日本自動化開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会社としてスキルアップに力を入れようとしている印象はありました。人材の流動が激しい昨今なので、自分の会社に残りたいと言う強みみたいなものをそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に、学習サイトを見るように勧められる。そうした所で勉強することはできる。スキルアップできるかは現場と個人の努力次第続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社後に新卒の場合は3ヶ月の研修が本社で実施され、エンジニアの基礎知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全142文字)

未経験からPG開発の知識を学べるが、そこから先の資格取得はあくまで自己学習が求められる。
給与体制として資格を持つと給与があがるため、努力に対する成果はある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
もう随分前に退職したため現状とは異なるかもしれませんが、プログラミング未経験者歓迎と謳っていて実際入社後の研修のボリュームは良かったと思う。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
eラーニングは実施してくれたので、一般的な教養を勉強する環境は作ってくれました。資格取得に関しても補助精度があり、スキルアップにもそれなりに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ビジネスマナーが学べる。
プログラムに関しては未経験者歓迎の雰囲気があるので初歩の初歩から教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
3ヶ月間はビジネスマナー、プログラムの基本的な考え方と作成が学べる。（プログラムはVBA）
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は...続きを読む(全267文字)

【良い点】
派遣主体の会社なのでそういう仕事スタイルで良いものには良いとおもいます。
大きな会社にも派遣先があるのでそういう職場を体験したい方には良いで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップができる点。システム業界は色々な企業のシステムを担当し、自分のできるプログラミングスキルが上がっていくこと。人間関係は真面目な人...続きを読む(全230文字)

【良い点】
研修はしっかりしているが、そのあとはただただ現場に放り込まれる。OJTもあるが、忙しい現場だとあまり教えてもらえないので現場による。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社が指定する特定のスキルについては、講習などを実施している。
上記以外では基本的に独学でのスキルアップとなるので、進捗状況についてはあまり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全く良いところが思い当たらない。
在職時は当たり前と思っていたが、辞めて分かった。
教育体制はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フットサルチームがあったりなど、社内の人間関係はいい方かと思います。
有給なども申請すれば問題なく取れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

毎月の課内会議後にスキルアップ研修等を行なっている時期があった。支店の課長クラスの人が講師となって財務諸表等の見方等の説明をしてくれる。勉強になる研修も...続きを読む(全228文字)

スキルアップなどは自己努力しかありません。
なのに資格取得だけは過剰に要求され、年2種類以上の資格取得を要求されました。
技術職の人間は残業は当たり...続きを読む(全258文字)

社内教育制度は皆無と言っていいです。本を読んで自分で学びましょうというスタイルでした。形だけ、先輩が付いていたりしますが、その先輩のスキルが高ければラッ...続きを読む(全152文字)

研修などは実施されたことがなく、実際に仕事をしながらスキルアップするしかなかったです。客先常駐型なので自分のやりたいことではなく、どうしても客先での環境...続きを読む(全156文字)

私が入社した時は新入社員教育は2か月ありました。
その後は配属先にてOJTにて教育されます。
私が新人だった頃はOJTは杜撰なものでしたが、
現在...続きを読む(全166文字)

多重下請構造の中にいる企業どこにも共通することだが、会社からの教育はほとんど受けられ
ない。またスキルアップについては派遣先次第となってしまうので、自...続きを読む(全242文字)

新人社員として入社した場合は新人研修があります。その他、資格手当てなどもあり、キャリアアップを目指している人にはよい職場であると思います。
キャリアと...続きを読む(全171文字)

当時は研修制度はありませんでしたので研修でのスキルアップはできませんでした。但し、自主的にセミナーに参加している方はいました。仕事を通してのスキルアップ...続きを読む(全163文字)

教育体制は特にない。PMP研修を謳ってはいるが、結局それしかアピールがない。
若手は客先で仕事をこなしながら育てるというのがこの会社のスタンス。(いわ...続きを読む(全158文字)

全くの未経験で、入社しましたが、OJT制度がしっかりしていたので、早く知識を習得する事が出来たと感じました。具体的には、各々に専属のトレーナーの方々が、...続きを読む(全156文字)

求人には、PG、SE未経験者OK。
やる気があれば、親切丁寧に教えますと記載してあったが、研修は一切なし。
すぐ出向先で実践力を問われるので、ある程...続きを読む(全189文字)