いちごのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産市況はよいので、リーマンショック後に仕入れた物件を売っていくだけでそれなりの業績はあがっている現状です。今後不動産市況が崩れた際、利益...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年一回の査定で昇給が決まりますが、何も持って昇給になったのかなどの説明はないです。役職による年収レンジと特にきまってないので、将来の年収モデ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は仕事が佳境に入った時以外は自由に取れました。特に理由を聞かれたりすることもなかったです。部署により差はあるかもしれませんが、全社的に有...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在職時は業界自体が極めて成長過程にあり、先駆者として業界自体を大きくけん引した。その取り組みは保守的でなく極めて貪欲であったと思う。利益率を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リーマンショックによる業界の崩壊がったため、どうしようもなかった。その中では雇用を守る努力をしていたと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パフォーマンスに対して高い評価をしてくれていた。やや高すぎるきらいはあった思う。若い会社なのでその点は当時は追いついていなかった部分があった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
証券化のフロンティアとして非常にやりがいのある良い会社だった。法改正やファンドビジネスへの資金の流れが止まり、リーマンショックに至り全てがス...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的にはゆっくりできます。
土日もまたなにしてるかなんてくだらないことは聞かれません。
ボーナスもふつうにでるときはでますので、給料が低い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社として労務対策に積極的に取り組んでおり、働きやすい環境ではあった。女性の産休なども取りやすそうであり、復帰する女性もほぼ100%だったと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とにかく動きが早い組織であり、一般社員・マネジメントメンバー含めて、体制が日進月歩で変わっていった。。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新人時代から研修には力を入れてると感じた。新人期間が終わった後も、定期的に研修が行われており、自分に足りない部分の補強ができると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パーソルグループの研修を任意で受けられるので、その点はいいと思います。実際に受けてみて、研修の質は高いと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育体制については、会社として研修や教育に時間をかけているという印象はあります。新人教育や社内研修などの機会は設けられており、一定の時間を使...続きを読む(全243文字)

【良い点】
様々な金融に関する資格取得が推奨されている。また、会社が定めた試験に合格した場合は、受験料を会社が代わりに負担してくれるので、この業界でキャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先によっては実務経験を積むことは可能だと思います。現場での対応力やコミュニケーション力は一定程度身につく環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本常にOJTをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まない部署への移動がかなり多い、ここで働き方が望まないので辞める人が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先によるが、コールセンターならIT業界未経験の人が参入するにはよいと思う。自分もIT業界未経験だが、通信機器などの基本的な知識は身に付き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内公募も積極的におこなっており、拠点だけでなく会社内の様々な業務にチャレンジできます。社内公募は私の在籍していた時期では、かなりの件数が募...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上司が色々仕事を任せてくれるため実務的なスキルは身につけやすいと思う。やる気がある社員であれば、若くてもリーダーとして活躍できる。
【気にな...続きを読む(全141文字)