この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これは一切なかったです。ISO14001取得後に、環境負荷低減に関する商材(大豆インク、水なし印刷ほか)に関するセミナーは若干ありましたが、おそらく基本的...続きを読む(全167文字)
株式会社クリエーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリエーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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これは一切なかったです。ISO14001取得後に、環境負荷低減に関する商材(大豆インク、水なし印刷ほか)に関するセミナーは若干ありましたが、おそらく基本的...続きを読む(全167文字)
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大丸グループ企業の統廃合により、同社が石田大成社に営業譲渡。その半年後に不採算部門として所属部署自体が解体となり、全員が退職勧奨を受けました。理由は個人的...続きを読む(全178文字)
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大丸本体や、のちに吸収合併される石田大成社の役員・社員など、部課長の大半が外部の人間であり、たたき上げは常に冷や飯をくらっていました。まれに重用されるのも...続きを読む(全154文字)
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大丸クリエーション~クリエーション時代には、出産後の復帰に対して寛大であったようですが、石田大成社への営業譲渡が決まった瞬間、私の知る範囲では全員がそのま...続きを読む(全164文字)
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必要に応じての出社はありましたが、基本的に週休二日制。ただし残業費は11時を越えるまでは一切つかず、他方で深夜残業は残業費のほかに帰宅のタクシー代が全額出...続きを読む(全165文字)
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「大丸本体の御用聞き」的体質がゆえに営業には営業力が乏しく、また広告論を弄ぶ山師的な制作部長がぶち上げるトピックスを商品化する力を企画制作部も持ちあわせて...続きを読む(全190文字)
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面接試験は90年代末に同社の子会社で受け、その後吸収合併のかたちで社員となりました。同社・子会社ともに大手企業の関連会社。バブル期ということもあって、おん...続きを読む(全150文字)
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契約社員は毎年4月に契約更新がおこなわれます。評価制度はグループ予算と個人予算がある。
グループ予算を達成していることが大前提で、そのグループの中で個人...続きを読む(全169文字)
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某百貨店のハウスエージェンシーのような会社で、現在では百貨店以外の企業とも多くの取引があるため、さまざまな案件に関われます。また、上司と部下の間柄がたいへ...続きを読む(全158文字)
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・新たなコアコンピタンスの醸成のため、意欲的な採用や挑戦的な先行投資があった。(現在は別会社に吸収され、同社の社名は消滅しています。)
・比較的自由な権...続きを読む(全152文字)
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・部長クラスまであまり大きな伸びはないものの、役職に加え一定の就業年数による加算などもあり、バランスのとれた昇進昇級のシステムだったと思う。
・評価は年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社クリエーション |
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フリガナ | クリエーション |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 25人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣澤心 |
本社所在地 | 〒273-0035 千葉県船橋市本中山2丁目23番14-1号2階 |
URL | http://kk-creation2010.jp/ |
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