ハイアーグラウンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、社長の好き嫌いで進退の全てが決まります。
また女性はスキルより見た目...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも電話が鳴り止みません。
ワークライフバランスを重視する方には全く向いていない企業です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入れ替わりの激しい会社で3年以上の中堅社員がほとんどいない。教育制度も整っておらず、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって社内でIQOSの喫煙が許されています。また女性が敬遠するような話題が社内で飛び...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし。仕事を丸投げしてもらえるので自分で考える力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
社内がさつばつとした雰囲気で、仕事を楽し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昭和の時代にタイムスリップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
沈みゆく船です。おそらく数年後にM&Aでセルアウトを狙い安泰な老後...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度やマネジメント方針はなく、さつばつとした雰囲気が流れています。エナジードリン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成り上がり社長が経営する昭和の社風でパワハラ・セクハラが横行する職場です。
究極...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内行事は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事でプライベートへの散策が多いため、私生活を大事にしたい方には向いていません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一緒に働くメンバーは比較的温和な方が多い印象でした。質問すれば教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常態化している残...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を除いて、社内研修を開催しているのを見たことはない。スキルアップのために勉強をしている人にも会ったことは...続きを読む(全100文字)

【良い点】
5年目になり、数千万円単位の予算管理を任されるようになった。上司やチームのフォローも受けながら、コスト意識等少しずつ経営者の視点がわかってき...続きを読む(全155文字)

【良い点】
圧倒的な実戦環境があり、若手でも早期に大きな裁量権を持って仕事に取り組めます。研修は座学よりも現場でのOJTが中心で、成果を出すための泥臭い...続きを読む(全281文字)

【良い点】
事務職は何年も等級が上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定で書かなければならない項目が多すぎて、形だけになりがちで...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業界知識がゼロの状態から入りましたが、現場で経験を積みながら知識を吸収できる環境が整っています。賃貸営業は売買と比べて契約の機会が多いため、...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を2日程度受けて、あとは各店舗でどうぞという感じなのでそれぞれの店舗によってばらつきがすごいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修制度が定期的に設けられており、スキルアップに向けて資格取得の報奨金もでてやる気アップにつながります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度を導入していたが、メンターが全く機能せず他の職員やパートから教わった。
メンター自...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社。年下上司がアゴで人を使うのが当たり前すぎて、感覚がおかしい。この雰囲気が通る時点で察してください。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は一切整っていない。マニュアルもない。新人は、基本放置プレイのため自分から聞きに行く必要がある。
業界未...続きを読む(全249文字)