この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たな商品を作るにあたり、自ら行動を起こせば企画まで出来ると思うので、若手のうちから裁量権はあると思われる。また、上司も協力を仰げば相談に乗っ...続きを読む(全189文字)
株式会社ディー・アップ 報酬UP
株式会社ディー・アップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新たな商品を作るにあたり、自ら行動を起こせば企画まで出来ると思うので、若手のうちから裁量権はあると思われる。また、上司も協力を仰げば相談に乗っ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・優しい人が多いが、反面、後輩の指導ができない人が多い。
特に新卒で入った社...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・賞与が年3回支給される(3月.7月.12月)
・残業代が全額支給される(管理職は除く)
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・カレンダー通りの休み(土日祝、夏期休暇有、冬期休暇有、GW休暇有)
・休日出勤無
・深夜残業無
【気になること・改善したほうがいい点】
【改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私が退職してからも長年増収増益を続けているため、会社としての方向性は間違ってはいないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・商...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平均年齢が若い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途採用者共にひと月〜1年で7割以上の人が逃げ出す劣悪で閉鎖的な環境でした。平均...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自身の向上心次第で様々な業務に携わることができる。
毎日同じ仕事をずっとこなしていたいタイプよりかは、
自分でどんどん仕事を取りにいけるタイプ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
年に4回程、外部セミナーを受講することが可能。
現在も在職している社員の話を伺う限りでは、
ここ数年の間で新入社員への研修制度が確立されたよう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に4回ほど受講必須の外部セミナーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のセミナーの内容が毎年ほぼ変わり映えがなく、長年在籍し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
回数が多いですが、金額をトータルすると同年代の他社の子の方が明らかに貰ってます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色々な仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に関係なく、入社4年以上で最下層の役職が自動的につく制度です。
そこ...続きを読む(全849文字)
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【良い点】
深夜残業は決してないのは良い点。
また、20時を超える残業は上司の事前許可が必要であるため、
スケジュールを立てる能力が求められる。
部署毎に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与が年3回支給されるのは良い点である。
年収ベースで他社と比較すると、同世代の平均年収は上回る額となっている。
また、残業代も見なし残業では...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マスカラ・アイライナーや二重商材、ネイル、つけまつげなど、
営業として取引先様にご紹介できる化粧品のカテゴリーが豊富である点は
強みであり、魅...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
●実力があり上層部に気に入ってもらえれば、若くてもキャリアアップ可能です。ただ、何が昇給基準かはわからないので、とにかくがむしゃらに働くことが...続きを読む(全863文字)
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【良い点】
みんなが力を合わせたチームワークで仕事をしています。周りとのコミュニケーションが大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育体制は特に決まりがなく、担当になった先輩が仕事をしながら教えてくれます。
自分自身も仕事しながら見て学ぶ形です。
担当先輩がいるため、その...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員旅行や定期的な社内パーティが楽しかった。自分のやる気次第で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって責...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
みなさんとても明るく、優しいので、人見知りがあっても積極てきに話しかけてくれるので親しみやすく馴染みやすいです。
大変な時は全員で力を合わせた...続きを読む(全241文字)
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社長の言葉が全てなので、部で同じ方向を向いていてもすぐに180度変わる。そのため、積み上げて来たものが直前一気に崩れることが頻発し、モチベーションを維持す...続きを読む(全354文字)
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強気な女性が多いためか、殺伐とした雰囲気があり辛いと感じている人が少なくありませんでした。チーム意識が希薄で助け合いの気持ちを持つ人は一部、個人プレーが目...続きを読む(全165文字)
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面接で言われていたことと、実際に勤務した後のギャップが大きかったのが理由です。
自分の年齢と近い人が多く、みんな自分のことでいっぱいで相談できる先輩がい...続きを読む(全541文字)
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土日祝日休業
カレンダー通りのお休みです。
交通費全額負担
住民税、厚生年金、保険料なども給与から会社が全て行ってくれるので安心。
有給もありますが、実...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当時は既婚者も少なく、子供のいる女性は1人もいませんでした。
しかし、元々いる社員の結婚や、中途採用の社員が既婚者であったりと、現在では結婚している...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員の8割近くが女性でしたが、みんな仲が良く派閥なんかも無かったので、女性が多い職場特有の問題は一切無かったと思います。
既婚者も比較的多く、女性従業...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社ディー・アップ |
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フリガナ | ディーアップ |
設立日 | 1992年4月 |
従業員数 | 61人 |
代表者 | 坂井満 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1番34号 |
URL | https://d-up.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。