いちごのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
不動産市況はよいので、リーマンショック後に仕入れた物件を売っていくだけでそれなりの業績はあがっている現状です。今後不動産市況が崩れた際、利益の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年一回の査定で昇給が決まりますが、何も持って昇給になったのかなどの説明はないです。役職による年収レンジと特にきまってないので、将来の年収モデル...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在職時は業界自体が極めて成長過程にあり、先駆者として業界自体を大きくけん引した。その取り組みは保守的でなく極めて貪欲であったと思う。利益率を労...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リーマンショックによる業界の崩壊がったため、どうしようもなかった。その中では雇用を守る努力をしていたと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パフォーマンスに対して高い評価をしてくれていた。やや高すぎるきらいはあった思う。若い会社なのでその点は当時は追いついていなかった部分があったの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
証券化のフロンティアとして非常にやりがいのある良い会社だった。法改正やファンドビジネスへの資金の流れが止まり、リーマンショックに至り全てがスト...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とにかく動きが早い組織であり、一般社員・マネジメントメンバー含めて、体制が日進月歩で変わっていった。。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)

優秀な人が数多く集まっていた。長銀出身者をはじめ、ゼネコン、自動車メーカー、商社、証券会社など一流の人材がいました。東大出身者が多くいたように思います。そ...続きを読む(全166文字)

ベンチャーのため非常に忙しかった。休みはほとんどなく、ほぼ土日は出勤、終電が普通でした。みんなそのような感じだったため疑問に感じなくなった。人の出入りが非...続きを読む(全153文字)

リーマンショックが起きた後、2009年後半くらいでまで在籍しておりました。会社の株主が変わり、外国人投資家が筆頭株主になりました。社内の雰囲気もその後大幅...続きを読む(全153文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)