いますが、残業はそれほど多くなく、給与も良いと思います。有休も割と自由に取得することができました。カレンダー通りのお休みなの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給はわりととりやすいです。自分の仕事をちゃんとやっていれば、嫌な目で見られることもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性積極採用を頑張っていると思います。先輩にも女性が多いです。時短勤務の方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格により報酬がある。また取得できた場合も受験料を負担してくれるためやる気さえあれば資格を取りやすい環境がある。
また研修の制度も利用できるた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昇給は毎回あるため少なからず給料はアップしていると思われる。
ボーナスも多くはないもののちゃんと支給されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代は100%支払われます。みなし残業などはありませんでした。なので少し忙しいぐらいの現場に入れば年収は上がります。ただし、ベース年収は低め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人売りなので今後も事業は進むとは思うが、年齢を重ねることで売られにくくなり退職勧告をされているような人を間近で見たため。明らかにスキルアンマッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員は人がいいかたが多かった。マネージャー、管理職は基本現場業務のことは全然知らない。業務知識がないのでひとまず現場に突っ込んでしまってあとは...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカーや大手企業とのコネクションが多少なりとあるため、幅広い経験をすることも可能。ある程度、希望の職種には配慮があります。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社内向けに企画提案できる環境があります。また、資格を取得した場合は一時金と受験費用を出してもらえます。
資格をどんどん取りたい人には向いていま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格を取得すると一時報奨金が出ます。
幅広い資格をカバーしているため、資格取得に励みたい人にはお小遣いになると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無難な社内雰囲気
強制的なイベント等もほぼなく、まったり自分のペースで仕事したい人には向いている
給与水準は低いが若いうちの経験としては有りな...続きを読む(全163文字)

社内でのサークル活動制度があった。既存サークルのほかに同じ趣味の人間が集まれば新規でサークルも作れるので、趣味人であれば活用できると思います。
常駐エン...続きを読む(全155文字)

良いとも悪いとも一概には言えません。
と言うのも、派遣エンジニアのワークライフバランスは常駐先企業に依存するからです。もう少し細かく言うと、常駐先の仕事...続きを読む(全684文字)

ソフトウェア開発者は、ほとんどの場合は客先開発となる。この辺りは他の同業他社と何ら変わることもなく、過大な期待は禁物。また、場合によっては開発者でも常駐先...続きを読む(全240文字)

人柄は良い。第一印象も良い。社長というだけあって人という部分では完成していると思う。
ただ、経営者として見た場合は社内の状況判断やリーダシップ、決断力が...続きを読む(全472文字)

社員の9割は男性です。女性だからといって特別な制度はありませんでした。基本的に男性社員と同じです。逆にいうと女性だからといって早く帰れることもできません。...続きを読む(全170文字)

派遣会社です。
評価制度に、有給休暇の取得日数と自身の売り上げと粗利を評価シートに記載され、評価の対象になる為、安易に休むことが出来ない仕組みになってい...続きを読む(全184文字)

仕事は派遣なのでほかの会社と同等のやりがいだと思います。
ソリューション事業部を廃部にしたと思えば、スマートデバイス室を作ったり、
社員が二人だけの、経...続きを読む(全305文字)

社内評価が感情主義。
ただの人材派遣の為、客先に常駐するがお客さんからの評価はほとんど考慮されず、エンジニアが営業課長の手となり足となり、行動できるか否...続きを読む(全209文字)

人材派遣が主業務。
月に数回であるが、一人当たりの単価を上げるための会議が1回あたり2時間ほどあり、賃金は支払われない。
表向きは自由参加ということなの...続きを読む(全151文字)

全面的に、社員を大切にする会社とうたっているが、入社後には即常駐になる為に、上司や会社との接点は年に数回ある全体会議の時くらいである。
社員の希望をなる...続きを読む(全241文字)

対外営業活動的な面を考慮して、CRMや米国シアトルにある支社で技術ノウハウを共有とあるが、現在はすべて行っておらず、米国に至っては看板だけある。
代わり...続きを読む(全156文字)