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株式会社ハイアーグラウンド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイアーグラウンドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイアーグラウンドの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイアーグラウンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイアーグラウンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
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2.9
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

ハイアーグラウンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイアーグラウンドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成り上がり社長が経営する昭和の社風でパワハラ・セクハラが横行する職場です。
究極...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイアーグラウンドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建資格の学費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト結果や進捗について、社内のグループLINEで共有されるので、...続きを読む(全93文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内行事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事でプライベートへの散策が多いため、私生活を大事にしたい方には向いていません。続きを読む(全77文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、社長の好き嫌いで進退の全てが決まります。
また女性はスキルより見た目...続きを読む(全87文字)

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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも電話が鳴り止みません。
ワークライフバランスを重視する方には全く向いていない企業です。続きを読む(全78文字)

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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入れ替わりの激しい会社で3年以上の中堅社員がほとんどいない。教育制度も整っておらず、...続きを読む(全91文字)

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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって社内でIQOSの喫煙が許されています。また女性が敬遠するような話題が社内で飛び...続きを読む(全83文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。仕事を丸投げしてもらえるので自分で考える力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
社内がさつばつとした雰囲気で、仕事を楽し...続きを読む(全95文字)

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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昭和の時代にタイムスリップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
沈みゆく船です。おそらく数年後にM&Aでセルアウトを狙い安泰な老後...続きを読む(全90文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度やマネジメント方針はなく、さつばつとした雰囲気が流れています。エナジードリン...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハイアーグラウンドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働くメンバーは比較的温和な方が多い印象でした。質問すれば教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態化している残...続きを読む(全98文字)

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不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古くなった空間を新しく再生するビジネスに、社会貢献性の高さを感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル営業のキラキラした...続きを読む(全120文字)

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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高い。やる気がある人が多く、一生懸命に働きたい人にとってはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外とやる気がない人もい...続きを読む(全156文字)

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株式会社ライフメンテナンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
極力人と関わりたくない人は、「おはようございます。」や「お疲れ様でした。」の挨拶をしなくていいので良いと思います。
朝出社したらタイムカード...続きを読む(全283文字)

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株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇も消化できると聞いていたが、消化できないしそういった空気もない。なにより店長もワークライフバランスゼロの...続きを読む(全97文字)

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株式会社NHKビジネスクリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性が入社の決め手だった。募集要項や面接時の説明と大きく異なるところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により雰囲気...続きを読む(全101文字)

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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通りでギャップはなく結果を出した人間に対しては手厚い報酬形態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がよい部分は...続きを読む(全82文字)

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ノヴィルホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるかと思ったがいまいち。賞与なんか期待できない。昇給も雀の涙程度。まぁ、従業員が続くことはない。続きを読む(全70文字)

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株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由としては、お客様の人生の節目に関わる仕事であるという点に魅力を感じたことが大きいです。
ギャップとして感じた点を挙げるとすれ...続きを読む(全159文字)

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株式会社合人社計画研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時から、有給休暇は取りやすいと言われていてそのとおりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と退職時で会社の体制ががらっ...続きを読む(全160文字)

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株式会社大京の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産の営業ということもあり、インセンティブが激しく、競争の雰囲気も大いにあるかとおもっていたが違った。実際はチームで助け合いながら売上をあ...続きを読む(全156文字)

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ハイアーグラウンドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイアーグラウンド
フリガナ ハイアーグラウンド
設立日 2007年5月
資本金 1000万円
従業員数 18人
代表者 鈴木健
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目17番3号カゲオカビル4F
電話番号 03-6459-3047
URL https://www.higherground.co.jp/
NOKIZAL ID: 2758709

ハイアーグラウンドの 選考対策

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