アダストリアの評判・口コミ一覧（全3412件） 73ページ目

【良い点】
おしゃれなお店で働ける。
服や雑貨などトレンドのものに詳しくなる。
落ち着いたお店なので客層は悪くない、常連さんと話すのが楽しくなる。
忙しい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
やりがいは感じれます。店にもよると思いますが、仲間との団結やどうすればいいかと考えたりしてチームワークもあります。社販がありほしいものが安く買...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりあり教育もしっかりしている。サービス残業などもなく先輩スタッフがしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私のいた店舗では特に休日出勤などもなく、プライベートも充実できる環境でした。
特に店長だからと言って休日出勤などもなく、おやすみの日は休む。と...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スタッフ全員が女性の店舗だったので、仲は良かったと思います。管理職同士での派閥までもいかないですが、やはり上下関係みたいなものとあったようです...続きを読む(全197文字)

【良い点】
マネキンのコーディネートなどを早い段階で任せてもらえたりします。コーディネートの改善点などがあれば丁寧に教えてもらえます。職場によるものだとは...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性が多い職場なので連携は取りやすいように感じた。個人の売り上げというよりも店舗ごとでの売り上げを重視するため、みんなチームワークを大切にして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかくセール時が忙しいので、それを過ぎるとほぼ一定となる。自分と同じ年代のお客様が特に多かったので接客はしやすかった。シフト制でセール時でな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お喋りやファッションが好きな方であれば、アパレルの接客は向いてると思います。
セール時期はあまりの忙しさについていくのが大変ですが、従業員の仲...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時、まだポイントという社名だったのですが、何かしら貢献した従業員が表彰されるポイント賞というものがありました。
社内報にも全国で受賞した方々...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多く働く職場ということもあり、産育休、時短勤務制度については、改善も加えるなど、積極的に対応がされているかと思います。また、介護が必要な...続きを読む(全228文字)

【良い点】
悩みはすごく聞いてくれる人が多い。
人と話すのが好き、人が好きな人はすぐ馴染めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員じゃない...続きを読む(全236文字)

【良い点】
長期のまとまった休暇をとることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次休暇を中々希望通りに取得できない点。
リフレッシュ休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフを育てることにやりきったので、退職を選んだ。
接客からたくさんのことを得たので、そこからスキルを磨こうと新たな資格にチャレンジした。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アパレル=女性のイメージ。
新作を社員割引でいち早く購入できることは得であったと思う。
当時は、結婚と同時に退職するスタッフもいたが、育休支援...続きを読む(全256文字)

【良い点】
店舗勤務であれば、予算を取り続ければグレードも上がっていく環境にある。
マネージャーまでであれば、上記の状態を１年半継続すればスムーズにステッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業があった場合はその月内で調整ができるので、基本的に1か月の残業時間は多くはないです。
また、残業が発生した際は1分単位で支払いがされるため...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店舗に関しては自社流ではあるが実施している。他ブランドの人たちとやるので刺激があって評判は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全186文字)

【良い点】
単純に販売が好きなら良い。店長になりたいとか、向上心を持って仕事すると打ちのめされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での昇給が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業部門のマネージャー。店長。は頑張りが感じられる。店舗は未だに年功序列が取れていない。大型店舗に配属されたら5年頑張っても店長にはなれない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職する旨を伝えた後、上司と有給の残日数を洗い出した。結果、有給100%の消化率で退職することが出来ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗運営は、店長の裁量が大枠を占める。任される事が多く、実績次第ではマネージャーやSVへのステップアップも現実的に用意されている。
日別予算に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
まず大きく違うのは管理職と呼ばれるエリアマネージャー以上と非管理職と呼ばれる店長との給与の違い。
エリアマネージャー以上になると年収600万を...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育システムはしっかりしている。
年2回は全店長が集まる会議が催される。またエリアマネージャーごとでの会議・勉強会、事業部ごとなどを数えると、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ほかのアパレル企業よりも給与水準は高い。特に、賞与は、会社の予算達成状況によって多少異なるが、年2回2〜2.5ヶ月分ほど支給される。
【気にな...続きを読む(全209文字)