回答者:
入社後、東京の方で数ヶ月研修をするらしい続きを読む(全20文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本自動化開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本自動化開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐにクライアント先に常駐したため特に社内教育なものはありませんでした。基本的に常駐先の社員から教わること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社としてスキルアップに力を入れようとしている印象はありました。人材の流動が激しい昨今なので、自分の会社に残りたいと言う強みみたいなものをそ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期的に、学習サイトを見るように勧められる。そうした所で勉強することはできる。スキルアップできるかは現場と個人の努力次第続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社後に新卒の場合は3ヶ月の研修が本社で実施され、エンジニアの基礎知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全142文字)
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未経験からPG開発の知識を学べるが、そこから先の資格取得はあくまで自己学習が求められる。
給与体制として資格を持つと給与があがるため、努力に対する成果はある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
もう随分前に退職したため現状とは異なるかもしれませんが、プログラミング未経験者歓迎と謳っていて実際入社後の研修のボリュームは良かったと思う。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
eラーニングは実施してくれたので、一般的な教養を勉強する環境は作ってくれました。資格取得に関しても補助精度があり、スキルアップにもそれなりに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ビジネスマナーが学べる。
プログラムに関しては未経験者歓迎の雰囲気があるので初歩の初歩から教えて貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
3ヶ月間はビジネスマナー、プログラムの基本的な考え方と作成が学べる。(プログラムはVBA)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
派遣主体の会社なのでそういう仕事スタイルで良いものには良いとおもいます。
大きな会社にも派遣先があるのでそういう職場を体験したい方には良いで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップができる点。システム業界は色々な企業のシステムを担当し、自分のできるプログラミングスキルが上がっていくこと。人間関係は真面目な人...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているが、そのあとはただただ現場に放り込まれる。OJTもあるが、忙しい現場だとあまり教えてもらえないので現場による。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社が指定する特定のスキルについては、講習などを実施している。
上記以外では基本的に独学でのスキルアップとなるので、進捗状況についてはあまり...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
全く良いところが思い当たらない。
在職時は当たり前と思っていたが、辞めて分かった。
教育体制はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フットサルチームがあったりなど、社内の人間関係はいい方かと思います。
有給なども申請すれば問題なく取れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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毎月の課内会議後にスキルアップ研修等を行なっている時期があった。支店の課長クラスの人が講師となって財務諸表等の見方等の説明をしてくれる。勉強になる研修も...続きを読む(全228文字)
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スキルアップなどは自己努力しかありません。
なのに資格取得だけは過剰に要求され、年2種類以上の資格取得を要求されました。
技術職の人間は残業は当たり...続きを読む(全258文字)
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社内教育制度は皆無と言っていいです。本を読んで自分で学びましょうというスタイルでした。形だけ、先輩が付いていたりしますが、その先輩のスキルが高ければラッ...続きを読む(全152文字)
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研修などは実施されたことがなく、実際に仕事をしながらスキルアップするしかなかったです。客先常駐型なので自分のやりたいことではなく、どうしても客先での環境...続きを読む(全156文字)
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私が入社した時は新入社員教育は2か月ありました。
その後は配属先にてOJTにて教育されます。
私が新人だった頃はOJTは杜撰なものでしたが、
現在...続きを読む(全166文字)
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多重下請構造の中にいる企業どこにも共通することだが、会社からの教育はほとんど受けられ
ない。またスキルアップについては派遣先次第となってしまうので、自...続きを読む(全242文字)
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新人社員として入社した場合は新人研修があります。その他、資格手当てなどもあり、キャリアアップを目指している人にはよい職場であると思います。
キャリアと...続きを読む(全171文字)
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当時は研修制度はありませんでしたので研修でのスキルアップはできませんでした。但し、自主的にセミナーに参加している方はいました。仕事を通してのスキルアップ...続きを読む(全163文字)
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教育体制は特にない。PMP研修を謳ってはいるが、結局それしかアピールがない。
若手は客先で仕事をこなしながら育てるというのがこの会社のスタンス。(いわ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社理由:
独立系sierのため、親会社に引っ張られることなく様々な業界に関係が持てる。また、老舗となるため3次請のような形になることは少な...続きを読む(全170文字)
IT系で働きたい人は現場に出向くスタイルが合う人はいいと思う。続きを読む(全31文字)
賞与が多かったので給与の面はいいと思った。続きを読む(全21文字)
120日、残業20未満などそういうところはいいと思う続きを読む(全26文字)
女性の方も少なくはあるが在籍しておられる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
住宅手当と家族手当がありました。金額は覚えていませんが、かなり低かった印象です。クラブ活動的なものとしてゴルフが盛んでした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
27歳まで会社の寮に1万5千円くらいまで住たのはよかったです。育児休暇をとっている方もいらしたのでそこら辺は寛容なのではないでしょうか。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
積極的に休みを取らせようとしてくれます。休もうと思えば何日か連続で休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいとなかなか休みを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職の際あまりもめなかったです。やりたいことのために辞めたのですが、直属の上司などは応援してくださいました。上の役職の方はいい顔はしてないか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒であれば比較的給料も良い印象でした。27歳ぐらいまで会社の寮に住めたので、その点でも出費を抑えられたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後の研修で様々なことを経験することが出来ましたが、実際仕事に入って役に立ったかと言われると微妙な気がします。
ただ、何も知らない状況の中...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
役職や勤続年数によって研修の機会が設けられていた。
業務時間内に行うため、休日に研修ということはなかった。
人事の方と面談する機会もあったの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が多い
コンサルティング研修、技術研修、勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れていると言われていたが、実際...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。自分で勉強して自分で解決できる力があればやりがいを見つけられるかもしれませんが、限界はあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格受験料は合格した際のみ補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関わる参考書の購入費用や祝金などは無く、資格を取得...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
うちの営業は考える力や交渉力が自然と鍛えられる。場をこなすことで自信につながっていく。個人プレーだけでなく社内各所の担当者と連携しながら進め...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社時に資格取得研修があるが、内容が充実しており丁寧で分かりやすい。
講師の方もやる気があれば親身に接してくれる。合間時間にに質問が気軽にで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自身でウェブサイトを立ち上げて、コンバージョンを獲得していく方針だったため、SEOやウェブマーケティング知識の土台をしっかり身につけることが...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 日本自動化開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジドウカカイハツ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 87億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 金井政博 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目19番9号 |
| 電話番号 | 03-3834-0701 |
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